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| 內容簡介： |
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MPA联考专业课考试内容，公共管理基础知识，含行政学和管理学的基本内容。1－11章，主要包括管理学的基本概念、流派、学派代表人物，管理学各理论简介，公共管理的基本知识等等。各章均有详细的讲解。《公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南》是MPA联考命题的依据。
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| 目錄：
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公共管理基础
第一章公共管理导论
第一节管理与管理理论的演进
一、管理的含义
二、管理的职能
三、管理学
四、管理理论的演进
第二节行政与行政理论的发展
一、行政的含义
二、相关概念辨析
三、行政学
四、行政理论的发展
第三节公共管理理论的兴起
一、对公共管理理论的不同理解
二、公共管理的研究对象
三、公共管理的研究途径和方法
第二章公共组织
第一节公共组织概述
一、组织的含义
二、公共组织的构成要素
三、公共组织的类型
第二节公共组织的结构
一、管理层次和管理幅度
二、公共组织的结构形式
三、政府组织的结构
四、行政体制的基本类型
第三节公共组织环境
一、公共组织的生态环境
二、组织环境的基本构成因素
第三章公共决策
第一节决策的基本问题
一、决策的含义
二、决策类型
三、决策的前提
第二节行政决策体制
一、行政决策的含义
二、行政决策系统
三、行政决策体制
第三节行政决策程序
一、问题界定
二、目标确立
三、方案设计
四、后果预测
五、方案抉择
第四章行政领导
第一节领导与领导者
一、领导的含义
二、公共组织领导者
三、领导者的基本技能
第二节我国行政领导制度
一、我国的根本领导制度
二、我国的行政领导制度
三、日常的行政领导制度
第五章沟通与协调
第一节沟通
一、沟通的含义
二、信息与沟通
三、沟通机制
四、沟通类型与模式
第二节协调
一、协调的含义
二、协调类型
三、协调方式
四、协调中的若干关系
第六章公共组织的人力资源管理
第一节公共组织人力资源管理概述
一、公共组织人力资源管理的相关概念
二、公共组织人力资源管理的兴起
三、公共组织人力资源管理的过程
四、我国公共组织人事管理模式的转变
第二节公共组织的人力资源开发
一、公共组织人力资源的性质
二、公共组织人力资源开发的含义
三、公共组织人力资源开发的主要内容
四、我国公共组织人力资源开发
第三节公务员制度
一、西方文官制度的形成与特点
二、我国公务员制度的形成和发展
三、我国公务员制度的基本内容
四、我国公务员制度的完善
第七章公共管理的法律基础
第一节公共管理与法律
一、公共管理的法律逻辑
二、公共管理与宪法、行政法、组织法
三、公共管理与私法
第二节行政立法、执法和司法
一、行政立法
二、行政执法
三、行政司法
第三节我国行政管理的法制化
一、行政管理法制化的目标
二、行政管理法制化的主要内容
三、我国行政管理法制化的发展进程
第八章公共财政管理
第一节公共财政管理概述
一、公共财政的内涵与特征
二、公共财政管理的内容
第二节公共预算管理
一、公共预算的含义
二、公共预算管理的基本模式
三、公共预算的过程
第三节公共收入管理
一、税收管理
二、政府收费管理
三、公债管理
第四节公共支出管理
一、购买性支出管理
二、政府采购管理
三、转移性支出管理
第九章公共组织的文化与伦理
第一节组织文化概述
一、组织文化的特征
二、组织文化的类型与结构
三、行政文化的构成
四、组织文化的功能
第二节公共管理伦理
一、公共管理伦理的含义
二、公共管理伦理的类型
三、公共责任
四、公共责任的自律与他律
第三节公共管理伦理建设
一、公共管理伦理的选择取向
二、公共管理伦理建设的途径
三、合理有效的行政伦理体系的形成
第十章政府工具
第一节政府工具概述
一、政府工具的含义
二、政府工具的分类
三、政府工具的意义
第二节传统的行政方法
一、行政手段
二、法律手段
三、经济手段
四、思想教育手段
第三节当代政府治理的新工具
一、市场化工具
二、工商管理技术
三、社会化手段
第四节全球公共部门改革浪潮
一、西方发达国家的公共部门改革
二、公共部门改革的全球化浪潮
三、全球公共部门改革的主要内容
综合知识
逻辑部分
第一章逻辑考试的相关基础知识
第一节思维的形式结构
第二节逻辑的基本规律
第三节直言命题与对当关系
第四节复合命题
第五节负复合命题的等值命题
第六节推理和复合命题推理
第七节三段论
第八节归纳推理和类比推理
第九节求因果关系的方法
第十节预设
第十一节典型的逻辑错误
数学部分
第二章函数极限连续
第一节函数
第二节极限
第三节函数的连续性与连续函数
自我检查题（练习题）与答案
第三章一元函数微分学
第一节导数的概念
第二节微分法
第三节微分
第四节洛必达法则
第五节函数的增减性与极值
第六节函数的最大、最小值问题
第七节函数图形的凹凸性与拐点
第八节导数在经济分析中的应用
自我检查题（练习题）与答案
第四章一元函数积分学
第一节原函数和不定积分的概念
第二节不定积分法（积分法）
第三节定积分的概念及性质
第四节变上限定积分与微积分基本定理（牛顿-莱布尼兹公式）
第五节定积分的换元法与分部积分法
第六节定积分的应用
第七节一元微积分的综合例题
自我检查题（练习题）与答案
第五章多元函数微分学
第一节多元函数的概念
第二节多元函数的偏导数和全微分
第三节二元函数的极值
自我检查题（练习题）与答案
微积分总复习题与答案
第六章概率论与数理统计初步
第一节随机事件
自我检查题（练习题）与答案
第二节随机事件的概率
自我检查题（练习题）与答案
第三节古典概型的概率计算
自我检查题（练习题）与答案
第四节条件概率与乘法公式
自我检查题（练习题）与答案
第五节事件的独立性
自我检查题（练习题）与答案
第六节随机变量的数字特征
自我检查题（练习题）与答案
语文部分
第七章汉字
第一节汉字基础知识
第二节汉字的正确读写
第八章词语
第一节词语基础知识
第二节词语的正确使用
第九章句子
第一节句法基础知识
第二节病句的辨析
第十章修辞
第一节比喻比拟借代
第二节对偶排比对比衬托
第三节设问反问
第四节反语双关
第五节顶针反复
第六节夸张移觉
第十一章行政公文的相关知识与写作
第一节公告通告
第二节通知
第三节通报
第四节请示报告
第五节函
第六节会议纪要
第十二章日常事务文体的相关知识与写作
第一节书信
第二节书表
第三节礼仪文书
第四节启告文书
第十三章议论文基础知识与写作
第一节议论文“三要素”
第二节表达方式
第三节语言
第四节结构
第五节修改
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| 內容試閱：
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第一章公共管理导论
公共管理通常可以理解为公共组织尤其是政府组织的管理活动。它是由传统的公共行政进一步扩展而形成的，其主要或核心部分仍然是政府管理活动。当代市场经济国家公共管理的理论与实践已发生了深刻的变化，我国社会主义市场经济体制的不断完善大大地改变了政府管理的性质、范围、内容和方式。我们应该立足于当代国内外变化着的公共管理的现实，尤其是我国转型期公共管理的现实，研究新情况、新问题和新趋势，拓展公共行政的研究范围，转换研究视角，引入新的研究方法，改变原有的理论形态，以便更好地为市场经济条件下的公共管理实践服务。
本章主要探讨管理与管理理论的演进、行政与行政理论的发展以及公共管理理论的兴起、公共管理的研究途径与方法等。
第一节管理与管理理论的演进
公共管理是人类管理活动的一部分，要了解公共管理的内容及其发展，就有必要先了解管理与管理理论的演进历史。本节将简要阐述管理与管理理论的演进过程，以便为读者学习公共管理奠定一个坚实的基础。
一、管理的含义
管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物，是与人类社会的生产和公共生活相伴而生的。在原始社会，社会分工的形成、发展和社会公共生活的要求，使得人类社会产生了简单的管理活动。随着生产力的发展和社会的进步，劳动和社会分工逐步细化，其协作程度也不断加深，社会政治经济结构随之El益复杂，这就使得生产和社会管理的要求不断提高，管理逐渐与其他社会活动相分离，成为专门的社会活动。到了资本主义阶段，科学技术和生产力得到迅速发展，社会分工和生产的社会化达到了空前规模，社会经济政治结构高度分化，在此背景下，管理活动逐步趋向于专业化、科学化、高效化和民主化，成为社会运行和职业分工的专门领域，并广泛渗透到社会生活的各个领域和各个方面，已成为人们社会生活的重要组成部分，成为人类社会发展和文明进步的重要途径。
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