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| 編輯推薦： |
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《上海人力资源发展报告2013》对上海人力资源发展建设从就业形势、人才市场、酬薪行情、大学生创业等8个方向做了综述评析。从“浦东新区人才紧缺”、“上海常住人口发展趋势预测及未来交通需求预测”、“金山区重点领域重要岗位人才需求现状趋势”等6个方面做了专题性分析研究，并对下一步的发展建设提出了对策性意见。本书由王振、周海旺主编。
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| 目錄：
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年度报告篇
上海就业形势：2012年发展与2013年展望
一、2012年上海就业总体概况
二、2012年上海促进就业的主要举措与评价
三、2012年上海部分区县促进就业的举措与成效
四、2013年上海就业形势展望
上海人才市场：2012年发展与2013年展望
一、2012年上海人才市场基本概况
二、2012年上海主要人才市场的供需状况分析
三、2013年上海人才市场趋势展望
上海薪酬行情：2012年回顾与2013年展望
一、2012年上海薪酬概况回顾
二、2012年上海薪酬行情走势分析
三、2012年上海薪酬行情的影响因素分析
四、2013年上海薪酬发展趋势与预测
上海大学生创业报告2012
一、上海市大学生创业概况
二、部分上海高校大学生创业概况
三、2012年政府扶持上海大学生创业的主要举措
四、上海大学生创业存在的问题
五、对策措施
上海外来人口就业与公共服务发展报告2012以闵行区梅陇镇为例
一、上海外来人口的增长趋势及其带来的各种公共服务问题
二、梅陇镇外来人口就业与公共服务问卷调查基本情况
三、梅陇镇外来人口就业与公共服务工作得到外来人口充分肯定
四、梅陇镇外来人口就业与公共服务工作存在的不足
五、梅陇镇外来人口就业与公共服务问题的原因分析
六、改善外来人口就业与公共服务的建议
上海人才政策发展与评价2012
一、2012年上海重大人才政策
二、2012年各区县人才新政
三、关于人才政策效果的评价及发展趋势
上海人才发展环境评价报告2012
一、上海与国内典型城市的比较
二、上海与东亚国际大都市的比较
三、主要结论与若干建议
上海人才竞争力评价报告2012
一、上海与国内典型城市的比较
二、上海与东亚国际大都市的比较
三、主要结论与若干建议
专题报告篇
关于无锡、苏州、南京积极创新政策强力引才留才的调研报告
一、无锡、苏州、南京引才留才的主要经验
二、对上海创新人才工作的几点建议
上海常住人口发展趋势预测及未来交通需求预测20112030
一、上海最近30年来人口发展回顾与现状特点
二、基于人口自身总量和结构演变的常住人口发展预测
三、基于经济增长和就业需要的常住人口预测
四、上海常住人口发展带来的交通需求分析
浦东新区人才紧缺指数报告2012
一、人才紧缺指数抽样调查概况
二、浦东新区人才紧缺指数分析
三、2011年与2012年比较分析
四、基本结论
浦东新区金融业人才紧缺指数报告2012
一、调查基本情况
二、金融行业人才紧缺指数的特征分析
三、金融业岗位紧缺特征分析
四、主要结论
浦东新区航运人才紧缺指数报告2012
一、调查基本情况
二、航运业人才紧缺特征分析
三、航运业岗位紧缺特征分析
四、主要结论
金山区重点领域重要岗位人才需求现状与趋势
一、八大产业重要岗位人才需求现状与趋势
二、“1158”城镇体系重要岗位人才需求现状与趋势
三、商贸物流领域重要岗位人才需求现状与趋势
四、教育领域重要岗位人才需求现状与趋势
五、卫生领域重要岗位人才需求现状与趋势
六、文化领域重要岗位人才需求现状与趋势
七、现代农业领域重要人才需求现状与趋势
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| 內容試閱：
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8．嘉定区
嘉定区在2012年积极落实就业创业政策，就业形势基本稳定，全年新增就业岗位33272人，转移农村富余劳动力8360人，城镇登记失业人数控制在上海市下达的指标以内，并积极推进与就业相匹配的职业技能培训，使劳动者的职业素质不断提升，实施各类职业技能培训26146人次；新增扶持创业组织652家，妥善安置就业困难人员和“零就业家庭”人员463人。
嘉定区在促进就业方面主要采取了以下几个方面的措施：（1）完善就业公共服务体系以及各项扶持政策，以促进大中专毕业生、土地换保障人员、产业结构调整中失业人员就业为重点；（2）千方百计促进就业，多渠道开发就业岗位；（3）强化职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，进一步增强就业的稳定性；（4）启动新一轮和谐劳动关系创建活动，着力推进工资集体协商制度，不断扩大工资专项集体合同覆盖范围。
9．青浦区
青浦区2012年继续实施积极的就业政策，就业保障持续加强，促进就业公共服务体系实现全覆盖，全年新增就业岗位26019个，城镇登记失业人数4961人，控制在上海市下达的指标内，特别是加强了以创业带动就业工作，帮助成功创业512家，带动就业4056人；专项人才培养计划有序实施，完成了5422名中高级职业技能培训和4名首席技师选拔工作；和谐劳动关系建设持续加强，工资集体协商制度不断健全。
青浦区在促进就业方面主要采取了以下几个方面的措施：（1）继续加强就业保障，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，认真做好失业青年、高校毕业生等重点人群就业工作，加大对困难群体的就业帮扶力度，统筹推进岗位技能、职业技能和创业开业培训，提升劳动者就业创业能力；（2）积极构建和谐劳动关系，推进各类企业加快建立工资集体协商机制，提升企业规范用工水平；（3）大力实施人才强区战略，全面推进人才发展计划，研究出台了加快人才发展的系列政策，积极引进和培育青浦区经济社会发展亟需的各类人才，做好区首届领军人才、第四届专业技术拔尖人才（学术带头人）、首席技师选拔培养工作。
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