新書推薦：
《
瘦肝
》
售價：NT$
454.0
《
股票大作手回忆录
》
售價：NT$
254.0
《
秩序四千年：人类如何运用法律缔造文明
》
售價：NT$
704.0
《
民法典1000问
》
售價：NT$
454.0
《
国术健身 易筋经
》
售價：NT$
152.0
《
古罗马800年
》
售價：NT$
857.0
《
权力与相互依赖（第四版）（中译本修订版）
》
售價：NT$
658.0
《
写出心灵深处的故事：踏上疗愈之旅（修订版）（创意写作书系）
》
售價：NT$
301.0
|
| 編輯推薦： |
|
韩国最佳“职场范例”、自我开发咨询师赵宽一先生40多年职场经验揭开“经营者们的心理”。第一本站在员工本位为员工思考的职场书，不替经营者们催眠！以前的职场类畅销书大部分是帮助经营者催眠员工，让他们无怨无悔为公司付出，但这本是站在员工的本位，真正为员工思考的一本书。《别在职场留遗憾》从由浅入深，通俗易懂。理论与实例结合，本书内容也有部分的改动，1、增加了人名批注2、更改部分数据，让本书更适合中国人阅读，也更贴近中国的上班族。3、不符合中国国情的部分内容改动或删除，接地气。文章简明扼要，浓缩精华部分。本书字数合理，没有长篇大论和一些无用的大道理，少而精，跟时下动不动几十万字的职场书比起来，简明许多。
|
| 內容簡介： |
《别在职场留遗憾》抓住任何积累才能、人脉、财富的机会，才能成就职场人的必胜人生。40多年的职场生涯，6次离职经历，经历多家韩国乃至世界知名公司，最终成为韩国最知名的自我开发咨询师和最佳“职场范例”。他将教会你在不断的离职、入职、跳槽过程中，得到最梦寐以求的工作状态和生活态度。“如果明天你就要离开这家公司了，哪个地方最让你留恋？”
“什么事情最让你遗憾？”……
本书用朴实无华的语言和真挚诚恳的忠告，教你如何激发出自身的决断力，把握住转瞬即逝的机会。为所有正在努力拼搏奋斗的职场人提供了一面反顾反省的明镜。决胜职场，经验必备。
|
| 關於作者： |
|
赵宽一，是韩国讲师协会评选的优秀讲师，并于2007年获得了“韩国HRD优秀讲师”称号。作者在明知大学社会教育研究生院攻读了经营学硕士学位，在江源大学研究生院获得了经济学博士学位。作者曾历任农协中央协会会长、江源道地区农协会长。农协中央协会常务、江源大学兼职教授、江源道政务部知事等，拥有奇特而丰富的经验。作者以富有幽默感的口才在EBS、KBS、MBC、SBS电视台进行了多次讲座，并担任过春川MBC电视台的访谈节目主持人。作为社会教育专家，他的讲座风趣幽默，也不失博学，国家机关、大学、企业、团体、主妇大学等各行各业的演讲邀请络绎不绝。他是“人技术”理论的创意人，在“人和关系”领域进行了大量的研究工作。他的主要研究领域涉及从服务、行销行业的客户关系到领导力、追随力的上下级关系，劳资关系，夫妻关系，人际关系等。尤其在服务和满足客户领域，他是韩国首屈一指的先驱。作为上班族，他在工作中取得很大进步的同时，用业余时间创作了20多本书。其中，代表作《服务致胜》被选定为文化观光部优秀学术图书。现任“赵宽一INTECH研究所”董事长，正致力于各种研究和讲学活动。主要作品有《INTECH——人际关系的创新技术》《控制人际关系的9种规律》《哈哈哈，幽默授课技巧》《哈哈哈，幽默会话技巧》《荒唐礼仪51》等。
|
| 目錄：
|
小心公司的背叛
“我为了工作为了公司奉献了一切，怎么可以这样……”
试试狠命地工作
“做事儿就该有做事儿的样子……”
用主流的眼光看世界
“我为什么总是局外人呢？”
挑战更大的目标
“我为什么连尝试都没有呢？”
果断地抓住机会
“啊！那时候应该决定的……”
不服输的劲头
“故作斯文不是本事……”
留下足迹
“我在别人的记忆里是什么样的呢？”
创造自我世界
“跟着别人随波逐流后失去了自我”
多多施予
“可以帮助别人的时候，应该多多帮助才是……”
理才
“该有一种可以让自己独自生存的技能”
理财
“来日方长，没有积蓄……”
注重健康
“曾经我怎么就那么笨呢？”
边学习边工作
“说实话，知道的太少了”
写一本书
“把我自己的事写成书，10本也不够……”
实践你自己的遗愿清单
“我真是活得跟傻子一样”
一笑而过
“那时候真应该忍住，要是知道会变成这样子……”
活得潇洒
“啊！真想自由地飞翔……”
有魅力地长岁数
“要是可以年轻几岁就好了”
跟家人一起
“说好以后让你过上优裕的生活……”
学习女人的方式
“没有妻子，什么也做不了……”
创造一生才气
“原来离开了公司，人也跟着离开了啊”
关爱他人
“不是让别人伤心……”
不可虚度年华
“浑浑噩噩地度过的时光实在太可惜”
决心已定，坚持到底
“像傻瓜一样只下决心，竟然已经成了这样”
后记·要在年轻时进行退休准备
|
| 內容試閱：
|
46岁的大卫在一家公司工作已经有23年了，他为了公司的事业贡献出
了自己的一切。大卫相信只要努力地工作，自己及家人的未来自然是一片 光
明。所以一直以来，他都像在做自己的生意一样尽心竭力地为公司工作。他 在公司，职位在上升，地位也在上升，曾经做教师的妻子也在女儿出生之
后 辞了职，做起了全职家庭主妇。然而天有不测风云，因为经济的不景气，公司遭遇了经营困难，成为 被
人恶意收购的对象而惨遭抛售，公司形势急转直下。所有中高层管理人员 都
收到了一纸解雇通知书。毫无准备下就丢掉了饭碗的大卫，在失业7个月之 后
就完全陷入了财务破产的境地。被挫折打败而陷入绝望的大卫甚至想到了 自
杀，他在高速公路上奔跑着，大声呼喊：“老天啊，为什么偏偏这样对我……” 上面是出现在安迪·安德鲁斯所著的《庞德的伟大一天》（The
Traveler''s
Gift）中开头部分的故事。虽然大卫·庞德是美国版的沙悟净，但却跟我们的现实如此相似。我们真心希望这种事情不要发生在自己身上，但却仅仅是一种“希望”而已，不知何时它便会悄然降临。所以做好准备，抱有觉悟地在职场中生活才是明智的做法。我有一句一直强调的话便是“组织会背叛你”，就是说公司不知什么
时候便会弃你于不顾。对于公司来说，只要扔出一句话，作为职员就只能 点 头接受。现实就是如此，组织亦如此。并不是说一定是公司没有道德，存
心 背叛没有力量的职员，而是因为大部分情况就是如此，不得不造成这样的 局
面。这是立场差异造成的误会与社会现实。我们就用职场人最重视的“人事”来举个例子吧。你觉得你为了公司 车
前马后地付出，甚至牺牲了自己的家庭。你觉得你全神贯注地一心扑在事 业 上，贡献了自己的青春年华。所以你希望公司看到你的努力并给你相应的
待 遇。人事考评季到来，有人提起晋升的事情，你理所当然地认为这次晋升 没
有问题，你甚至想说“要是有比我更辛苦、比我更认真工作的人，你让他 站
出来看看”这样的大话。你，只想到了自己的立场。但是站在公司的立场上来看，就不是这样了。公司与你眼界高低不同，视角也不尽相同。公司认为，像你这样努力工作的人大有人在，如果从处
理 事情的能力、未来的贡献度以及成长的可能性这几个方面来考虑，那么比 你
更合适的还是有很多的。如果连不能用数值来衡量的忠诚度也考虑在内的 话，那么你的排名可能就要更加靠后了。位置是有限的，但是人却很多，所
以无法给你升职。如果你是CEO的话会怎么做呢？ 人事发令下来的时候，你一定会很失望，“我竟然落选了，这世界怎 么
会这样，怎么能这么对我呢……”并感受到一种强烈的背叛感。其实不光 是
你这样，差不多所有落选的人都会不满。“这根本就不是人事！”“谁把人事做成这样啊？”“根本就是没有
原则，完全随心所欲啊。”“完全就是挑了会站队的，像我们这样没背景 的 人什么都不是啊。”批判之声四起，甚至有人会骂出来，这些被公司背叛
的 人，深感愤怒。那么，那些升职了的人又如何呢？会对补偿自己努力并给自己升职的 公
司心怀感激么？不会的。他们会认为升职是自己努力的结果，把这当做理 所
应当的事情。这只是用人事这一点来举例而已，除此之外，公司让人心寒的例子还 不
止于此。就像前面提到的庞德，被以组织结构调整的名义驱赶出公司。但庞德 是
因为公司被恶意收购这种无法避免的情况而失业，所以相对来说心中感到 更多的是绝望，而不是背叛。但是在大部分情况下，很多人做梦都没有想 到
自己会成为组织结构调整的对象，就突然之间被请出公司成为了失业者。此 时，心中所感除了“背叛”二字别无其他。就像庞德呼喊的那样“为什么
偏 偏是我……”此时，也会成为你呐喊的心声。即便是按照公司的规定，干满年限退了休，在心中的某个角落里也会 有
些遗憾。对于要依赖着过完剩余人生的那点微薄的退休金深感不满，比起 家 人来，对于一起共度了更多时间的上司及下属的态度也感到遗憾。人类的
心 理从来都是如此，所以感到背叛也是情理之中。P7-9
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
