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| 編輯推薦： |
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谋职是一个自我推销的过程，需要整理你自身的优点和劣势，找到你在职场中的卖点，勾勒出自己未来的模样。这本书结合当下求职市场的最新形势，解答了求职者面临的诸多最新问题。同时，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍。
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| 內容簡介： |
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结合当下求职市场的最新形势，解答了求职者面临的诸多最新问题，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍，希望求职者可以找到职业目标和理想工作，用激情和努力点亮人生梦想，追逐幸福和美好的生活。
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| 關於作者： |
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郑一群，北京汇智天语文化发展有限公司，有着丰富的人力资源管理和职场从业经验，善于将心理学与管理工作结合在一起。
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| 目錄：
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第一章谋职如谋生，职业规划定人生
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成败。据统计，在选错职业的人当中，有80%事业上受挫。由此可见，职业选择对事业发展是何等重要。所以，打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，找到属于自己的理想职业方向，我们必须要做好职业生涯规划。
做好职业生涯规划，为人生画上绚烂的一笔
认识好了自己，谋职就是很简单的事
将你的优势与职业结合起来，别把宝贝放错了地方
兴趣是职场的发动机，选择你喜欢的职业
选对老板，你就选对了职业的发展方向
大企业或是小公司，你选择哪一个
别只关注“钱”途，更要看重前途
明确自己的价值观，做好职业规划
第二章就业有风险，谋职需谨慎
在求职过程中，很多求职者缺乏求职的基本知识和经验，被急于找到工作的焦躁情绪所冲动，容易接受种种许诺的迷惑，上当受骗。虽然求职中遇到欺骗的形式有很多，但是再高明的骗术都是会有一些漏洞的，只要我们善于观察，提高自己的辨识能力和自我保护能力，做一个有心人，就能够识破欺骗的诡计。
提高警惕，选择正规的职介公司
小心驶得万年船，警惕招聘单位骗钱行径
切勿贪图高新，求职小心误入传销陷阱
睁大法眼，警惕试用期的欺诈行为
擦亮眼睛，谨慎签订劳动合同
第三章磨刀不误砍柴工，做好谋职的准备
求职是踏入职场的开始，也是开启另一种生活的重要开端。很多人忙于奔波职场内外，但却慌不择路，屡战屡败，究其原因是没有做好求职的准备工作。俗话说：“知己知彼才能百战百胜。”所以，作为一个有理智的求职者，只有充分做好求职前的准备工作，才能稳操胜券。
了解市场需求，做到一击即中
知己知彼，了解用人单位的具体情况
搜集就业信息，赢得择业的主动权
了解岗位需求，做到有的放矢
做好职业咨询，规划职业人生
小简历大学问，让你从众人中脱颖而出
写好求职信，助你顺利进入面试关
有备无患，准备好面试常见问题的应答
保持积极的心态，不要惧怕求职失败
培养良好的情绪情感，保持健康的求职心态
第四章畅通求职渠道，广开谋职门路
没有一个简单的方法可以让你轻易地找到工作，你可能翻遍了各大报求才分类广告、搜寻过所有求才网站、寄出大量的履历表。花费了庞大的时间与精力，却不见令你满意的结果。事实上，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键，所以，采取何种求职方式是非常重要的。
循序渐进，分阶段实现自己的职业目标
人脉创造工作机遇，利用人脉找到好工作
“逛”好人才招聘会，搭乘招聘直通车
内行看门道，看懂报纸的招聘版
求职无门，不妨先降低自己的身价
另类求职，找工作也可以不走寻常路
网络求职是最方便快捷的求职方式
与其独自踏上求职路，不如贵人相助
主动求职，好工作不是等出来的
多掌握一份技能，提高就业竞争力
第五章注重面试礼仪，与面试官短兵相接
面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分。在很多情况下，面试就是与面试官最直接的“短兵相接”，你的一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。所以面试礼仪是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。
学会电话礼仪，助你成功求职
良好的第一印象是面试成功的关键
有“礼”走遍天下，礼貌面试通向成功
学会举止礼仪，坐立行表现出翩翩的风度
优雅端庄的行为举止为求职加分
人靠衣装，求职服装赢得职业气质
严格遵守面试时间，千万别迟到
写一封感谢信，为你的面试加分
第六章学会推销自己，面试就是一场博弈
面试是一门自我推销的艺术。在求职面试的过程中，学会正确地推销自己是很重要的。所谓求职时推销自己，就是向求职单位介绍自己，其实质是介绍自己的能力。这个自我推销大有文章可做。如果不会推销自己，即便你有很好的个人能力也很难被录用；而会推销自己，即使你个人能力并不强也会顺利地被录用。
适当地暴露一下缺点，更容易让人接受你
说好开场白，引起考官的兴趣
展现自信，赢得考官的青睐
主动展示才华，将自己推销出去
成功的自我介绍，为你敞开一扇工作之门
亮出你的人品护照，人品是求职的最大砝码
关注小细节，让你从面试中脱颖而出
第七章顺利度过试用期，与企业成功对接
试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段。对于刚刚进入职场的新人来说，顺利地度过人生的第一个试用期，对即将开始的职场生涯有着特殊的意义。所以，重视自己在试用期期间的表现，争取给自己打个满意的分数，这将会给你的职场生涯建立一个良好的开端。
初入职场，处理好与同事的关系
迅速适应工作环境，平稳度过试用期
谦虚谨慎，向有经验的人学习
爱岗敬业才能安全度过试用期
态度决定高度，每天都是试用期
脚踏实地，不要眼高手低
入职要有团队意识，莫要以一当十
有责任感的人最受企业青睐
初入职场，搞定你的领导只需这几招
第八章谋定好职位，获得更大的发展空间
俗话说：人往高处走，水往低处流。成功进入一家企业之后，接下来要琢磨的就是如何提升自己，获得好的工作职位。对于职场新人来说，要想在竞争激烈的职场中获得老板的信任和赏识，赢取较高的职位，你必须拥有提升的理由与筹码。
是鸿鹄，就不要站在枝头上哀怨
先让自己升值，再求职位升职
凭本事吃饭，靠能力获得提升
业绩为王，干出业绩表明你的身价
创新改变现状，让你“飞”的更高
每天多做一点就会出人头地
编织好人际网络，有助于你事业的腾飞
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| 內容試閱：
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做好职业生涯规划，为人生画上绚烂的一笔
在竞争激烈的职场中，每个人都想成就一番事业，立于不败之地，然而达成愿望的人总是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力、没有奋斗？不是。许多人兢兢业业，辛辛苦苦工作了一辈子，却终无所成。原因何在?因为他们没有把握事业发展的技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个入职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
职场上有句名言：“你今天站在哪里并不重要，你下一步迈向哪里却很重要。”成功的人生需要正确的规划，漫漫的求职路、充满竞争与挑战的职场，更需要行动的指南。职业规划则是我们迈向职场、行走职场的法宝，能让谋职者树立明确的目标与理想，运用科学的方法，采用切实可行的措施，发挥个人的专长，挖掘自己的潜能，克服种种职业生涯发展障碍。
曾有哲人说过这样一句话：“选择职业和工作是人生的中心问题”，不仅因为职业的选择会伴随着人的一生，更是由于从中既能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。
小东是一个有志向的青年，大学毕业后，他很快就找到一份工作——在深圳一家比较有实力的公司，从事销售类工作。他的老板非常看重他，有什么活动都叫着他，并且许诺他将有好的前程。可是试用期结束一谈工资，老板给他的月薪却只有2800元，他十分不忿。于是，小东辞了职，又寻到了另外一份工作机会。有一家广州的事业单位愿意接收他，并答应给他月薪3500元，他马上动了心，没有考虑到自己的兴趣、爱好和特长是多么适合做销售工作，就跑到了广州。但是在新的单位，他张扬的个性似乎和机关事业单位的氛围十分不合拍，而且口无遮拦的他马上卷入一场政治风波，他又辞职了。
后来，他又进入另外一家事业单位，从事类似的工作。其实，他并不喜欢文字类的工作，有好多人都曾经跟他讲过，如果他做销售，将会是个如何厉害的人物。但是他已经在事业单位工作的几年，磨灭了斗志，害怕风险，贪图稳定舒适，所以工作3年，他的同学做销售的已经拿到年薪10万，而他还是一个月3800元。
试想，如果当初他不要计较眼前的工资，而是眼光放长远些，也许现在已经成为一个年薪几十万的销售经理了。
由此可见，合理的职业规划是实现人生理想的前提。它可以及早的对自己的人生发展定位，更快地获得发展的机会，沿着一条正确的自我发展的人生道路，到达成功的彼岸。
我们知道，通往成功的道路有千万条，但没有一条道路，是别人给的，而是我们自己选择的结果。我们有什么样的选择，也就有了什么样的人生。我们有什么样的职业选择，我们就拥有什么样的职业生涯。我们今天的现状是我们几年前选择的结果，我们今天的选择决定我们几年后的职业状况。成功与失败者的区别在于，成功者选择了正确的方向，而失败者选择了错误，因此我们经常能够看到一些基础相差无几的人由于选择了不同的方向，职业生涯迥然不同。问题是人们在做出选择时，几乎没有人认为自己是错误的，因为没有人会故意作出一个错误的不利于自己将来发展的职业选择，他们之所以做出了错误的选择，是因为没有一个合理的职业规划，为自己作出正确的答案。
对谋职者来说，职业规划就是个人发展的一盏指路之灯，让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会，一个人越清楚了解自身的资源与优势，明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路，他必然更容易实现成功的梦想。
谋职者在进行职业生涯规划时，不妨从以下六个方面进行思考，多问自己几个问题：
1我是什么样的人？这是自我分析过程，以便对自己有个全面的了解。分析的内容包括个人的、教育背景、性格倾向、兴趣爱好、身体状况专长、思维能力和过往经历。
2我想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。
3我能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
4我的职业支撑点是什么？我具有哪些职业竞争能力？我具备怎样的资源和社会关系？这些问题都会影响你的职业选择。
5什么行业和职位是最适合自己的？行业和职位众多，每个人都会有自己的选择。你要记住这个原则：选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。
6最后我能够选择什么？通过前面对自己的一系列提问，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。
一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。人们常说，机会偏爱有准备的人，只要你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，你就会比那些没有做准备的人机会更多。所以，如果你想在职场中立于不败之地，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。
【谋职攻略】
在职业生涯发展的过程中，选择是一个连续的过程，你很难一下子就作出完全正确的选择，但要学会选择正确的方向。只有这样，在职业发展的长征路上，你的路才会越走越宽，你在职场的选择余地也才会越来越大，并最终达到真正的职业自由。
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