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| 編輯推薦： |
1. 本书是海尔集团、好想你枣业、盼盼集团、意尔康鞋业、泸州老窖、瑞龙药业
等众多知名企业狂飙突进的秘密、基业常青的法则；
2.
本书颠覆了传统人力资源管理概念，是有价值员工个人晋升的绝学。
3.
本书摈除那些写给职场人的空泛之谈，为职场失意而渴盼成功的人提炼出对个人价值的深度思考，为经营不利而谋求发展的企业浓缩出公司生存的利益法则。
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| 內容簡介： |
你给公司带来效益，你便是公司的资产；你没有给公司带来效益，而公司还要支付你工资，你便是公司的负债。
该书是团队读本。它摒除那些大话套话，在这个众声喧哗的时代，提结一种价值思考和公司的利益法则，依次从认识、价值、业绩、责任、忠诚、勤奋、感恩、态度和合作九个方面阐述了一个职业者从思想到行为的正确行为观念和做法。“不做公司的负债”不仅应该成为一个口号，还应该成为一种理念，让职业者完成从青涩到成熟、从低谷到高峰、从负债到资产的蜕变。
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| 關於作者： |
黄超
世华智业投资集团有限公司
董
事
世华智业投资集团决策委员会 常
委
世华（河南、湖北、湖南）三省 总经理
世界华人总裁协会河南峰会
秘书长
海尔集团
特聘顾问
盼盼集团
管理顾问
黄超，20岁开始投资酒店创业，历经16载的市场锤炼，前后担任背背佳、华盛治疗仪全国市场高层，上海金领、北京浩竹猎头公司高级猎头顾问，在培训行业磨砺近十年，签约为15家国内顶级培训公司资深讲师，受聘于6所重点大学EMBA讲师，深入近千家企业做深度课程及咨询；进入世华智业集团核心管理层4年的时间，创造了世华全国六项第一，打破世华创业10年以来的多项纪录。他是一个喜欢创造奇迹的人，更是一个奉行做事第一的人。
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| 目錄：
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一、认识：思想的空间
心为役使
负债变资产
为更多的人工作
那些剥削公司的人
二、价值：自我的评估
你可以选择少奋斗
优秀人才最优惠
跨越瓶颈期
以最快速度做公司
最需要的人
三、业绩：立足的资本
家有千金，不如一技在身
胜任是硬道理
没有无成果的报酬
优秀是一种习惯
找到接班人
四、责任：做事的原则
责任是一种能力
你在为谁工作
用对方法
没有借口
不要踢皮球
勇于担当
五、忠诚：做人的招牌
可靠与放心
契约精神
风雨见忠诚
忠诚基因
力量来自忠诚
组织的名片
六、勤奋：升迁的砝码125
你不能左右时间，但你可以勤奋
修正自己
持续就是力量
不断改变
七、感恩：职场的财富
感恩公司提供平台
感恩团队成就价值
感恩领导培养锻炼
为别人的意见鞠个躬
师傅布道，徒弟反哺
因为感恩，所以富有
八、态度：优秀的起点7
抱什么态度得什么结果
凡事主动出击
不抱怨
态度认知与衍生
细节决定成败
态度影响痛感，反馈人生认知
九、合作：高效的方法
信任是前行的力量
和老板分享想法
让大家一起加分
不像海滩沙石相互撞击，犹如满天星斗彼此照耀
借力而行
把沟通变成你的生产力
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| 內容試閱：
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本书摈除那些写给职场人的空泛之谈，为职场失意而渴盼成功的人提炼出对个人价值的深度思考，为经营不利而谋求发展的企业浓缩出公司生存的利益法则。
本书依次从认识、价值、业绩、责任、忠诚、勤奋、感恩、态度和合作九个方面阐述了职场人应当具备的职业素养，帮助职场人认清自己需要承担的角色，在为企业增值的过程中实现个人财富与智慧的积累。“不做公司的负债”不仅是一个口号，更是一种理念，帮助职场人实现从青涩到成熟、从低谷到高峰、从负债到资产的蜕变。
本书适合作为公司培训的团队读本，也适合作为个人晋升的职业读本，同时也是企业实现人力资源合理运用的指导手册。
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