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編輯推薦:
《99%的新人,没用心做好的50件事》是2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。为什么你不可以错过这本内参?超级实用:三大原则、50个职场指南,概括职场全方位,让每一个新人初入职场也不会战战兢兢。经验总结:多年职场经验总结,成功履历足以证明这本新人内参的有效性。作者权威:贝克学者奖、2010年达沃斯世界论坛全球未来领袖。市场验证:自出版后,长期位居日本亚马逊职场生活类图书前十,广受读者认可。
內容簡介:
99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
關於作者:
岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker
Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
目錄 :
1 无论发生什么事都不能迟到?
2 一定要在24小时之内回复邮件?
3 明确工作要求?
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?
6 工作效率由“最后5分钟”决定?
7 预习?学习?复习,3∶3∶3?
8 拿着笔记问问题?
9 工作就是不断地复习?
10 即使上司没有特别要求,也要做会议记录?
11 即使是新人,也一定要在会议中发言?
12 从安排会面开始?
13 早晨,精神百倍地问候他人?
14 “我要早些下班了”?
15 开会之前做功课?
专栏1?选择公司的3个准则?
16 工作是学习和模仿?
17 信息要来源于最初的出处?
18 工作是总动员?
19 交流是邮件“和”电话?
20 有许多书不可以速读?
21 资料不要整理,也不要收藏?
22 首先要“能读”英语?
23 不仅要看局部,还要看整体?
24 我们要学的不是世界史,而是盐的历史?
25 应用才是学习的目的?
26 给大脑增加负荷?
27 寻找适合自己的老师?
28 参加资格考试,让其成为对自己的一种激励?
29 新闻要读两份以上,而且要进行纸质阅读?
专栏2?活到老学到老的意义?
30 和与工作无关的人一起吃饭?
31 西装最讲究合身?
32 “请允许我说一说”?
33 使用礼貌用语?
34 不要误解与对方的距离感?
35 尊敬年长的人?
36 感动,一定要毫不犹豫地表达出来?
37 真心地对上司做出反馈?
38 发生错误,就要思考如何防止再次发生?
39 受到批评时,要看到其潜在意义?
40 组织会议,意味着获得特权?
41 一定要努力完成宴会表演?
42 休息也是工作?
43 公司职员是运动员?
专栏3?职业生涯积累是种磨炼?
44 对难以对付的人,要发挥“陶醉能力”?
45 把握好步调?
46 不要和同期入职的同事交往?
47 向不相关的人倾诉烦恼?
48 不要和公司内部人一起去喝酒?
49 无论如何都要储蓄?
50 将较小的花费换算成年额?
专栏4 成为能够抓住机会的人?
內容試閱 :
1
无论发生什么事都不能迟到
台风、大雪、交通事故……
当我们成为职场新人,每天奔走在上班途中的时候,时常会遇到各种原因引起的时间延误。我们经常会看到许多在车内和站台上拿着电话,因为即将迟到而向公司请假的人。
姑且不论那些大规模的灾害,如果大家同时遇到这样一些状况,只有你这个新人能够在规定上班时间前到达公司,这将会是怎样的局面呢?你一定会给上司和同事们留下“这位新人真准时啊”的印象,不是吗?
新人在入职第一年,无论发生什么事,都绝对不能迟到,还要注意尽量不要请假。
无论多早出门,也不一定能保证公交车可以准时准点,有时即便在家中也会遇到突发事件。所以,除了一些不得已的情况外,还要懂得如何应对日常的突发事件,切记要有充分的时间进行应对。在万不得已迟到的情况下,一定要用电话进行沟通。作为一名职场新人,仅仅发一条手机信息请假,并不是完全有效的沟通。“睡过头”这样的理由更是让人无法接受。即使是“被上司邀请去喝酒,宿醉不能起床”这样的理由也是如此。上司如果能像没事人一样正常上班,那么你的行为就显得更加过分了。
从公司的角度来说,他们在考察入职第一年的员工时,往往不会将重点放在对方拥有哪种潜力、有多么优秀等方面,而是将重点放在“作为一个职场新人,他能否做好一些最基本的工作”上。
请一定要注重别人对自己的评价。试用期的表现非常关键,一定要有“新人第一印象决定今后事业”的意识,并将全部精力投入工作,尽量将工作做到尽善尽美。
千万不要让自己沦为那种连最基本的工作都做不好的人,更不要让自己的错误行为变得引人注目。因为一旦给人留下“爱迟到、经常请假”这样负面的印象,再想将这种印象彻底抹掉是十分困难的,更不用说重新树立正面的形象了。
无论你多么优秀,拥有多强的能力,只要没有发挥的机会,就不会得到他人的肯定。在还没有让上司和同事们看到自己的优势之前,就给对方留下不良印象,是无法获得周围人的信
赖的。
“不能将这项工作交给这样的新人,还是交给别人吧。”仅仅因为一次迟到而错失机会,无法展现自身的能力,这样的例子不胜枚举。
因为上司和同事的宴请,喝了非常多的酒,那么第二天早上更应该好好冲一个热水澡,比平时更加精神百倍地去上班。
如果同事们顶着乱蓬蓬的头发、穿着皱巴巴的衣服出现在办公室里,那么你干净整齐的形象一定会受到大家的好评(即使午后你会变得有些昏昏欲睡)。
2
一定要在24小时之内回复邮件
“实在太忙了。”
我经常会听到那些很晚才回复邮件的人以这样的话作为
借口。
这种心情我很理解。我也曾有过工作陷入一片混乱、不由自主说出这句话的时候。但是请稍微想一想,只是回一封邮件而已,能浪费你几分钟的时间呢?
从经验来看,仅仅因为邮件回复及时,就会给人增加两成的好评。如果对方能够及时回复你的邮件,会不会给你留下很好的印象?
首先,如果能够作一些“明天之前给您答复”、“还没有做”、“现在开始做”这样的简单回复,也是可以的。通过这样主动地限定日期,下一阶段工作的效率也会得到提升。从这个角度来说,尽可能快地回复邮件是新人一定要养成的习惯。
关于邮件,还有一个问题需要注意,那就是内容一定要简洁。
最近,我总会接到陌生人的会面请求,或者各种团体希望我对某些活动予以支持的请求。但遗憾的是,其中很多邮件我阅读了绝大部分内容,却没有弄明白对方到底想要我做些什么。
继续读下去,才看到了“希望收到您赞同的回信,请在附件上签名”这样的内容。难道这些内容不能放在邮件的最前
面吗?
我很不擅长应对长篇大论式的邮件,更不用说那些只有读到最后才能得出结论的邮件了。我想,那些工作极其繁忙的领导,也一定和我有同样的想法。所以,要写很长邮件的时候,一定要在开头就将想要讲述的事情和想要对方做些什么,简洁明了地写清楚。
求人办事,会有一种很难开口的感觉。正是出于这种心理,人们总是在最后才说出结论,这一点可以理解。但面对这种情况,我们也可以这样写:
通过这封邮件,希望能够邀请您面谈真是唐突至极。如果您在闲暇时能够阅读以下内容,对我来说真是荣幸之至,不胜感激。
想要和上司谈一谈工作上的烦恼时,也可以用邮件进行沟通。
目前,我遇到了三个难题。由于急切想要得到您的建议,所以请您在空闲时浏览一下以下内容。如果能够获得您30分钟面谈的机会,我将不胜感激。
如果将这样的内容写在邮件开头的位置,其后附上具体的内容,这就变成一封十分容易理解的邮件了。写一封容易理解的邮件,归根结底是一个人沟通能力的体现。
……