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| 編輯推薦： |
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本书是一本实实在在帮助考生圆梦的辅导书。总结了报考、笔试、面试过程中的技巧。考生可以按照这样的顺序对自己的备考做出科学安排，有针对性、有目标地进行科学复习。这是一本站在高处的指导书，兵书的特点是纵观全局，提纲挈领，而非面面俱到。考生在复习时配合好其他的复习资料，必能事半功倍。
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| 內容簡介： |
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本书主要从银行农信社招聘考试的考查内容、报考流程、考试科目、备考策略及方法等方面详细地为广大考生以生动的语言加以展现，并且为考生提出切实有效的实战忠告，同时对新人入职给与了可行性建议，帮助考生实现人生华丽转身。
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| 關於作者： |
李永新 中公教育首席研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
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| 目錄：
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第一集 揭开银行农信社招聘的神秘面纱
——好的开始是成功的一半
一、认识各家银行 明确自己的选择
（一）银行业是有前途的行业
（二）苦恼的选择之一——国有控股银行、股份制银行
（三）苦恼的选择之二——城市商业银行、农村信用社
（四）了解银行岗位
二、剖析银行招聘规则
（一）告诉你银行招聘那些事
（二）多项选择 可以找到多个答案
（三）设定目标 专注自己的领域
三、网申的要点和方法
（一）网申的时间把握
（二）个性化简历顺利通过网申
（三）避开职位选择的陷阱
（四）社会实践巧加分
（五）网申有效填写秘籍
四、养成职场素养 奠定成功基础
（一）搜集信息 抓住每一个机会
（二）管理时间 提升职场素质
（三）心态平稳 应聘不是难事
第二集 15天通过笔试全攻略
——有效率、有方法的备考必有好结果
一、笔试概况
（一）银行农信社的笔试形式、特点及内容
（二）银行农信社笔试内容分类
（三）银行农信社笔试题型题量
（四）笔试考前15天复习计划
二、备考指南
（一）考试有原理——银行农信社笔试如何考
（二）考场有规则——银行农信社试卷剖析
三、备战笔试
（一）笔试各科复习攻略
（二）考场答题6个技巧
第三集 3天通过面试全攻略
——面的其实就是你这个“人”
一、识得银行农信社真“面”目
（一）多样的面试形式
（二）银行农信社的面试测评要素
（三）面试的基本流程
（四）面试题型特点分析
（五）面试前3天复习计划
二、无领导小组讨论应试方略
（一）入场六步走
（二）阅读材料技巧
（三）个人陈述技巧
（四）自由讨论技巧
（五）总结陈词技巧
三、半结构化面试决胜锦囊
（一）精彩自我介绍
（二）浓缩个人经历
（三）攻克综合分析
（四）建立人际关系
（五）化解压力面试
四、面试作答技巧
（一）面试的两个原则
（二）面试的十二个关键点
（三）面试应该做的和避免做的
五、四个准备赢面试
（一）摆正心态 面试是平等的对话
（二）进场前的问题准备 提高30%成功率
（三）知己知彼有备而来
（四）面试礼仪必备知识
第四集 值得借鉴的经验与教训
——站在别人的肩膀上 走得更远
一、笔试不是想象的那么难
（一）备考时间安排
（二）巧用复习方法
（三）不要担心上机考试
（四）成功者谈笔试
二、资深人士谈面试“真经”
（一）抓住最初三分钟
（二）在“同质”人群中脱颖而出
（三）你必须知道面试“八戒”
（四）无领导小组讨论十大误区
（五）半结构化面试五大误区
三、小周的银行求职经历
（一）求职前期的准备
（二）银行网申经验
（三）银行笔试的个人经验
（四）面试准备及现场应对
（五）着装及礼仪等其他方面
四、职场启示录
（一）银行从业经历
（二）职场感悟
（三）职业生涯七种病
第五集 中公名师的8条忠告
——求职路上的生存法则
一、在受挫中求职
二、笔试临场六大策略
三、面试心理：铲除考场中的紧张与不自信
四、突显“我”的个性才能
五、银行农信社面试十攻略
六、展示自身优势更易胜出
七、银行求职需内外兼修
八、银行从业的四项修炼
中公教育·2014年银行校园招聘全程通过课程
中公教育·2014年银行校园招聘笔试课程
中公教育·2014年银行校园招聘面试课程
中公教育·农信社笔试课程
中公教育·农信社面试课程
中公教育·全国分校一览表
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| 內容試閱：
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（一）银行业是有前途的行业
金融业是现代经济的核心，银行是我国金融业的主体，具有其独特的行业魅力。由于银行业的特殊性和专业性，银行家们周旋在大企业、资本家、中小企业、微型企业之间从事高端的业务，形成资金的循环。
银行家的社会地位，银行业整体诱人的待遇是吸引大学毕业生的主要原因。但是银行对于大多数初入社会的应届生来说确实是比较陌生的，大家对于银行的认识大都只是停留在营业厅、银行卡、信用卡等这些与我们日常生活息息相关的业务。对于憧憬成为银行人的毕业生来说，迫切需要熟悉银行的组织架构、工作内容、薪酬待遇等情况，俗话说得好，只有知己知彼才能百战百胜。
1.银行的总体优势
第一，从求职者的角度看，因为银行这个行业扩张快，发展前景好，薪酬高，福利好，越是经济发达地区，薪酬越高，福利越好；越是级别高的管理机构薪酬越高，福利越好。例如，总行高于省一级分行，省分行高于市一级二级分行，二级分行高于基层支行。由此可见，银行的级差很大，因此职务越高，工资越高。
第二，众所周知，银行工作环境好，宽敞明亮、设施现代的营业厅，笔挺潇洒的工装，职业外观很靓丽。同时银行工作稳定，压力不大，压力与机构的级别成反比，越是级别高的管理机构工作压力越小；反之，基层营业机构，业务量大，工作压力大，需要保持高度的注意力，否则出了差错，差款需自己掏腰包赔付，并且还要接受处分，罚奖金；但相对于其他工作，至少工作结束对账完成后不用考虑明天的事，今日事今日毕，用老百姓的话讲：省心！
第三，银行业对学历高、有真才实学的刚毕业的大学生来说，是难得的机遇！现在我国金融业已经完全对外开放，国有银行已经完成股份制改革，建立了现代公司治理机制。随着现代经济的发展和科技的进步，银行在日常生活、企业交易、国际经济合作之间需要提供多元化的金融服务，形成综合化、国际化的经营模式。因此，银行业急需能够接受和适应银行业最新形势的人才。银行业好的发展前景不仅为愿意报考银行的毕业生创造了好的发展机遇，也提供了较大的就业机会。
2.待遇与福利
这是大家最关心的问题，银行之所以成为这么多人的Dream
Job，在很大程度上是因为其相对稳定的收入和不错的福利，下面来和大家具体谈谈银行的待遇与福利。
一般来说，五大国有控股银行的薪水会比部分股份制商业银行略低一些，不同地区的标准也不尽相同，以上海地区为例，一般五大国有控股银行的基层网点的职员薪水普遍在5000~6000元左右，奖金是根据每个月完成指标的情况再另算。对于刚毕业的大学生来说，这应该是一个相当不错的数字了。
同时，银行的福利是比较多的，大部分银行除去五险一金外还有节日慰问金，在节假日时还发放各种购物卡，每次几百到一千不等。还有各式各样的补贴，例如交通补贴、通讯补贴、中餐补贴，有的甚至还有住房补贴。
相比之下，有的股份制商业银行的薪水更高，这主要是因为它们没有五大银行如此稳定的客户，因此必须支付员工相对更高的薪水和绩效奖金去促使员工拉动更多长期稳定的客户来银行办理业务。某股份制商业银行业绩做得好的第一年就有20万元以上的收入，是国有商业银行的两倍。相对的，高薪水的背后就是高指标所带来的压力，也有做得不好的银行从业人员因为不堪指标的压力退出这个行业的。
总体来说，大部分银行的一般基层员工，也就是柜员和客户经理，待遇在年薪4万元到10万元不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，年薪一般有10万元以上，而偏远城市大概为4到5万元。银行的薪资水平在所有行业中处于中上等。
（二）苦恼的选择之一——国有控股银行、股份制银行
很多应届生对于哪家银行更适合自己、考上的几率比较大、发展前景比较好等问题一直存在疑惑，不知道该如何进行选择。下面对国有控股银行、股份制银行分别进行介绍说明。
1.国有控股银行
国有控股银行，是指中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行和交通银行五大银行，也就是我们常说的“中农工建交”。这五家银行的特点是历史悠久，在国内银行界的地位不可撼动，原来都是国有银行。随着我国加入世界贸易组织，国有银行改制上市是市场经济的必然选择，股份制改造会使银行的股权合理分散，减少政府干预，能够使银行进行科学合理的经营决策和利益分配，股票上市更利于银行扩充资本。
五大银行的资金实力强劲，业务国际化、多元化，下设网点较多，招聘的岗位多，薪酬福利非常诱人，工作压力相对小一些。由于有政府参股，政策支持，五大银行在银行界处于领先地位，可以看作是金饭碗。但五大银行的门槛较高，对人才的要求高，不过考生可以通过两扇门入行：一扇是总行，另一扇是省市分行。
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