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| 內容簡介： |
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本书揭示了影响力和领导力对领导者管理工作的重要意义和作用。通过大量实例和简明实用的理论，详细而具体地阐述了提高自身影响力和领导力的方法和途径，为管理者充分发挥自我潜能，全面提高影响力和领导力，提供了有效帮助。
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| 目錄：
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第一章 影响力是一种无形的领导力
影响力的构成要素
领导力的本质是影响力
激发权力的关键是施加影响
非权力影响力是一种特殊的力量
有人格魅力令人尊敬和爱戴
好的影响力让人乐于接受
影响力是一种无形的力量
影响力的威力
缺乏威信的原因
赢在影响力
利用人性去诱导
影响力是可以培养出来的
第二章 培养影响力是管理者的必修课
诚实正直是影响力的源泉
培养影响力是管理者的必修课
让下属追随你
以学识和才能让下属产生信赖
用风度展示力量
感召组织成员的基本原理
表率是最好的领导方法
有主见，不人云亦云
满足下属被尊重的心理
用从众心理为自己造势真．
将从众效应转化为说服力
纠正错误的影响力
魅力是一种吸引力与影响力
魅力是产生影响力的重要因素
第三章 以出众的形象和魅力影响他人
形象也是领导力
亲和力是重要的影响力
第一印象是最有权威的介绍信
礼仪使人际关系更趋融洽
得体的称呼是沟通的桥梁
礼貌用语是对他人的尊重
以他人的名字增加亲密感
细节是礼仪的精髓
把微笑写在脸上
让他人感到开心快乐
培养幽默的能力
以耐心倾听拉近感情距离
善于引导别人
举止不能有失身份
第四章 人脉是构建影响力的暗码
成功要有足够的人际资源
积累和经营自己的人脉
人是事业成功的关键
……
第五章 提升影响力就是在提升领导力
第六章 关爱下属，以情感管理提升领导力
第七章 领导就是表率，魅力感召下属
第八章 优秀的团队离不开优秀的领导者
第九章 合理授权，最聪明的领导方式
第十章 用人有方，优秀领导者要有御人智慧
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