《胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法（双色）》 - 台灣·大書城 - [美]高斯蒂克 - 电子工业出版社

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『簡體書』胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法（双色）

書城自編碼： 2069654
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→成功/激励
作者： [美]高斯蒂克
國際書號(ISBN)： 9787121201370
出版社：电子工业出版社
出版日期： 2013-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 203/171000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 335

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內容簡介：

本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。

第1部分加速器
最优秀的管理者如何实现非凡效果
第1章一种缺少的成分
第2章领导力的四要素
第3章领导力加速
第4章期望型管理者与利他型管理者
第2部分胡萝卜文化
伟大组织如何创造出世界一流的业绩
第5章创造胡萝卜文化
第6章他们敬业吗？他们满意吗
第7章胡萝卜文化模块
第8章胡萝卜恐惧症：为什么我们不赞赏
第9章胡萝卜走向世界
第3部分运用胡萝卜进行管理
从这里起步，你就能获得成功
第10章胡萝卜计算器
第11章 125个赞赏创意
结论坚持“胡萝卜原则”
附录
附录A 企业绩效加速器
附录B Health Stream研究公司的全国员工数据库
附录C 2006年对1 005名成年员工的调查
附录D 关于26 000名员工的赞赏投资回报调查

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