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『簡體書』1501种奖励员工的方法(全球销量已超过160万册)

書城自編碼: 2086650
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: [美]纳尔逊
國際書號(ISBN): 9787121204234
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2013-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 377/419000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 446

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內容簡介:
《1501种奖励员工的方法》由鲍勃·纳尔逊所著,《1501种奖励员工的方法》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了
1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
關於作者:
鲍勃·纳尔逊,管理专家,纳尔逊激励公司创始人,处于领先地位的培训咨询公司——布兰查德培训发展公司副总裁。他写了17本商业管理专著,其中《1001种奖励员工的方法》被《商业周刊》评为“最佳畅销书”,销量已逾百万册。
纳尔逊是加利福尼亚大学伯克利分校的工商管理硕士,同时也是“奖励员工”栏目的专栏作家。
目錄
第1部分 新的事实
 第1章 认可革命
 第2章 影响当今员工的五大趋势
 第3章 调动员工积极性的六大策略
第2部分 认可与奖励的应用
 第4章 日常认可
 第5章 团队认可、奖励与活动
 第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励
 第7章 正式的奖励工具与项目

 

 

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