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| 內容簡介： |
临近毕业，你是否有一些期待，有一些兴奋，有一些迷茫，又有一些不安呢？
最有良心的就业指导师、最具实战经验的职业规划师，为“职场新鲜人”化解迷茫不安，将工作、社会、人生中必需的基本知识一一道来。
告诉你开始工作前应该知道的事，帮助你深入了解你的公司和工作，为你介绍工作中用得上的基本法则和理论，提醒你职场人常遇到的麻烦，最终帮助你创造一个充实的人生。
早点遇上这本书，让你少走许多弯路，更快走出“象牙塔”，更有底气闯“江湖”。
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| 關於作者： |
原冈修吾
毕业于日本早稻田大学商学部。2006年创立OMS咨询公司，任董事长。积极地针对日本中小企业开展各种咨询、演讲、讲座活动。作为一名经验丰富的咨询师，他在为企业提供就业规划构成、人事、组织体系、员工教育等服务的过程中发现了职场新人常见的一些问题。为此，他特别开设了“原冈私塾”，为即将或刚刚走上社会的年轻人提供就业指导、职业规划、创业指导等。他将的内容是很多企业在岗前培训时忽略的“最基础的知识”，他的讲课风格亲切朴实，建议中肯可行，因此被称为最有良心的就业指导师。
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| 目錄：
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前言
第一章 开始工作前应该知道的事
理想与现实
马斯洛的“需求层次理论”
年薪20万意味着每天赚816元
脱离打零工生活
“金钱”和“工作内容”，哪个更重要？
金钱买不到的东西
辞职不一定是坏事
上司和同事不如人意时
沟通的基本原则
人生就是挫折的连续
“规则”不一定正确
如何寻找适合自己的工作
掌握良好的生活节奏
成为工作的“专家”
当个堂堂正正的纳税人
第二章 深入了解公司和工作
了解公司和行业的整体结构
了解劳动法
“老板”是什么人？
来自老板（公司）的讯息
了解工资明细
出人意料的公司业务
公司里有哪些部门
“1+1=3”正是组织的优势所在
为了团队而行动
组织需要正确的目标
组成团队时的7个注意点
顾客就是上帝
什么是“提供感动”
最好结果与最坏结果
“需求与供给”和“供给与需求”的区别
学习围棋中的“直觉”思考
通过兴趣拓展工作范畴
教育才是成长的基石
第三章 工作中有用的法则和理论
帕雷托法则（8020法则）
长尾理论
AIDMA法则
海因法则（Heinrich’s Law）
1:5法则、5:25法则
梅拉宾法则（The Rule of Mehrabian）
SWOT分析
投诉处理及购买行动的法则（古德曼法则）
PDCA循环
奥斯本检核表法
兰切斯特法则
蓝海战略
充分利用数据的方法
第四章 职场人常遇到的麻烦及处理方法
工作压力
健康管理的重要性
酒
不道德经营
欺诈
邪教
有困难就找人说说
第五章 做一个幸福的小白领
设计人生规划
对我而言，“幸福”是什么？
设定小目标和大目标
寿命与人生规划
人生的顶峰
兔子在看乌龟，乌龟在看终点
后记
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| 內容試閱：
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“理想与现实”是我们经常谈论的话题。
虽有理想梦想，但多数情况却并不n15Jlli~利实现，我们称后者为现实。而就算梦想成真，人类这种生物还是会继续冒出新的梦想，永远得不到满足。
在工作这一问题上亦是如此。
自己所属的公司、工作内容、未来发展、人际关系、评价等，是客观存在的“现实”，而我们对这些方面都会有一个自己的“理想”即希望它们如此这般。然而实际情况往往事与愿违。尤其在工作方面，有很多时候凭着一己之力是无能为力的。
打个极端的比喻，想要在职场上实现理想，比一个运动白痴妄图跑完全程马拉松还要困难。平曰里不常锻炼的人要一下子跑完很长一段路确实不易，然而若是参考这方面的书籍，列一个计划并努力练习的话，还是很有可能达成的。也就是说，这件事虽说辛苦，但只要靠自己的努力就能完成，关键就看自己本身是否有恒心和毅力
但作为一个公司职员在一个组织中工作，很多情况下仅靠自己的努力是完全没用的。经济形势和运气等因素会起很大的作用，搞不好我们甚至会被自己公司的同事拖累。想要实现自己理想中的“工作方式”或者说结果确实很困难。
当然，我的意思并非劝大家知难而退，放弃希望顺其自然，而是告诉大家，在怀有“理想”的同时，我们还要学会忍耐和妥协。
关键的一点是，我们必须认清一个现实，即“我们并非独自在工作”。我们身边必定还有别人，无论你是否愿意。这个人可能是你的上司，是身边同事，也有可能是客户或者交易伙伴。
我们周围有各种各样的人，他们以各种身份工作，大家都是互相联系的。所以在理解这一点的基础上再去考虑“向着理想努力”是至关重要的。
……
P4-5
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