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| 編輯推薦： |
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《做事做到位（执行版）》的定位是“让员工来读”，所以在内容和表述上，针对的都是员工——毕竟“员工”是最大多数的人群，是最大的市场。然而，员工们是否都会自己掏钱买这本书，主动地“教育”自己，恐怕还不好说。因此，《做事做到位（执行版）》的策划、编著者明示：这本职场励志书“适合作为企业员工的培训教材”。哪个公司、企业不想教育员工“做事做到位”？有此现成的“培训教材”，真是正中下怀。所以，笔者揣测，老总、老板或公司、企业的劳动人事部门，很可能是这本书的最大买家。平心而论，比起那些充斥套话、空话的“思想教育”辅导读本来，像《做事做到位》这类励志读物，毕竟更为实在、生动，“教育”的效果也可能更好一些。
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| 內容簡介： |
越来越多的员工只顾上班不问贡献，只管接受指令却不问结果。他们得过且过、应付了事，将事情做得“差不多”作为自己的最高标准；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们马马虎虎，粗心大意，敷衍塞责……这些统统都是做事不到位的具体表现。
做事做到位是每一位员工最起码的工作准则，也是做人的基本要求，只有做事做到位才能在职业生涯中取得成功。
《做事做到位（执行版）》从企业管理和个人职业发展的角度，揭示了当前人们做事不到位的事实，介绍了提高工作效率和质量的方法。书中以事实和例子为铺垫，力求使人们从中获益并能执行到位。
与其他励志图书不同，《做事做到位（执行版）》完全立足于中国企业文化的背景，更具针对性，更适合作为企业员工的培训教材。
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| 目錄：
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序言
做事不到位的中国人
差不多先生传
话说《做事做到位》
1.随处可见的做事不到位
无处不在的差不多、不到位
虎头蛇尾：没有一件事情能做完
投机取巧：不愿意付出相应努力
浅尝辄止：凡事只做到最低标准
遇事拖延：在等待中完成工作
应付了事：工作做得差不多就行
马虎轻率：做事不能精益求精
偏离目标：没有做正确的事情
循规蹈矩：只知道服从上级指令
眼高手低：不能扎扎实实地做事
推卸责任：为自己的失职找借口
2.工作首先要做到位
最起码的做事准则
不到位的低效浪费
第一次就把事情做对
一步到位的开店精神
把问题一次性地解决
平凡的事重复做好
只有100％才算合格
请记住，日事日毕
3.用心做事，尽职尽责
心态决定个人命运
工作就意味着责任
责任大于兴趣
追求工作职业化
日本经济腾飞的秘密
上帝安排的唯一任务
用100％的热情做1％的事情
用心才能见微知著
把每项工作当业务
与上司积极地沟通
4.制订计划，坚决执行
做事不要太匆忙
制定清晰的目标
给事情排定优先次序
马上去做，亲自去做
服从是行动的第一步
服从不是顺而不从
执行高于一切
一丝不苟的执行精神
应对干扰是分内之事
把帽子扔过墙去
5.小题大做，关注细节
平庸和杰出企业的差距
魔鬼在细节中
客户、公司无小事
从细节、小事做起
细节源自于周密的计划
细节来源于企业价值观
细节来自对小事的训练
6.一板一眼，踏踏实实
没有规矩，不成方圆
一板一眼的做事风格
做事踏实，一步一个脚印
认真极处是执著
追求程序的完美
把简单的东西量化
把做完的事情系统化
7.坚持高标准、严要求
标准是最低的要求
尽力而为还不够
不满足于尚可的表现
一切都追求尽善尽美
追求品质零缺陷
苛求细节的完美
永远超过老板的期望
每天都要提高1％
8.及时补位，善于跑位
随处可见的缺位、错位
树立补位意识
补位但不越位
尽力做些分外的工作
敦促过程管理者
“管理”自己的上司
做个会跑位的射手
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| 內容試閱：
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虎头蛇尾：没有一件事情能做完所谓虎头蛇尾，是指做事时只有一个很好的开头，却没有一个令人满意的结尾，给人留下一种有始无终、只重行动不管结果的印象。在工作中，我们常常遇到这种有头无尾或者虎头蛇尾的情况。
已布置的工作，如果没有督促就不会有积极的反馈。譬如许多单位年初制订一系列计划目标，并且细分到每一个部门、每一个单位甚至每个人，所做的事情也1、2、3、4、5……排序了，但是到了年底，这些目标、计划、任务完成的如何？哪些已经完成了？哪些还没有完成？离目标值还有多少距离？无法完成计划的原因何在？要么统统没有了下文，要么只有包含着大量“大约”、“可能”等含糊不清的总结。
做事情半途而废，损失的不仅仅是事情没有完成的后果，更重要的是它有可能给你带来心理上的挫折感，甚至可能给你带来虎头蛇尾的做事习惯，这才是个人的最大损失。如果你阅读下面一则故事，就会充分地体会到这个道理。
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水到太平洋中，开始向加州海岸游过去。如果获得了成功，她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·查德威克——曾经第一位横渡英吉利海峡的妇女。
早晨的海水冻得她身体发麻，雾很大，她几乎连护送的船只都看不到。时间一个小时一个小时地过去，千千万万的人在电视上注视着她的一举一动。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了，她仍然坚持游下去。对她而言最大的问题不是疲劳，而是刺骨的水温。
15个小时之后，她又累又冷，全身几乎都麻木了。她感觉到自己无法再坚持下去了，让人将自己拉上护送船。母亲和教练坐在另一条船上，告诉她离海岸已经很近了，让她不要轻易放弃。费罗伦丝·查德威克朝前望去，除了浓雾什么也看不见。
又坚持了几十分钟，她决定彻底放弃这个计划。于是，浑身发抖、湿淋淋的查德威克被拉上了小艇。
几个小时以后，查德威克身体暖和了许多，神志更清醒了，然而突然袭来的挫折感却深深地笼罩了她的身心。
这是一个有关“坚持”和“放弃”的故事。从某种意义上说，费罗伦丝·查德威克的放弃也可以说是虎头蛇尾——放弃自己既定的目标，没有完成计划！许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种坚持不懈的精神。他们做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做事的过程也是东拼西凑、草草了事。他们对自己的目标容易产生怀疑，行动也始终处于犹豫不决之中。
譬如他们看准了一项事业，充满了热情做下去，但刚做到一半又觉得另一件事情更有前途。他们时而信心百倍，时而又低落沮丧。这种人也许能短时间取得一些成就，但是，从长远来看，最终一定还是失败者。在这个世界上，没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够获得真正的成功。
开始一件事情，需要的是决心与热诚；而完成一份工作，需要的却是恒心与毅力。缺少热诚，事情无法启动；只有热诚而无恒心与毅力，工作不能完成。
中国有许多优秀的传统和行为规矩，譬如家庭私塾教子弟写字，无论有什么事打扰，也不准写字只写一半。即使这个字写错了，准备涂掉重写，也要将它写完。其中的寓意在于，教育孩子从小养成有始有终的好习惯，将来做事才不会半途而废，轻易放弃。
在日常工作中，每个人都有一些未完成的工作——未缝完的衣服、未写成的稿件，等等。那么请将它们找出来整理一下，静下心来继续完成它们。你会发现，一旦把它们完成，你会觉得非常快乐。未完成时它们不过是些废物，而你在付出一半甚至十分之一的心力完成后，它们都变成漂亮的成品和值得骄傲的业绩。许多事情并非我们无法去做，而是我们不愿意继续去做。多付出一分心力和时间，就会发现自己其实有许多潜在的力量。
做事善始善终，个人不会失业，企业不会被淘汰。如果一味抱着“下一份工作会更好”的想法，工作起来虎头蛇尾，我们就会永远处于寻找“下一份工作”的过程中。
投机取巧：不愿意付出相应努力在工作中投机取巧也许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，有百害而无一利。
一些公司内部笼罩着一种紧张的气氛，员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；老板则抱怨员工不能尽职尽责，一转身的工夫就投机取巧，没有监督就懈怠工作。
的确，有些老板对员工过于苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动。但是，员工是否也应该自我检讨一番。任何人都无法否认，投机取巧是如此普遍地存在于公司和各种组织中，成为当今社会的痼疾。
世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人都无法取得成功呢？
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