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編輯推薦: |
《融合经济》探讨的是左右人们行为和组织运作的大趋势。作者李相文(SangM.Lee)和戴维·L.奥尔森(DavidLOlson)独具慧眼地分析和描述了全球化、数字化、人口变化、产业结构变化、去监管化和私有化、流程的普及、新价值链、新兴经济体、环境问题以及文化冲突如何引发融合的革命。
李相文与奥尔森从技术、产业、知识、开放网络和生物-人工融合的角度探讨这一融合的革命,并解释融合经济如何改造了人类系统。融合经济能帮助我们进行战略创新,并且正如两位作者所言,越来越多的新兴企业正在通过这些创新获得和保持竞争力,并在一个被电子商务根本改变的世界中创造更大的价值。
通过本书,各级商界领袖和战略“学者”将了解应当如何拥抱,而不是惧怕这些革命性的进展,如何控制和运用无比复杂的技术,来实现高效的合作,继而获得竞争优势。
“他们(李相文和戴维·L.奥尔森)剖析了企业如何利用技术的发展与创新来提高消费者的生活质量。我确信,他们的持续研究将进一步揭示融合革命的高潮如何创造强强联合的真正价值。对于企业、非营利组织与政府机构的现任和未来的领导者,我大力推荐此书。”
——摘自盖洛普公司董事长CEO 詹姆斯·
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內容簡介: |
《融合经济:融合时代的战略创新》主要内容包括:融合大潮的前奏、大趋势、融合的革命、融合的演进、经济体的融合、结论、E-全球化战略、技术融合、产业融合、分子经济、支持融合的信息技术、开放体系下的创新、战略创新、融合的演进等。
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關於作者: |
李相文,是美国内布拉斯加林肯大学管理学杰出教授(University Eminent
Professor)。他在管理信息(MIS)和运营创新策略领域,单独或与他人合作出版了67部专著,发表了320篇学术论文,在世界50多个国家做了700余场学术报告,获得过一千多万美元的教育和研究项目基金,培养了145位博士,由于他对全球商业教育的贡献,先后获得五个荣誉博士学位。他担任环太平洋商业年会(Pan-Pacific
Gonterence)主席30年(至今),为美国管理学会(Academy of
Management)现任理事及美国决策学会(Decision Science
Institute)前主席和现任理事,任国际学术期刊《服务商业》(SSGI Journal)主编。
戴维·L.奥尔森,是内布拉斯加林肯大学管理信息系统的斯图尔特座席教授和优秀的校长座席教授。他发表过100余篇被人多次引用的文章,主要研究多目标决策。他单独或与别人合作出版了20部专著,包括《针对选择问题的决策支持》、《企业资源计划系统的管理问题》和《商务数据挖掘导论》。他是决策科学学会的理事。
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目錄:
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1. 融合大潮的前奏
趋势
自适应的思想网络
本书概述
参考文献
2. 大趋势
全球化
数字化
人口变化
产业结构变化
去监管和私有化
流程的普及
新价值网络
新兴经济体
环境问题与全球变暖
文化冲突
融合的革命
结论
参考文献
3. 融合的革命
融合的演进
经济体的融合
结论
参考文献
4. E-全球化战略
E-全球化时代的新规则
网络经济
企业的全球化战略
全球分包
未来的公司
融合的案例
人的因素
参考文献
……
5. 技术融合
6. 产业融合
7. 分子经济
8. 支持融合的信息技术
9. 开放体系下的创新
10. 战略创新
11. 融合的演进
参考文献
图录
表录
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