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| 內容簡介： |
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《企业集群:组织成长与合作创新》以浙江“块状经济”的发展为实际背景，研究中小企业集群发展过程中的组织结构演化和变革方向，以及如何培育可自我实施的集群内合作创新机制。二者之间具有互为因果的内在联系，相互促进、共同推动企业集群发展。
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| 關於作者： |
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娄朝晖，1978年生，山西忻州人，浙江工商大学经济学院讲师、博士，教育部省部共建人文社科重点研究基地现代商贸研究中心、浙江省人文社科重点研究基地浙商研究中心兼职研究人员。在《经济学家》、《国际贸易问题》等期刊发表论文20篇，主持浙江省社科规划课题两项，参与国家级课题及专著等10多项。
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| 目錄：
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自序
上篇组织成长
导论
第一节研究背景和起因
第二节相关理论的回顾与评述
一 企业集群研究的理论基础：产业集聚理论
二 产业区理论及其相关学派
第一章中小企业集群的组织性质
第一节 中小企业集群的界定与分类
一 中小企业集群的界定
二 中小企业集群的分类
第二节 中小企业集群的形成与演进
一 中小企业集群的形成
二 中小企业集群的演进
三 作为组织的中小企业集群
四 中小企业集群是一种网络组织
第二章中小企业集群的组织结构
第一节中小企业集群组织结构的基础
第二节中小企业集群的规制结构
一 集群内企业间的专业化分工网络结构
二 规制结构：三种异质对称结构
第三节 中小企业集群的治理机制
一 治理基础：并联耦合机制
二 治理模式：双边代理机制
第三章中小企业集群组织结构的成长
第一节 中小企业集群组织结构成长的实质
一 中小企业集群组织结构成长的含义
二 中小企业集群组织结构成长的动力机制
三 浙江中小企业集群成长的动态过程
第二节 中小企业集群组织结构的未来成长分析
一 中小企业集群组织结构成长的空间
二 中小企业集群组织结构的成长性
三 中小企业集群组织结构的成长方向
第三节 中小企业集群组织结构的成长路径
第四章总结性提示
一 主要结论
二 理论启示
下篇合作创新
导论
第一节研究背景
一 经济全球化下国际分工的产生
二 企业竞争优势越来越取决于企业的能力
三 企业技术创新模式由线性向网络化发展
第二节相关理论综述
一 国外关于集群创新的理论
二 国内有关集群创新的研究
第一章企业集群组织模式对其合作创新的影响分析
第一节 企业集群组织模式对其合作创新影响的静态分析
一 技术创新的全过程分析
二 企业集群合作创新的组织模式分析
第二节企业集群组织模式对其合作创新影响的动态分析
一 简单模仿的混沌阶段
二 外部合作创新阶段
三 组织有序创新阶段
第三节 企业集群组织模式与合作创新关系的实证分析
一 国外集群的组织模式与合作创新
二 我国中小企业集群组织模式对其合作创新效率影响
第二章企业集群合作创新的博弈分析
第一节溢出效应对企业短期合作创新影响的博弈分析
一模型的建立
二 均衡解
三 均衡结果分析
第二节集群企业长期合作创新的博弈分析
一模型均衡条件分析
二 集群可自我实施的合作创新机制形成的动态分析
三 政府行为与可自我实施的合作创新机制
第三章外部环境对集群合作创新的作用
第一节直接环境对集群合作创新的作用
一 政府对企业集群合作创新的作用
二 大学、研究机构对企业集群合作创新的作用
三 中介服务机构对企业集群合作创新的作用
四 区域金融机构对企业集群合作创新的作用
第二节间接环境对集群合作创新的作用
一技术环境
二 社会文化环境
三 制度法律环境
第四章浙商案例
第一节嵊州领带集群：分工模式与合作创新
一 嵊州领带集群的专业化分工模式
二 嵊州领带集群的合作创新
第二节 永康五金集群：机会主义成长、集群结构
及其绩效
一背景和问题
二 内生演进分析：一个综合理论框架
三 永康五金产业群的内生演化分析
四 政策启示和总结
第五章总结性提示
一主要结论
二 政策意涵
主要参考文献
后记
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