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| 內容簡介： |
在中国民营企业交接班中，女“民企二代”接班者不乏其人。她们在父辈们的扶持下，或昂首阔步地已经走上了民营企业经营决策的大舞台，或跃跃欲试地行将接过父辈用心血和汗水打造的企业。这是民营企业繁衍生息的需要，也是民营企业发展的必然选择，更是我国法律规定男女平等的具体体现。
《千金握印女民企二代接班传奇3》作者程继隆是研究“民企二代”第一代人，在大量调查研究的基础上，本着“系统就是学问”的原则，针对女“民企二代”接班现象和问题，进行了认真梳理。
《千金握印女民企二代接班传奇3》举例讲述了“民企二代”女接班人，她们包容沟通，而不是冲突排斥，她们主张集体领导，而不是个人专制，她们信任采纳，而不是猜疑紧张，她们吃苦耐劳，而不是娇生惯养，她们在参与家族企业运营时，拥有更多的管理优势。在未来的中国民营企业中，那些推动摇篮的手，正在推动中国的财富运转方向，随着女“民企二代”接班高潮到来，涂着指甲油运作资本的手会越来越多。“谁说女子不如男”，不只是花木兰时代的骄傲。
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| 關於作者： |
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程继隆，1956年生，满族，中共党员。报告文学作家，社会学学者，出版著作20多部。曾为省刊编辑、记者，省软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为教授，现供职于企业研究杂志社。近年来，把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》等论文，《中国“民企二代”调查》、《好女早当家——中国民企第二代》、《传承——“民企二代”接班类型》等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人
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| 目錄：
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自序：谁说女子不如男
两代人重振“明月”
——重庆明月皮鞋有限公司总经理助理周密
“明月”被“天狗”吞食了
重建“明月”简直是砸锅卖铁
旁落武汉12年后“明月”回渝
没有半点追求奢华的冲动
“还债”是一个未了的心愿
经商需要智慧
——瑞丰实业有限公司总经理周赛珍
高考落榜帮父亲经商
厂商不敢怠慢代理商
“自产”的技术服务不可替代
用诚信和智慧引领低碳生活
“冠军”在继承中创新
——康奈集团公司副总裁郑莱莉
“冠军”是这样成长的
做皮鞋的车间工
让“温州鞋”走向世界
女儿对父辈的超越
创立“破壁”新思维
“奥运”出尽了丝绸风头
——万事利集团公司董事局执行主席屠红燕
母亲的“左膀右臂”
丝绸就该是奢侈品
巧借奥运平台
奥运颁奖礼服美
“奥运”赐给商机
打不倒累不垮的“猪坚强”
——四川思博机械有限公司总经理龚晓思
交不起学费的“国际象棋大师”
回成都接手家族企业
脚踏实地的“猪坚强”
“80后”“海归”的梦想
接过“接力棒”担起责任
——日丰打火机公司常务副总经理黄佳丽
父亲因为反倾销诉讼而成名
为了中国人的尊严
先过一下当白领的瘾
“不管部部长”的小磨砺
面对困境选择“破茧”整合
为当年的不成熟向父亲致歉
接班略有一丝不情愿
——青岛泰旭木业有限公司总经理傅文质
父亲创办的企业名声在外
木塑复合材引导的“革命”
“民企二代”与中美合资
环保型橱柜是发展方向
木塑进驻青岛国际景观展
接受家族企业的挑战
——福建圣农集团有限公司副董事长傅芬芳
由一枚金蛋长成一只凤凰
曾经创造了“圣农模式”
女儿离不开父亲的栽培
关键时刻的不凡魄力
在资本运作方面显身手
懂事“富养女”的独特风格
“圣农”用诚信创造未来
两个女儿都接班
——虎豹集团蒋竹云、蒋迎春
父亲从“小裁缝”起家
“虎豹”品牌横空出世
开发“品尊国际”高端豪宅
创业成功的六个字
品牌是企业的生命
把“小天鹅”带向国际
——重庆小天鹅集团副总裁廖韦佳
温馨的一家子
和“小天鹅”共成长
书香美女轰动渝
国外打工女
五年后决定自己的去留
万众惠通练精英
——吉林万通药业集团有限公司总裁潘巍
童言无忌的“总经理”
两代人的碰撞与磨合
铁腕营销的天使
不辜负父亲的厚望
打造风湿类用药
品牌货真价实
为灾区真情“疗伤”
推动着能源革命永远向前
——重庆民生能源集团接班人薛蕾
第一个“吃螃蟹”者
关民生者方胜全局
从白手起家到三个跨越
2012年的七件民生大事
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