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《冲突与弥合——社会群体冲突及调节机制的实证研究》力图通过对30年来中国社会中各种社会力量的生长和演变以及在此背景下社会生活机制所发生的一系列变化以及影响社会走势的变量的分析，以浙江这样一个中国市场经济先行地区为个案，描述出中国社会冲突与弥合的一些基本向度，以及在这样的向度之下中国社会冲突在近期可能会面对的一些重要而基本的问题，并以此为基础建立一个分析中国社会冲突与弥合的逻辑框架，从而为中国社会冲突与弥合提供一个实证与学理性的解释。本书由杨建华等著。
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| 內容簡介： |
《冲突与弥合——社会群体冲突及调节机制的实证研究》以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。
《冲突与弥合——社会群体冲突及调节机制的实证研究》中从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及劳资关系、干群关系、贫富关系三大社会关系入手作深入而翔实的田野调查，描述了中国社会冲突与弥合的一些基本向度以及面对的问题，并以此为基础建立一个分析中国社会冲突与弥合的逻辑框架，从而为中国社会冲突与弥合提供一个实证与学理性的解释。本书由杨建华等著。
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| 關於作者： |
杨建华
研究员，浙江省社会科学院社会学所副所长，经济社会发展研究中心副主任，浙江省社会学学会副会长，浙江省哲学社会科学规划学科组成员，浙江省人民政府发展研究中心特约研究员，浙江师范大学、浙江理工大学兼职教授。研究方向为社会发展和社会问题。近年在《光明日报》、《中国党政干部论坛》、《求是杂志·内部文稿》、《天津社会科学》、《社会科学战线》、《吉林大学学报》等报刊发表了30余篇学术论文，专著曾获浙江省政府哲学社会科学优秀成果二等奖。
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| 目錄：
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前言
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 社会冲突与弥合研究的相关理论
一 西方社会冲突论的思想渊源
二 西方社会冲突理论的形成
三 西方社会冲突理论的发展
四 西方弥合社会冲突研究的相关理论
五 西方社会冲突及弥合理论的启示
第三节 国内学界对社会冲突与弥合的研究
一 国內学者对社会冲突的研究
二 中国学者关于弥合社会冲突的研究
三 研究述评
第四节 研究方法与逻辑框架
一 研究的理论视角和方法
二 研究的基本框架
三 基本概念界定
第二章 社会群体与社会冲突
第一节 二代农民工失业群体与社会冲突
一 二代农民工失业群体总体状况
二 二代失业农民工的基本问题与社会冲突
三 二代失业农民工社会问题及冲突的原因
第二节 征地拆迁户群体与社会冲突
一 征地拆迁与稳定现状
二 被征地拆迁群体的生存状态
三 利益矛盾与冲突的主要表现形式
四 征地拆迁矛盾引发的社会冲突
五 征地拆迁矛盾与冲突的动因
第三节 “农转居”新市民群体与社会冲突
一 浙江城市化与农转居群体形成
二 农转居过程申的主要问题与冲突
第四节 网民群体与社会冲突
一 网络生活已经成为现实社会生活的重要组成部分
二 从“网络事件”的典型实例看网民群体的聚合联动机制
三 以“杭州飙车案”为代表的一系列网络事件的基本启示
第五节 访民群体与社会冲突
一 浙江省2004—2009年信访总体情况
二 访民群体的主要构成
三 对访民群体与社会冲突值得关注的几点判断
第三章 社会关系与社会冲突
第一节 劳资关系与社会冲突
一 劳动合同签订率偏低，仅为60％
二 劳方对同事关系、上下级关系的评价低于资方
三 劳资纠纷发生率偏高，劳资关系趋于紧张
四 劳动者理性维护权益意识普遍较强
五 劳方对资方及工会的期待
第二节 贫富关系与社会冲突
一 不同收入群体的职业分布呈现集中化
二 社会公众普遍感受贫富差距较大
三 社会公众对贫富分化趋势表示担忧
四 仇富现象存在，但贫富关系较平和
五 公众对富人及政府的期待
第三节 干群关系与社会冲突
一 社会公众对干群关系的评价不高
二 干群交往状况并不乐观
三 社会公众对干部廉洁程度评价较低
四 社会公众对各级政府的信任呈现逐级递减的现象
五 群众对干部及政府的期待
第四节 社会稳定感知影响因素的多元回归分析
一 研究设计
二 统计结果与分析
第四章 社会冲突总体性分析
第一节 社会冲突总体状况
一 四个“倒U型曲线”拐点没出现助推社会冲突频发
二 当前社会冲突的主要类型
三 当前社会冲突的正功能与反功能
第二节 社会冲突的深层诱因
一 高增长、高代价的发展
二 权力与权利结构的失衡
三 制度化治理机制的缺失
第五章 弥合社会冲突的系统建构
第一节 社会冲突的利益弥合
一 当前社会利益分化特征与表现
二 利益弥合的路径选择
第二节 社会冲突的阶层弥合
一 中等收入阶层的划分
二 中等收入阶层结构是社会“稳定器”
三 浙江中等收入群体发展所面临的主要障碍
四 加快推进中等收入阶层为主体的社会结构建构
第三节 社会冲突的社群弥合
一 充分发挥社会组织作用以有效弥合社会冲突
二 充分依靠社区资源以有效弥合社会冲突
第四节 社会冲突的制度弥合
一 社会正义机制建设
二 社会流动机制
三 社会保障机制
四 社会包容机制
五 社会调解机制
六 社会控制机制
第五节 社会冲突的文化弥合
一 社会资本建设
二 共同体精神培育
三 社会规范建设
主要参考文献
索 引
后 记
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