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編輯推薦: |
《品德与责任》告诉我们:成大事者必有大德。因此,修身立德是每一个领导和员工的头等大事。一般来说,把人做好了,做事就差不到哪里去。做人成功了,做事不成功是暂时的;做人不成功,做事即便成功了也是暂时的。
《品德与责任》告诉我们的就是这样简单的道理,值得党政干部和企事业员工认真学习。
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內容簡介: |
《品德与责任》阐述了诚信做人和认真做事的重要性和必要性,并从“强化理念,用文化凝聚人心;强化管理,用制度驾驭人性;强化执行,用细节成就人生”三个方面提出了怎样全方位打造爱岗敬业的员工队伍。
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關於作者: |
张学功,成都方阵文化传播有限公司总经理。退役中校。15岁参军,三进军事院校深造,两次荣立三等功。YBC(中国青年创业国际计划)成都办公室导师;四川省就业训练中心创业指导专家;中国数字电视《职业指南》频道讲师专家团成员;原中国十大新锐网站操盘手之一。
谢立民,株洲市委党校管理教研部副主任、副教授;公务员培训导师、红色管理专家;成都方阵文化传播有限公司首席培训师;广州培训师联合会理事。擅长战略思维、执行力、团队建设等方面的讲课,是国内“毛泽东、周恩来人生智慧”宣讲人和推广人。已出版专著:《做最好的公务员九堂课》
作者主讲课程:
1、《跟伟人毛泽东学战略思维》
2、《跟伟人毛泽东学领导艺术》
3、《毛泽东兵法与企业经营谋略》
4、《跟伟人周恩来学人生智慧》
5、《用亮剑精神打造高绩效团队》
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目錄:
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上篇 诚信做人——品德胜于能力
第一章 万事德为首
德是立身之本
德不厚者志难成
爱最养人,德能润身
德才兼备,如虎添翼
小胜凭智,大胜靠德
积小善方成大德
故事分享:两元钱折射的人品
第二章 百德诚为先
诚是合作之基
精“诚”所至,金石为开
诚实是一种本分
真诚是一种情怀
忠诚是一种责任
诚能消祸而长福
故事分享:秤上的学问
第三章 事事信为本
信是成事之要
以诚实守信为荣
信誉是一种力量
信诺是一种品格
信用是一种资产
信能守成而防败
故事分享:子贡问政
第四章 做事先做人
子欲为事,先为人圣
做事不贪大,做人不计小
先任劳任怨,再任职任官
人可以不崇高,但不可以无耻
人生三大德:“百世功、千秋业、万世名”
故事分享:谭千秋PK“范跑跑”
中篇 认真做事——责任重于泰山
第五章 责任就是使命
事业有多大,责任就有多大
员工责任心=企业竞争力
责任心激发员工无限潜能
勇于担责是主人翁精神的体现
有责任感的人应担当重任,铸造辉煌
故事分享:杭州英雄司机吴斌
第六章 责任彰显忠诚
忠诚诠释责任,责任彰显忠诚
不吃回扣的德胜人
有责任心和忠诚度才更敬业
责任心的核心是敬业
敬业的四个层次:爱业、精业、勤业、乐业
故事分享:苏武牧羊
第七章 责任创造卓越
责任重于泰山
从合格到优秀——责任心是基石
从优秀到卓越——事业心是罗盘
让优秀成为一种习惯
让卓越成为一面旗帜
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第八章 责任寓于细节
做大靠战略,做强靠细节
成功源自细节
细节是认真的态度
细节塑造完美
于细微处见精神
故事分享:国庆阅兵
下篇 全方位打造爱岗敬业的员工队伍
第九章 强化理念,用文化凝聚人心
文化是执行的基础
用企业文化化育人
品牌=品质+品位+品行
培养“诚信做人,认真做事”的理念
文化让员工与企业共同成长
故事分享:海尔的文化管理
第十章 强化管理,用制度驾驭人性
为何执行总是停留在80%
“四不”措施让管理更高效
人性管在严格中
制度管在过程中
过程管在细节中
故事分享:德胜管理
第十一章 强化执行,用细节成就人生
精细化管理是执行的利器
做人要大气,做事要仔细
强化精细化管理,在“四化”措施上见真章
强化精细化管理,在“5W1H”上看效果
强化精细化管理,在“日清日高”中求发展
故事分享:大庆油田的“三精四细”
后记
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