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| 內容簡介： |
无数事实证明，当代企业最需要的往往不是纸上谈兵、好高骛远的员工，而是那些既有能力又能低下头来踏踏实实工作的“实干家”。实千，已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。对于员工来讲，是否实干是你平庸或是卓越的分水岭！对于企业来说，员工的实干是其增加效益的里程碑！
《实干才是硬道理》以“实干”为主线，以工作为载体，深入浅出地阐述了“实干才是硬道理”的理念。同时，《实干才是硬道理》从实用性的角度出发，提供了用心实干的诸多方法和技巧，是企业培养优秀员工的最佳范本，也是员工自我激励的最佳选择！
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| 目錄：
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第一章不实干，一切都是空谈
有为才能有位，肯实干才能成骨干
实干，是每个员工的责任
要么实干，要么出局
工作出现问题的根源——不肯干
消极排队的人，永远没有机会
踏实肯干，才能持续精进
无为而有位必不长久
你的薪水来自你的汗水
第二章实干，不仅要身入更要心入
用心，才能完美地承担责任
用心思考才能让实干发挥最大效力
把工作当事业，而不仅仅是饭碗
用心，决定你是人力还是人才
用心，就要时刻准备着
用心，才能见微知著
用心工作不能眉毛胡子一把抓
从基层干起更要用心
第三章主动负责，做问题的终结者
责任心是工作的第一方向
工作到位就意味着履约
责任所在，没有任何借口
实干的本质是责任心
认真负责才能保证结果“零缺陷”
做问题的终结者
心中有责任，工作则没有分内分外
让负责成为自己的工作态度
第四章听命行事重要，自动自发做事更重要
自动自发的员工更容易获得成功
期望二，做到十
……
第五章全力以赴，执行重在到位
第六章激活大脑，创新让实干非同凡响
第七章方法制胜，要埋头苦干更要抬头巧干
第八章坚韧执著，给实干注进持续不断的动力
第九章结果导向，实干就是为业绩而战
第十章实干无极限，在工作中持续精进
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| 內容試閱：
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正如孙小瑞那样，当员工们做到了认真负责之后，他们才会得到一个自己满意的结果，让自己得到一个零缺陷的工作成绩。其实每个人都希望全世界所有的人都能够做到“零缺陷”，因为这些人在成为制造商的同时，也是一位消费者。
对于生活中的众多残次品，有些是因为产品不过关产生的，有的是因为员工不熟练造成的，还有的是因为把关不严造成的，但是从根本原因上来说，就是因为没有对工作认真负责，造成了产品生产的缺陷现象。当然，如果每一位员工都能够认真负责地工作，他们在追求完美的同时，肯定能够做到“零缺陷”，而不是一句只停留在口头上的口号。
在景德镇有一家瓷器制造厂家，他们生产的瓷器远销世界各大洲。有一次，一家德国的企业要从这家瓷器厂订购一批价格昂贵的五星级酒店专用的青花瓷工艺品。为了保证产品质量，这家企业也专门派来一名工作人员来监督生产。
这名工作人员到来的时候，并没有直接到住的地方，而是第一时间来到了生产车间，想看看有没有以次充好的现象。当他来到生产车间的时候，工人们正在加紧生产，但是这名工作人员却发现了一个奇怪现象。这些工人们偶尔会从生产线上挑出一些青花瓷器放在旁边。他在仔细查看了这些青花瓷器之后，没有发现有什么特别之处。于是他就好奇地询问生产工人。
一个工人告诉他：“那是我们挑出来的次品。”
这位工作人员非常不解：“次品？好像跟其他的青花瓷器没有什么两样啊？”
那个工人拿起一个青花瓷器，指给他看：“这里，您看，是不是有一个明显的突起，这是一粒沙子，在烧制的过程中不小心进入了沙子。”
这位工作人员继续说到：“难道这会影响使用吗？”
……
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