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| 內容簡介： |
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《地方高校可持续发展机制研究》首先探讨了地方高校的定位问题，然后，从地方高校的组织管理体制、地方高校人才培养机制、地方高校学科建设机制、地方高校可持续发展的保障机制等方面提出了一些改革设想，探索了一条地方高校可持续发展之路。
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| 關於作者： |
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梅友松，湖北师范学院副教授。从事思想政治教育研究，在公开刊物发表学术论文20多篇，其中《资源型城市构建和谐社会的对策》获中共湖北省委宣传部授予的2007年度湖北省社科期刊专题优秀论文二等奖、2010年黄石市政府社会科学优秀成果奖二等奖，《从时代发展视角看中国特色社会主义的兴起和发展》（中国延安干部管理学院学报，2008.5）获黄石市委宣传部授予的2008年黄石市改革开放30周年优秀论文三等奖，《忠诚履职尽责，切实维护党的纯洁性》2012年获得中央纪委研究室优秀论文奖，2012年《廉洁城市建设的制度设计探讨》获湖北省监察协会优秀论文一等奖。承担过省级科研与教研项目8项，主要出版著作有《中国共产党与中国现代化建设》和《城乡一体化之现代农业形态》等。
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| 目錄：
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第一章 导论
一、地方高教可持续的时代背景
二、地方高教可持续发展的机遇
三、地方高教可持续发展的制约因素
四、地方高校可持续发展的战略
第二章 地方高校发展定位
一、定位理论
二、地方高校定位的内涵及其意义
三、国外大学定位的经验借鉴
四、地方高校定位存在的问题
五、地方高校定位的原则
六、地方高校发展定位的战略
第三章 地方高校管理体制与机制
一、我国高校管理体制的沿革
二、地方高校管理体制的现状
三、现有地方高校管理体制存在的问题
四、经验借鉴
五、地方高校管理体制的改革设想
第四章 地方高校人才培养机制
一、地方高校人才培养目标
二、国外高等教育人才培养的启示
三、建立适应社会需求的人才培养机制
四、建立适应人才培养需要的课程体系和教学机制
五、建立适应人才培养需要的师资管理体制
六、树立科学的人才观，完善高校人才培养机制
第五章 地方高校学科建设机制
一、学科建设的涵义
二、地方高校学科建设的原则和模式
三、制定学科建设发展的规划
四、立足于地方经济的学科建设
五、改革和完善学科管理体制
六、完善学科队伍建设机制
七、完善科技创新体制
第六章 地方高校发展保障机制
一、人才培养质量的全面保障系统
二、师资队伍建设机制
三、教育投入保障机制
四、后勤服务保障机制
五、学风与廉政建设机制
六、现代大学管理机制
参考文献
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