《三分能力七分责任（员工励志版责任就是机会，责任胜于能力。责任体现价值，责任决定成败。企业员工培训首选读本，职场快速提升最佳指南。）》 - 台灣·大書城 - 吴伟平 - 时事出版社

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『簡體書』三分能力七分责任（员工励志版责任就是机会，责任胜于能力。责任体现价值，责任决定成败。企业员工培训首选读本，职场快速提升最佳指南。）

書城自編碼： 2103696
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者：吴伟平
國際書號(ISBN)： 9787802326217
出版社：时事出版社
出版日期： 2013-07-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 258/240000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 268

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內容簡介：

本书为企业培训首选读本。本书围绕“责任”这个主题，坚“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”的思想，从个人潜力开发、职业忠诚、工作绩效等多个方面，为员工提升责任与能力，找到了切实可行的途径。职场人士快速提升最佳指南。

第一章　以责任忠于职守，乐在工作
忠诚这种美德最为公司所看重
忠诚不只是付出，也会让你找到有利位置
敢做敢当就是最大的忠诚
忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业
责任和忠诚是团队精神的内核
金钱买不来荣誉，荣誉却可以赚来金钱
工作是一方沃土，播下什么就收获什么
维护公司利益是每一个员工心中的弦
轻视自己的企业，等于轻视自己
忠诚是执行的最大动力
忠诚是团队建设的核心
忠诚会让你赢得更多机会
第二章　以责任全力以赴，不遗余力
你是全力以赴，还是尽力而为
决定成败的关键，在于是否竭尽全力
心里不长草，唯有目标和效果
不轻易说不行，不轻易说放弃
能力不重要，态度才最重要
比他人更精通，才不会被淘汰
主动是最好的导师
激情是工作的最佳动力
像钓鱼一样喜爱你的工作
把挫折当作成长的资本
力求完美，做到无可挑剔
能完成百分之百，就不要完成百分之九十九
只做老板交代的就错了
只有关注今天，才能拥有明天
第三章　以责任停止抱怨。不找借口
抱怨不会帮助你，只会失去更多
抱怨的最大受害者是自己
抱怨等于往鞋里倒水，使行路更难
抱怨不如改变，实干收获成功
工作不是苦差使，要把工作变成娱乐
不怕被利用，就怕你没用
改变不是妥协，而是以退为进
别抱怨薪水低，要抱怨能力低
对工作充满敬意，对别人充满关爱
你是爱一行于一行，还是干一行爱一行
怀才不遇的人永远落在他人之后
学会正面思维，拥有点铁成金的力量
第四章　以责任顾全大局，舍己为公
树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识
视企业利益为自己的利益
把公司当成自己的家
大河有水小河满，大河无水小河干
每个员工的成败都关乎公司的命运
不顾大局就有可能出局
站在老板的角度上思考问题
有难时和老板同舟共济
做好自己的事情就是在帮助别人
自觉消除分内分外工作的界限
分内工作要出色，分外工作要一流
为公司节约，就是为公司赚钱
选择公司的利益，而不是自己的利益
第五章　以责任巧排计划，效率至上
业绩为王，好员工拿业绩说话
没有效率就是浪费，向效率要业绩
目标要清晰明确，避免盲目行动
找准位置，划清责任
拖延这种恶习会害人走向毁灭
像爱惜珠宝一样爱惜时间
没有结果的事情便没有意义
第一次就要把事情做对
最佳的工作完成时间是昨天
分清轻重缓急，不能胡子眉毛一把抓
打破常规的束缚
保守只会冻结心灵
　……
第六章以责任真抓实干，执行到位
第七章以责任激发潜能，鼓足干劲
第八章　以责任积极探索，解决问题

內容試閱：

第一章　以责任忠于职守，乐在工作
忠诚这种美德最为公司所看重
忠诚是被古今中外广泛赞誉的一种美德，一种信念，一种能力。
　
很多员工并不是很理解，一提到“忠诚”二字，大家的第一反应是觉得这个词实在是太古老了，就会想到封建时代官员们对皇帝的愚忠，同时认为在市场经济下的企业与员工是以业绩换取报酬的关系，现在谈忠诚似乎是搞形式，不合时宜。
其实我们没有必要以封建的眼光审视上述口号，忠诚是中华民族传承几千年的优良品德。那么，到底什么是忠诚呢?从词面上解释，
“忠”是全心全意，始终如一； “诚”是诚实守信，公平正直；
“忠诚”是指一个人对他人或事业具有真诚之心并能尽心竭力为之奋斗。忠诚是一种义务，是一种能力，也是一种人生态度，是对自己事业负责的内动力源，也是人生意义所在。忠诚不仅是一种耐力，而且是一种能真真正正走进人们的内心，并凝固成一种高贵的精神品质。
许多管理者都将自己公司的核心精神归纳为忠诚、敬业、服从。一位成功学家曾经说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”只有忠诚于自己的工作，全部智慧和精力才可以专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人，不仅仅局限于忠于他自己的理想，忠于一个公司，忠于一个行业，甚至是忠于人类幸福。
……

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