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| 編輯推薦： |
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威廉·泰勒编著的《颠覆性创新如何改变公司撼动行业挑战自我》是为各行各业的领导者编写的行动指南——当他们向身边的员工吹起变革的号角，希望解决公司里的现有问题，希望推动最新的帮助公司实现成功的创意，或者重新思考管理的逻辑等。换句话说，在变革成为一切代名词的历史时刻，这是一本汇聚了各种变革方法的宣言，也是指导管理者成功实现变革的指导手册。
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| 內容簡介： |
目前，世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行深刻“再思考”。在如今这个竞争激烈的时代，企业现状不容乐观。当所有人都用同一种方法寻求成功时，你要怎样杀出重围，进行全新的突破？
《颠覆性创新如何改变公司撼动行业挑战自我》深入25家企业和非营利组织，了解它们是如何在艰难情况下寻求突破，取得显著成效的。这些公司和机构包括美捷步、斯沃琪、国际刑警组织、业绩快速增长的银行、股价飙升的航空公司等。这些实例，将回答各领域领导者面临的改革创新问题。
《颠覆性创新如何改变公司撼动行业挑战自我》由威廉·泰勒编著。
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| 關於作者： |
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威廉·泰勒，《快速公司》杂志的共同创始人和主编。在他的任期内，这个杂志赢得了无数的荣誉（包括两个国家级杂志类奖项），也赢得了众多充满激情的企业主和高级主管的认同。他是《纽约时报》的“新式管理”专栏作家，并且在《哈佛商业评论》上发表了多篇论文和总裁采访。他和妻子以及两个女儿生活在马萨诸塞州韦尔兹利市。
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| 目錄：
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引言：应运而生的变革创新者
第一部分 公司转型
第一章 所见之物决定你的改革方式
破坏性时期——变革的未来
过去只是未来的开始
让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界
朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团
第二章 所在之地决定所见之物
大胆想象：国际刑警组织从谷歌公司学到了什么
学丰田，学苹果
“零重力思考家”的推动
第三章 彻底变革Ⅰ：公司转型的五个真理
第二部分 重组你所在的行业
第四章 与众不同的沙粒
极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功
现在许多行业的表现犹如鸡肋，这绝不是赞扬
4分钟里程的终极结果
改头换面——丢掉正常思维，进入逆向工作
第五章 目标差异性——动力、灵感以及核心创新力
“我为人人，人人为我！”——拥有强烈感情的公司获胜
彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入
千篇一律，毁灭之因
第六章 彻底变革Ⅱ——创新者的五个法则
第三部分自我挑战
第七章 管理的“不完美”
团队天才——自由比权力更重要
潜伏的天才——知道得越多，要学的就越多
低调的天才——我们并非无所不知
第八章 公司的隐身天才——从共享的创意到获得支持
百万美元的悬赏激励
独家合作
像社区一样的公司
第九章 彻底变革Ⅲ——“谦逊+野心”型领导者的五个习惯
附录颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题
致谢
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| 內容試閱：
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第一章 所见之物决定你的改革方式
犯罪在大多数情况下不是发生在陌生人的身上，大部分的犯罪是发生在十分亲密和个人的场合。很多罪犯几乎没有离开过他所生活的社区，当然更不用说离开他所在的城市了。这就是为什么有那么多的犯罪行为没有予以报道。你会打电话给你熟悉的人，因为你并不认识片区的警察。经过两代人的发展，我们的人际关系会从这种熟悉亲密的街坊邻居模式，转变到向陌生的蓝衣警察寻求帮助。
你身边处处都是陌生人。这就是为什么我需要佩戴编上号码、注明姓名的胸牌。这也成为规范纪律的模型，正是我们所经历的变化。
——克罗尼尔·迪恩·艾森曼，罗德岛普罗维登斯警察局局长
现在是周二的早上八点半，在普罗维登斯的市区，经济的不景气比一月份的天气还要寒冷。在这个寒冷的早晨，这个美国最小的州却有着更大的问题：全美排名第二的高失业率、东北地区最低的高中生毕业率、居高不下的房屋收回率以及臭名昭著的官员腐败作风。看来规模小的州并不代表可能出现的问题少。许多专家和官员担心罗德岛的改革计划会因为狭隘过时的观念而难以实施。
虽然冬天的普罗维登斯天寒地冻，但是警局内部却是一番热闹的情景。三层的会议室里热热闹闹，有的人穿着制服，有的身着昂贵的西装，还有一些身穿牛仔裤和T恤衫的。大家互相寒暄，握手并相互恭维，同僚们叙旧聊天。但是会议一开始，大家立刻安静下来，空气里弥漫着紧张的气氛。这是新上任的警察局局长迪恩·艾森曼Dean
Esserman 召开的第一个新年会议。在场的每个人都认为，现在经济萧条的环境正是进行改革的良机。
每个地区发生的案件及令人堪忧的社会局势，由计算机生成的数据、社区地图，以及嫌疑犯的照片都显示在了会议室的大屏幕上。大会将重点放在黑枪及帮派问题上，这两个都是造成城市不稳定的主要因素。很快，大家发现南区的两大帮派，C—Block组织和M．O．P组织，制造了很多的麻烦。当谈到最近枪击案的受害者时，会议桌边的警官向他的下属询问这起案件的来龙去脉，而艾森曼说道：“我知道，受害者是一个有教养的孩子，和他妈妈一起住。他被枪杀只是因为当时他从那里经过。”
这时，一个警官说：“一个无辜的受害者在枪战中就这样被击中，这是很糟糕的情况。”另外一个与会人员补充说：“我昨天和他妈妈交谈过。”这时，一个担忧的声音从会议室后部传来：“一月是一个很忙碌的月份，我去医院的次数多到数不清。我同意警官的说法，我们现在必须粉碎这些帮派。”这些警告是很有先见之明的，因为两个月之后，M．O．P
帮派中一个很有分量的人物在派对中被击毙，五天后，c—Block帮派中一个头号人物也被击毙。
很快，紧张严肃的氛围被几个好笑的故事给化解了。一个长官说，在他负责的区域，最近发生了一个戏剧化的犯罪案：一个85岁的老人受到他50岁女朋友的人身攻击。这个长官说：“她用烟灰缸向他的头部砸去，但是他所关心的却是如何将他的烟灰缸抢回来。”顿时，在场所有人爆笑如雷。
从表面上看，这个会议就是一个普通的城区警察局会议，就好像威廉·布莱顿will。iam
Bratton主管纽约警察局时利用电脑技术支持传奇的计算机统计系统，CompStat的策略研究会议一样，充斥着《特区刑警》The
District中流行的各种人性主义剧情和黑色幽默——这部在哥伦比亚电视台持续播映的连续剧就是根据布莱顿以及他的代理局长杰克‘迈珀Jack
Maple的原型塑造的。“这个家伙认识我们吗？我不认识他，他也是系统里备案的人？”一位警官在他的案子里疲惫不堪地询问一位嫌疑犯。“我不相信我们查不到那辆车！”当另外一位警官浏览另外一个案子时，警长倦容满面地斥责道。
但是通过更深入的观察，你会发现这场会议充斥着这个利欲熏心的城市里的一些惯常的伎俩。首先一个与众不同的信号是，谁在这个房间里。这绝不是一个普通的警局会议。联邦检察官理查德．罗斯Richard
Rose也出现在此次会议中，理查德·罗斯曾以诈骗罪的罪名将普罗维登斯的前任市长文森特·西亚提Vincent
Cianci送入监狱，服刑 5年。除此之外，还有来自罗德岛的社会服务人员——泰尼·格若斯 Teny
Gross，非暴力研究实践协会的常务董事，他将前帮派成员培训成为街道工人去维持社区治安；还有牧师杰夫里·威廉姆斯Jeffrev
williams，他是地区基督教会大教堂的创始者。现场甚至还有来自布朗大学的学生，想要看看象牙塔外面的真实世界。P3-5
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