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| 編輯推薦： |
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这套全集将告诉你：选择秘书工作就是选择领导的岗位，但是，面对同样的工作机遇，同样的发展平台，为什么有的秘书在很短的时间内平步青云，成为领导眼前的红人，进入团队领导层？而有的秘书虽然付出很多，却依然得不到领导的青睐，甚至还沦为公司裁员的对象？从普通秘书到卓越领导，究竟有哪些秘而不宣的成功法则？
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| 內容簡介： |
《秘书升职笔记》讲述了秘书应该如何明确自己的晋升目标，如何正确面对现实中的各种问题？
秘书应该通过何种方法达到事半功倍的工作效粟．又应该掌握哪些不可或缺的知识技能？
秘书又该怎样把握身边转瞬即逝的机遇，进而从“幕后”成功走向“前台”？
秘书成为领导后又该如何掌控大局，该如何进一步取得辉煌成就？
《先做秘书后做领导》
面对同样的工作机遇，同样的发展平台，为什么有的秘书在很短的时间内平步青云，成为领导眼前的红人，进入团队的领导层？而有的秘书虽然付出很多，却依然得不到领导的青睐，甚至还沦为公司裁员的对象？从普通秘书到卓越领导，究竟有哪些秘而不宣的成功法则？
准确定位
华为集团总裁任正非说：“秘书的价值是由自己的呼喊而产生的。如果你们不对自己做出正确定位的话，也不会有任何救世主来为你们做这些……提升你们的不是经理，而是你们自己，只有你们自己才能创造自己的历史，创造自己的前途和机遇。”
增加阅历
年薪1200万港元的“打工皇后”——和黄集团总经理洪小莲说：“我最大的幸运是有过18年的秘书工作的经历，如果没有这个经历，我不可能有今天的成就。”
发挥才智
韦尔奇说：“秘书对于我的工作而言，有时不亚于一位副总裁的重要性！因为他的存在，才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍，那么至少一半是我的秘书的贡献。”
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| 目錄：
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《秘书升职笔记》
上篇先做好秘书
1秘书为己之道
2秘书为人之道
3秘书为事之道
4秘书为官之道
5秘书为学之道
6秘书为德之道
7秘书为才之道
8秘书为谋之道
9秘书为先之道
10秘书进步之道
11秘书关系之道
12秘书心态之道
13秘书形象之道
14秘书拒绝之道
15秘书偷学领导如何做人
16秘书偷学领导如何交际
17秘书偷学领导如何说话
18秘书偷学领导如何决策
19秘书偷学领导如何管理
20秘书偷学领导如何应变
21秘书偷学领导如何识人
22秘书偷学领导如何驭人
23秘书偷学领导如何服人
24秘书偷学领导如何治人
25秘书智在多听少说多做
26秘书智在有效利用时间
27秘书智在做事干净利落
28秘书智在提前完成任务
29秘书智在养成敬业习惯
30秘书智在合理释放压力
31秘书智在充分了解领导
32秘书智在维护领导面子
33秘书智在服从但不盲从
34秘书智在勇于接受挑战
35秘书智在与人分享荣誉
36秘书应有服从观念
37秘书应有参谋观念
38秘书应有全局观念
39秘书应有信息观念
40秘书应有创新观念
41秘书应有效率观念
42秘书应有八种意识
43秘书应提升表达能力
44秘书应提升阅读能力
45秘书应提升社交能力
46秘书应提升判断能力
47秘书应提升竞争能力
48秘书应提升观察能力
49秘书应提升领悟能力
50秘书应提升办事能力
51秘书应懂政治理论
52秘书应懂逻辑思维
53秘书应懂政治法规
54秘书应懂经营管理
55秘书应懂专业技术
56秘书应懂公文写作
57秘书应懂会议记录
58秘书应懂行文规则
59秘书应懂标题制作
60秘书应懂行文校核
6l秘书应懂电脑知识
62秘书巧妙与各级领导沟通
63秘书巧妙与单位同事沟通
64秘书巧妙与人民群众沟通
65秘书巧妙与企业客户沟通
66秘书巧妙与各类型人沟通
67秘书巧妙对待平庸型领导
68秘书巧妙对待傲慢型领导
69秘书巧妙对待多疑型领导
70秘书巧妙对待新来的领导
71秘书巧妙指出领导的错误
72秘书巧妙应付刁钻的问题
73秘书巧妙应对不合理要求
74秘书巧妙应对领导间不合
75秘书巧妙适应领导的作风
76秘书巧妙修复与领导裂痕
77秘书巧妙应对突发性冲突
78秘书巧妙与各类同事交往
79秘书求人办事的技巧
80秘书随机应变的技巧
81秘书预防误会的技巧
82秘书提高效率的技巧
83秘书周密计划的技巧
84秘书与人处事的技巧
85秘书察言观色的技巧
86秘书保密工作的技巧
87秘书向上谏言的技巧
88秘书参谋论事的技巧
89秘书请示领导的技巧
90秘书处理失误的技巧
91秘书获得宽容的技巧
92秘书协调工作的技巧
93秘书商务谈判的技巧
94秘书增强执行力的技巧
95秘书轻松写决定
96秘书轻松写通知
97秘书轻松写通告
98秘书轻松写请示
99秘书轻松写批复
100秘书轻松写通报
101秘书轻松写决议
102秘书轻松写议案
103秘书轻松写指示
104秘书轻松写函件
105秘书轻松写意见
106秘书轻松写制度
107秘书轻松写规程
108秘书轻松写计划
109秘书轻松写办法
110秘书轻松写规定
111秘书轻松写规则
112秘书轻松写规划
113秘书轻松写贺信
114秘书轻松写喜报
115秘书轻松写广告
116秘书轻松写启事
117秘书轻松写海报
118秘书轻松写邀请函
119秘书轻松写介绍信
120秘书轻松写证明信
121秘书善于写公关稿
122秘书善于写讲演稿
123秘书善于写开幕词
124秘书善于写闭幕词
125秘书善于写欢迎词
126秘书善于写祝酒词
127秘书善于写答谢词
128秘书善于写招标书
129秘书善于写投标书
130秘书善于写经验介绍
131秘书善于写总结报告
132秘书善于写会议记录
133秘书善于写会议简报
134秘书善于写会议纪要
135秘书善于写调查报告
136秘书善于写人物简介
137秘书善于写厂历史
138秘书善于写可行性报告
139秘书善于写计划任务书
140秘书写作语言要准确
141秘书写作语言要简练
142秘书写作语言要质朴
143秘书写作进步要敏学
144秘书写作进步要博采
145秘书写作进步要善思
146秘书写作进步要勤践
147秘书写作进步要深耕
148秘书文字资料要有针对性
149秘书文字资料要有概括性
150秘书文字资料要有深刻性
151秘书文字资料要有独特性
152秘书文字资料要有说理性
153秘书如何处理公文
154秘书如何帮助领导
155秘书如何发号施令
156秘书如何安排日程
157秘书如何接收传真
158秘书如何发送传真
159秘书如何做好信息工作
160秘书如何处理信访工作
161秘书如何办理信访批示
162秘书如何管理使用印章
163秘书如何使用电子邮件
164秘书如何做好会议记录
165秘书如何拟定旅行计划
166秘书如何安排旅行住宿
167秘书如何预定旅行房间
168秘书如何科学利用时间
169秘书怎样做好出访准备
170秘书怎样做好出访安排
171秘书怎样做好出访善后
172秘书怎样做好商务接待
173秘书怎样做好商务拜访
174秘书怎样做好外事迎送
175秘书怎样做好编排资料
176秘书怎样存发共用资料
177秘书怎样存发个人资料
178秘书怎样整理好办公室
179秘书接待工作时的礼仪
180秘书陪同出访时的礼仪
181秘书接听电话时的礼仪
182秘书接转领导时的礼仪
183秘书婉拒接听时的礼仪
184秘书收发请柬时的礼仪
185秘书商业庆典时的礼仪
186秘书签字仪式时的礼仪
187秘书切勿触碰禁区
188秘书切勿弄虚作假
189秘书切勿自以为是
190秘书切勿介入矛盾
191秘书切勿搬弄是非
192秘书切勿傲上凌下
193秘书切勿急躁埋怨
194秘书切勿画蛇添足
195秘书切勿敷衍他人
196秘书切勿冷淡领导
197秘书切勿陷入争斗
198秘书切勿安于现状
199秘书切勿情绪无常
200秘书切勿恃宠而骄
下篇后做好领导
1领导上任后要摆正姿态
2领导上任后要斗志昂扬
3领导上任后要多听多看
4领导上任后要巩固权力
5领导上任后要保持距离
6领导上任后要把握主动
7领导上任后要提高警觉
8领导上任后要正对前任
9领导上任后要慎动人事
10领导上任后要适度表现
11领导上任后要以诚取信
12领导上任后要率先垂范
13领导上任后要改革创新
14领导需要独特魅力
15领导需要良好形象
16领导需要出众能力
17领导需要优秀素质
18领导需要崇高品德
19领导需要领袖气质
20领导需要绝对权威
21领导需要统御能力
22领导需要领导艺术
23领导需要谙熟财务
24领导需要控制情绪
25领导需要注重举止
26领导需要扮演角色
27领导做人要坚毅
28领导做人要豁达
29领导做人要睿智
30领导做人要真诚
31领导做人要顽强
32领导做人要正直
33领导做人要宽容
34领导做人要自律
35领导做人要博爱
36领导做事要远虑
37领导做事要胆大
38领导做事要果决
39领导做事要务实
40领导做事要好奇
41领导做事要开放
42领导做事要敏感
43领导做事要冷静
44领导说话要三思而言
45领导说话要有原则性
46领导讲话要有针对性
47领导说话要机智灵活
48领导说话要准确到位
49领导说话妻生动幽默
50领导说话要风度超俗
51领导说话要把握分寸
52领导说话要分清场合
53领导说话要真诚无虚
54领导说话要说到做到
55领导讲话要注意身份
56领导讲话要与时俱进
57领导讲话要准备充分
58领导讲话要贯穿会议
59领导决策要避免失误
60领导决策要审时度势
61领导决策要当机立断
62领导决策要灵活应变
63领导决策要勇创于新
64领导决策要实事求是
65领导决策要衡量价值
66领导决策要集思广益
67领导决策要民主集中
68领导决策要协调内部
69领导决策要注重大局
70领导决策要校正方向
71领导决策要秉持五忌
72领导决策要避开雷区
73领导决策要有错必纠
74领导用权时要合理妙用
75领导用权时要小心施令
76领导用权时要指挥得当
77领导用权时要伴以威信
78领导用权时要小权分散
79领导用权时要谦和谨慎
80领导用权时要避免专权
81领导用权时要警惕恋权
82领导用权时要依靠团队
83领导用人要评估价值
84领导用人要以才为准
85领导用人要为才分类
86领导用人要虚怀若谷
87领导用人要尽其所能
88领导用人要物尽其用
89领导用人要扬其所长
90领导用人要抑其所短
91领导用人要不拘格
92领导用人要因需利导
93领导用人要赏罚分明
94领导用人要避免错误
95领导用人要慎用安抚
96领导用人要进行测评
97领导对下属要尊重为先
98领导对下属要恩威并施
99领导对下属要多给机会
100领导对下属要拒绝纵容
101领导对下属要保持威严
102领导对下属要适度施压
103领导对下属要设立阶梯
104领导对下属要提拔有据
105领导对下属要公平公正
106领导对下属要男女平等
107领导对下属要保持信任
108领导对下属要不吝微笑
109领导对下属要宽容大度
1lO领导对心腹要摸透其心
111领导对心腹要施以援手
112领导对心腹要注重培养
113领导对心腹要同舟共济
114领导对心腹要挖掘潜质
115领导对心腹要保留情面
116领导对心腹要巧妙制衡
117领导对心腹要加以笼络
118领导对心腹要慎以授权
119领导对上级要绝对服从
120领导对上级要甘受指责
121领导对上级要正确倾听
122领导对上级要隐忍淡定
123领导对上级要给足面子
124领导对上级要尊重有加
125领导对上级要谦卑显拙
126领导对上级要保持距离
127领导对上级要谨言慎言
128领导对上级要同心同德
129领导对上级要拒绝盲从
130领导对上级要迂回进言
131领导善于以德感人
132领导善于以情动人
133领导善于以智取人
134领导善于以柔克刚
135领导善于以理服人
136领导善于鼓舞士气
137领导善于利用虚荣
138领导善于用中释疑
139领导善于刚柔并济
140领导善于表达信赖
141领导善于严仁均衡
142领导善于察言观行
143领导善于识破小人
144领导善于破釜沉舟
145领导善于保持均势
146领导善于处理矛盾
147领导需防阿谀奉承之人
148领导需防大奸似忠之人
149领导需防口是心非之人
150领导需防诡诈奸滑之人
151领导需防随声附和之人
152领导需防惹是生非之人
153领导需防见利忘义之人
154领导需防投机取巧之人
155领导需防居心不良之人
156领导如何激励下属
157领导如何管好财务
158领导如何制定规章制度
159领导如何健全财务制度
160领导如何提高领导艺术
161领导如何锤炼自我身心
162领导如何制服难缠下属
163领导如何有效控制授权
164领导如何选聘优秀员工
165领导如何规避招聘风险
166领导如何避免提拔影响
167领导如何利用属下管理
168领导如何确定核心员工
169领导如何留住精英人才
170领导如何适度容短护短
171领导如何对员工进行测评
172领导如何摒弃传统用人观
173领导如何活用知识型员工
174领导如何正确培养年轻人
175领导不可不知的成功秘诀
176领导不可不知的失败因素
177领导不可不知的管理精髓
178领导不可不知的业绩之道
179领导不可不知的韬略计谋
180领导不可不知的晋升诀窍
181领导不可不知的人脉挖掘
182领导不可不知的社交常识
183领导不可不知的风格类型
184导不可畏首畏尾
185领导不可自以为是
186领导不可迷失方向
187领导不可剥削下属
188领导不可怯懦软弱
189领导不可心胸狭窄
190领导不可办事拖沓
191领导不可情绪无常
192领导不可感情冲动
193领导不可多疑成病
194领导不可轻蔑下属
195领导不可嫉贤妒能
196领导不可冷落部下
197领导不可太过挑剔
198领导不可片面追求
199领导不可任人唯亲
200领导不可破坏规矩
《先做秘书后做领导》
上篇 做个称职的秘书——奠定升职基础
第一章 工作态度决定秘书一生
1.秘书要有干事业的心态
2.秘书是最锻炼人的职业
3.秘书工作是领导工作的组成部分
4.秘书的细心和悟性很重要
5.秘书要先称职再升职
6.秘书工作虽小但事业重大
第二章 职业素养成就秘书一生
1.秘书应具备的个人素质
2.秘书应有的职业品德
3.秘书应具备的基本功底
4.秘书应树立哪些职业观念
5.秘书的信用是一种宝贵的资源
6.企业秘书应树立哪些意识
7.商务秘书应具备哪些能力
第三章 日常事务考验秘书
1.秘书接听电话的技巧
2.秘书到达办公室后的日常整理工作
3.秘书资料的保存与送发
4.秘书如何做好会议记录
5.秘书陪同领导出访应注意哪些方面
6.秘书随从事务的工作程序
7.秘书如何做好商务接待和拜访工作
8.秘书如何做好外事迎送工作
9.秘书如何拟定旅行计划
10.秘书如何安排旅行住宿
11.秘书信息工作的基本要求
12.秘书如何做好信访批示件的办理工作
13.秘书做发文处理有哪些规则
第四章 办公技能锻炼秘书一生
1.秘书应严格遵守公文处理的原则及基本要求
2.秘书应懂得印章的管理和使用规定
3.秘书编排资料有哪些讲究
4.秘书做文件校核工作有哪些程序
5.秘书应如何使用电子邮件
6.秘书需掌握的电脑知识
7.秘书如何熟练使用传真机
第五章 “笔杆子”是检验秘书文字功底的唯一标准
1.如何写好公关稿
2.如何写好演讲稿
3.撰写领导讲话稿应把握哪些重点
4.什么是标准的公文格式
5.文写作的语言要求
6.提高写作能力的途径和方法
7.如何体现和增强文字材料的思想性
8.如何写决定、通知、通告
9.如何写请示、批复、通报
10.如何写决议、议案、指示
11.如何写函、意见、制度
12.如何写规程、计划、办法
13.如何写规定、规则、规划
14.如何写开幕词、闭幕词
15.如何写招标书、投标书
16.如何写贺信、贺词、喜报
17.如何写欢迎词、祝酒词、答谢词
18.如何写经验介绍、总结
19.如何写会议记录、会议简报、会议纪要
20.如何写广告、启事、海报
21.如何写人物简介、厂史
22.如何写计划任务书
23.如何写调查报告、可行性研究报告
24.如何写邀请信函、介绍信、证明信
第六章 职场沟通是对秘书说话水平的检验
1.秘书应通晓各种人情关系
2.秘书工作中的沟通技巧
3.秘书如何消除与领导之间的裂痕和矛盾
4.秘书应如何善待能力平庸的领导
……
第七章 良好的礼仪形象是秘书的必备条件
第八章 秘书的职业习惯需平时磨炼
中篇 获得领导赏识——打开升职通道
第九章 秘书应是领导的“贴心小棉袄”
第十章 秘书如何成为办事高手
第十一章 秘书如何成为领导的最佳参谋
第十二章 做一个“多面手”的秘书
第十三章 好人缘会给秘书带来好口碑
第十四章 秘书应具有外交家的平衡术
下篇 完成角色转换——把握升职机会
第十五章 秘书要学习领导的本领
第十六章 秘书要心态积极，懂得忍耐
第十七章 秘书要学会创造机会，展现自我
第十八章 秘书在晋升为总裁助理后的工作
第十九章 秘书应明确自己的晋升方向
第二十章 秘书在成功升迁至总裁级领导层后的工作
第二十一章 职场飞跃：从合格秘书到优秀领导
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《秘书升职笔记》
1．秘书为己之道
人是这个世界上最聪明的动物，他们总想成功，所以不断地借鉴别人的经验，寄望于能够在别人身上找到自己的希望，秘书也是如此。
秘书每天陪伴在领导身边，无时无刻都在学习领导，以领导为标杆。认为领导如何做事自己就应该如何做事。领导该如何待人，自己就应该如何待人。这种敏而好学的精神本没有错，但你却忽视了一点：你自己。
作为—个秘书，首先要做好自己，然后才能借鉴他人。
你要知道自己是干什么的？每天应该如何工作？自己的人生目标是什么？如何在秘书这个岗位上去实现人生目标？这些问题既现实又严峻．答案决定着你能否在有限的青春岁月里“麻雀变凤凰”，实现事业上质的飞跃，决定着你能否从一名平平庸庸的小秘书高升为位高权重的大领导。
这些问题看起来很难，做起来却很简单。你只需做好你自己，正确认知“秘书”这个岗位的性质，然后踏踏实实地勤奋工作．在工作的过程中享受学习的快乐，最后通过自己日渐成长的能力与智慧敏锐捕捉晋升的机遇。唯有如此．你才能一步步、一点点地向梦想中的位置迁移。
【升职笔记】不要妄想一夜之间就能够闪转腾挪、飞黄腾达，做好自己该做的事情，你才能看清未来的方向。
2．秘书为人之道
做事先做人，“如何做人”能够对秘书产生决定性的影响。你可以选择做一个圆滑的人，但是圆滑的人容易让人厌恶；你可以选择做一个得过且过的人，但是这样的人永远也不会受到领导青睬；当然，你也可以做一个地地道道的坏人，但你的仕途注定是短暂的。
由此可见，“做人与人的修为”是值得你深思的一个重大问题。几乎所有人通过深思熟虑、判断分析都可以得到一个同样的结论：做一个有气质的人，你才能走得更高、更远。
秘书担负着上情下达、下情上报、对外交往及后勤服务等工作，所以秘书应该具备这样的气质：爱岗敬业，值得信赖，独立成熟。这种气质具体表现在对待上级不卑不亢；对待同事谦和礼让；对待客户亲切周到；对工作认真负责；为人处世老练冷静。这些素质在秘书平时的参谋、助手、协调、服务、督办工作中都需要用到。
秘书需要有一个敏锐的“雷达”，时时刻刻留意到周围人和事的变化。要及时传达上级的指示，善于观察同事的情绪，准确把握客户的动向。秘书可以说是一个天生的“交际家”，要懂得圆滑的处世技巧，在上下级出现矛盾之时，不偏不倚，妥善解决纠纷；在客户出现不满的时候，从容不迫，周到地解决客户所提出的问题。
【升职笔记】人有许多种，但有气质的人始终是人中上品，自然会为你的仕途打下良好的基础。
3．秘书为事之道
做事情要有许多原则，否则从一件事的处理过程中，就能够看出你这个人到底有没有能力，能不能承担大任。秘书需要知道的是．信用是做事的头号原则。
对于秘书来说，信用是一种宝贵的资源，是领导和同事信赖你的基础。没有信用。秘书在工作中可以说是寸步难行。
也许从你成为秘书的那天起，你的领导和同事就已经开始通过你的言行，在悄悄地给你做信用等级评估了。领导让你这个星期三下班之前把报告交上去，你却拖到了星期五；同事请你帮他扫描一份文件，你答应在吃午饭前给他办好，可你却快到下班了还没动手……
由于多是些鸡毛蒜皮的小事，领导和同事不一定都会跟你计较，但会慢慢地形成“你说话不算数”的负面印象。如果你总是不注意，那这种负面印象就会慢慢地降低你的信用等级。领导和同事们对秘书信用等级的要求比一般员工要高得多，因为在很多时候你代表的是领导，说话必须算数，一言九鼎。
【升职笔记】君子以信取人，以信示人，以信服人。没有良好的信用。别人都会远离你。你也将一事无成。
4．秘书为官之道
不同的秘书，不同的职权，但拥有权力在一定程度上就说明你占据着一定的地位，譬如官位。那么，秘书该如何“为官”，如何行使上司赋予的权力呢？以下是十点建议：
第一，要内敛，不要张扬。秘书由于身处特殊的位置，具有特殊的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身．一言一行，别人都很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
第二，要谦虚，不要骄傲。谦虚是秘书特别要注意的地方，只有谦虚的秘书才能成大事。
第三，要踏实，不要浮躁。无论做什么，都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁。
第四，要清廉，不要贪婪。
第五，要朴素，不要铺张。如果秘书喜欢排场，就容易给不法分子钻空子。
第六，要善良，不要凶狠。
第七，要平和，不要狂妄。
《先做秘书后做领导》
美国石油大王洛克菲勒，在写给儿子的一封信中这样说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
工作态度决定了人生的高度。对秘书来说，把自己的工作当做一项事业来做，满怀工作热情，通过自己的工作让领导把事业做得更好，同时在工作中不断完善提高自己，就会有无穷的进步空间。
浪琴表中国区副总裁麦姬丽，既非名校毕业，也没有学过流行的MBA，她的第一份工作就是秘书。
在很多人眼里，秘书就是文书，只要接接电话，整理资料，做好这些不需要太多创造性的工作就能过关。但是，麦姬丽却不这么认为，她说：
“作为一名秘书，我给自己的任务是，帮助领导把事业做得更好，帮助整个团体顺利工作。做秘书这一项，你可以在不同的行业里工作，这样可以让你学到许多东西。当你对不同的行业有了了解，自己也尝试过和各类行业的人打交道，你才有可能发现哪个工作才是你真正合适做的。找准自己最适合的事业，你就有动力去进步。”
有了干事业的心态，麦姬丽的发展空间一下子变大了。她发现，与其他同事相比，自己有更多机会接近领导，也多了锻炼才干、展示才华的机会。做第一份秘书工作时，麦姬丽和领导合作得非常好，结果后来当领导有机会去“浪琴”发展时，也把她带到了这家大企业。
在浪琴，麦姬丽继续从事秘书工作，并给自己一个很高的定位，不断发掘出自己在晋职方面的潜在优势。凭借干事业的劲头，麦姬丽这个曾经不起眼的秘书找到了一条晋职的捷径，荣升浪琴表中国区副总裁，而随后浪琴表在内地市场的业绩也达到了全球销量和销售额第一。
从秘书到副总裁，麦姬丽只用了十年时间。这一成就的取得，给我们带来了很多有益的启示。麦姬丽的可贵之处在于，把秘书工作当做事业来干，从而印证了一句话：“心胸有多大，舞台就有多大。”
第八，要明理，不要蛮横。明白事理是秘书的基本要求。
第九，要厚道，不要霸道。秘书只有表现得比一般人更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
第十，要守法，不要违法。秘书的一言一行一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。
【升职笔记】剐拿豆包不当干粮，秘书当然也要洁身自好，不可将自己视作一个“透明人”，殊不知，身旁有很多双眼睛在盯着你。
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