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| 編輯推薦： |
在职场中，领导对我们来说至关重要。领导的存在，关系着我们加薪的幅度、奖金的多少和升职的快慢，可谓是关系着我们职业生涯的顺畅还是艰难。领导起的作用是至关重要的，领导的一句好话可以让你工作顺利、左右逢源。同样，领导的一句歹话也可以让你的工作陷入僵局。虽说我们并不奢望职场上的每个领导都是我们生命中的贵人，都是我们相逢恨晚的伯乐，但相信我们每个人都极力避免自己的努力和奋斗在领导眼中一文不值。
因此，如何与领导的确是一门职场上不能不懂的学问，一种不能不学会的技巧。那么，相信翻开本书，上好在职场上如何与领导说话的这一课，读完之后，会让你受益匪浅。
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| 內容簡介： |
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这是一本既能提升上下级沟通的质量、提高工作效率，更能帮助职场人士打造出高效能的执行团队的书。本书旨在帮助读者掌握一套有效地与领导沟通的本领，从而更容易地理解领导的意图，更好地执行领导的指令，更完美地完成工作任务，更容易赢得领导的关注和赏识。
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| 關於作者： |
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姚兴，资深图书编辑。对文字有种特别的情感，一直坚持文字书写和创作。曾从事记者、编辑等工作，深入生活，深入实际，有深厚的文字写作功底和图书编辑经验。
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| 目錄：
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第一章 尊重领导的权威，说下属该说的话
1. 任何情况下，称呼领导的职位
2. 对领导语含轻视，容易“吃不了兜着走”
3. 关系再好，也不可在公众场合上与领导称兄道弟
4. 领导面前，说话不妨守点“拙”
5. 礼貌用语用得好，也是尊重领导的表现
6. 闲谈莫论人非，不该说的就别说
7. 搞清自己的身份，不说替领导决定的话
8. 不要用无意义的言辞打断领导说话
9. 尽量别顶撞领导，除非你想另谋高就
第二章 会做更会说，让领导关注你
10. 不沟通，金子也会被埋没
11. 不在背后议论，而是多做正面的沟通
12. 主动汇报工作进度，领导会更放心
13. 适时告诉领导:工作让我很快乐
14. 用语言让领导感到你是和他同心协力的
15. 用幽默风趣来展现个人魅力
16. 懂得表达忠诚，让领导感到你值得信任
17. 要努力做事，也要会表露功绩
18. 适当“诉苦”，不要挑战自己的极限
19. 有了荣耀，感谢领导的话要会说
第三章 恭维的话，说到领导心坎儿才有效
20. 不落俗套的赞美，才是领导最爱戴的“高帽”
21. 赞美的关键:找准领导身上的“闪光点”
22. 赞美也有“安全用量”，过犹不及
23. 多说“谢谢”:感激也是一种赞美
24. 背后赞美领导，效果更胜当面恭维
25. 巧妙请教，提升领导对你的好感度
26. 给领导的赞美别染上“拍马屁”的嫌疑
27. 维护上司的面子，就是维护自己的前程
28. 不要成为领导眼中的“万应婆”
第四章 你给领导面子，领导给你赏识
29. 雪中送炭，关键时刻帮着领导找台阶
30.提建议时，先别否定领导原来的想法
31.放低姿态，以请教的方式提出自己的看法
32.指出领导的失误时，记得给领导留点面子
33.不要和领导“硬碰硬”
34.切忌当场给领导难堪
35.要适时为领导解围
第五章 伴君如伴虎，摸准领导心思再开口
36.为了沟通顺畅，必须知晓领导的性格类型
37.了解领导的嗜好，更好地与其交往
38.了解领导隐藏的期望，并给出回应
39.有时候对领导说句真话，胜过一大堆恭维
40.学会聆听，因为领导很在乎你的反应
41.领导也需要你的肯定
42.一定要学会“推功揽过”这一招
43.布置工作时候，领导最喜欢听“我马上处理”
44.对不了解的事情可以后回答，不说“我不知道”
45.请慢点儿邀功请赏
第六章 坚决不能对领导说的10句傻话
46.“这件事不归我管”
47.“这不是我的问题”
48.“这不是我的过错”
49.“我没法与他（她）合作。”
50.“为什么某某的薪水比我多?”
51.“干这件工作我绰绰有余”
52.“工作很容易，是人都能干”
53.“指标太高了，我觉得很难完成”
54.“如果这样不行，我就真的没法干了。”
55.“这次该轮到我晋升了”
第七章 选择恰当时机，让沟通事半功倍
56.别小看出差，这时更适合跟领导谈谈“薪”
57.乘领导之“危”，找领导意犹未尽时谈需求
58.进谏，别选错时间和地点
59.在领导心情愉悦放松时说事
60.酒后吐真言，巧借酒桌给领导提建议
61.选择适当的时候沉默
62.电梯里碰见领导，如何没话找话
63.辞职的话，何时候说，怎么说，那是技巧
第八章 拒绝的话，怎么说才不会得罪领导
64.想对领导说“不”，一定要把握好时机
65.面对领导的无理要求，要学会拒绝
66.面对领导的暧昧，如何说“不”
67.注意拒绝的用词，不用太多否定字眼
68.暗示法拒绝，别让你的领导难堪
69.拒绝的理由要充分，不可牵强附会
70.透露实情，委婉拒绝你的领导
71.面对任务，可借他人之口拒绝
72.用撒谎拒绝，不如坦然相告
第九章 劝谏，怎么说比说什么更重要
73.犯言直谏不可取
74.把忠言揉碎在“糖”里，领导更容易接受
75.迂回说服，顺风行船的阻力最小
76.不断复制粘贴“是”，一步步诱导领导“上钩”
77.站在领导的立场上说服他
78.观点明确，提意见不要过于拖沓
79.深思熟虑，给领导的建议要成熟
80.言之须有物，不要夸夸其谈
81.让领导在多项建议中做选择
第十章 如何应对领导的黑色情绪
82.遭遇批评，即便是不公正的，也别忙着反驳
83.承认错误:“这件事情办得很糟，我会引以为戒”
84.做错事，解释是下策，沉默是中策，认错是上策
85.感同身受，巧妙回应领导倾诉的苦水
86.领导发火的时候，尽量别说话
87.如何向领导传达坏消息
88.机智地化解领导对你的误解
89.得罪了领导，要小心挽回
第十一章 祸从口出:与领导说话必须要懂的潜规则
90.接受了任务，就绝不埋怨牢骚
91.敢于承担，不为自己的失职找借口
92.背后诋毁，无异于“太岁头上动土”
93.汇报工作时，越位的话不可说
94.不要和领导开黑色玩笑
95.不在领导面前随意贬损同事
96.骂人尚且不揭短，领导的软肋别去碰
97.即使受了委屈，牢骚的话也要谨慎出口
98.记住，没有领导会喜欢越级报告
99.别动不动就拿辞职和领导说事
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