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| 內容簡介： |
随着后工业社会的不断发展，社会“组织化”特征愈加明显，监督、管理范围越来越大，要求越来越高，监督、管理已成为维护政治、经济、社会秩序的重要法律关系。监督责任、管理责任就是要解决根据什么原理追究监督者、管理者的责任，以及在多大范围内追究监督着、管理者责任的问题。
监督责任、管理责任包括故意责任与过失责任，其中以过失责任为典型，《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》所讨论的就是监督、管理过失的责任归属问题。责任归属或称“归责”包括客观归责和主观归责。在客观归责方面，传统过失论不能很好地解决过失不法的认定问题，而必须依靠客观归责理论。监督、管理过失作为过失犯的一个“子问题”，其违法与否的判断也需要以客观归责论为根据。在主观归责方面，预见可能性的对象、程度，预见错误的处理是《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》的核心。在监督、管理过失的责任主体方面，企业内部责任主体的确定，公务人员中责任主体的确定，以及公务人员监督、管理过失与公务过失的界限是《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》的重点。
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| 關於作者： |
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吕英杰，女，1979年生，天津宝坻人。清华大学法学博士。曾于2006年-2008年在日本早稻田大学从事比较法研究。现为厦门大学法学院助理教授，硕士生导师。曾在《中国法学》、《法律法学》、《清华法学》等刊物上发表学术论文多篇。
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| 目錄：
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绪论
第一章 研究对象与研究意义
一、监督、管理责任的概念与类型
二、监督、管理过失责任
三、监督、管理过失的研究意义
第二章 中外监督、管理过失赉任的概况
第一节 德、日监督、管理过失责任的概况
一、德国监督、管理责任的概况
二、日本监督、管理过失责任概况
三、德、日监督、管理过失责任的比较
四、小结
第二节 我国监督、管理过失责任的概况
一、我国刑法中的监督、管理过失
二、我国司法解释中的监督、管理过失
三、我国司法实践中的监督、管理过失
第三章 客观归责与过失不法
第一节 待扬弃的传统过失论
一、传统过失论回顾
二、传统过失论需要被扬弃
第二节 客观归责论的内容与意义
一、客观归责论的内容
二、客观归责论的意义
第三节 客观归责论重构过失不法?
一、客观归责下传统过失论概念的存废
二、客观归责论下过失不法的立场
第四节 行为归责：制造不被允许的危险
第五节 结果归责：实现不被允许的危险
一、危险实现的判断标准
二、结果回避可能性
三、规范保护目的
四、其他因素介入时的归责
第四章 监督、管理过失的客观归责
第一节 传统过失论中的监督、管理过失
一、旧过失论中的监督、管理过失
二、新过失论中的监督、管理过失
三、修正旧过失论中的监督、管理过失
四、新新过失论中的监督、管理过失1]
第二节 监督、管理过失中的制造危险
一、制造危险的根据——注意义务的一般来源
二、制造危险的表现形式——以医疗事故为例
三、监督、管理过失中的信赖原则
第三节 监督、管理过失中的危险实现
一、监督、管理过失中的危险实现
二、监督、管理过失中的结果回避可能性
第五章 监督、管理过失的实行行为
第一节 监督、管理过失的实行行为及其着手
第二节 监督、管理过失实行行为的样态
第三节 监督、管理过失与不真正不作为犯
一、监督、管理过失中作为义务的来源
二、监督、管理过失中不作为犯的归责
第六章 监督、管理过失的主观归责
一、责任“过失”的有无
二、监督、管理过失中预见可能性的对象与程度
三、监督、管理过失中的结果预见错误
四、监督、管理过失中的违法性意识可能性
第七章 监督、管理过失的责任主体
第一节 企业等组织内人员的监督、管理过失
第二节 公务人员的监督、管理过失
第三节 公务人员的监督、管理过失与公务过失
一、公务过失的特征
二、公务人员监督、管理过失与公务过失的界限
三、我国公务人员的监督、管理过失
第四节 监督、管理过失与单位犯罪
第五节 监督、管理过失主体的责任分配
小结
后记
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