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| 內容簡介： |
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劳工权利所涵盖的范围很广，本书没有对所有劳工权利进行探讨，讨论所及仅限于国际公认的几项核心劳工权利（人权），而且这些劳工权利都是与贸易有关的。本书考察了贸易与劳工权利保障的历史论争，分析了劳工权利保障的缘起、变迁、转折和发展，对欧美发达国家利用单边贸易措施和双边贸易协定来推行劳工标准的措施进行了全面的分析和比较研究。在WTO框架内的劳工权利保障部分，作者将新加坡会议作为界碑，从西雅图论战到多哈回合僵局，详细分析了各主要发达国家和发展中国家在这一问题上的基本立场和主要分歧，然后将WTO协议中的若干关联性条款进行了充分阐释。基于在WTO框架内引入劳工权利保障机制具有可行性和国际劳工组织执行机制的脆弱性，作者提出了建立WTO-ILO劳工权利联合保障机制的设想，具有一定的新颖性。
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| 關於作者： |
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杨松才，广州大学人权研究中心执行主任、教授，中国人权研究会理事。
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| 目錄：
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序言1 李步云
第1章 绪论
1．1 本书研究背景及意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 国内外研究综述
1．2．1 国外研究综述
1．2．2 国内研究综述
1．3 研究思路、方法与创新点
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．3．3 主要创新点
第2章 国际贸易中的劳工权利内涵辨析
2．1 劳工权利的概念辨析
2．1．1 劳工权利与劳工标准
2．1．2 基本劳工权利和核心劳工标准
2．1．3 人权语境下的劳工权利
……
第3章 贸易与劳工权利保障的历史与论争考察
第4章 单边贸易措施与劳工权利保障
第5章 双边／区域贸易协定与劳工权利保保障
第6章 WTO贸易体制中的劳工权利保障与实体规范
第7章 WTO贸易体制下劳工权利执行机制构建与中国的应对
结语
参考文献
后记
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