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| 內容簡介： |
本套教材具有以下鲜明特点：
一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。
二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的做过多年考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型·有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。
三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。
四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了标准模拟试卷，有利于应试者高效准备。
五是高效性。本套教材根据广大竞争者学习和工作都很忙及考试准备时间短的特点，内容简练，精选了过去的典型试题，甄选了有代表性的模拟题，贯穿了考试成功者的复习策略，能大大提高复习效率。
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| 目錄：
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第一部分 综合类面试真题
第一章 2012年各地面试真题
2012年5月湖北省武汉市某区科级领导干部选拔面试试题
2012年5月湖北省武汉市某系统副科竞争上岗面试试题
2012年5月山西省临汾市襄汾县公选副科领导干部面试试题
2012年5月广西壮族自治区来宾市公选副科领导干部面试试题
2012年3月陕西省某地公选后备干部面试试题
2012年1月湖南省某县级市公选副科领导干部面试试题
2012年某地正处级领导干部公开选拔面试试题
第二章 2011年各地面试真题
2011年6月四川省宜宾市公选副科领导干部面试试题
2011年四川省绵阳市公选科级领导干部面试试题
2011年6月北京市公开选拔领导干部面试试题
2011年6月陕西省工商系统选拔领导干部面试试题
2011年湖北省公选副乡、镇长面试试题
2011年3月广西壮族自治区某地公选乡镇副科级领导干部面试试题
2011年3月黑龙江省质检系统面试试题
第三章 2010年各地面试真题
2010年9月黑龙江省公推公选领导干部面试试题
2010年8月湖北省省直机关公选领导干部面试试题
2010年7月山东省省属事业单位工商系统面试试题。
2010年山东省人事厅某职位竞争上岗面试试题
2010年吉林省公选副科领导干部面试试题
2010年陕西省成阳市公选面试试题一
2010年广西壮族自治区城镇化工业化公选副处级领导干部面试试题
2010年湖南省邵阳市公选乡科级领导干部面试试题
2010年福建省公开选拔厅级领导干部面试试题
第四章 2009年各地面试真题
2009年3月国家某部委处级干部选拔面试试题
2009年3月国家某部处级干部竞争上岗面试试题
2009年最高人民检察院中国检察理论研究所副所长职位面试试题
2009年最高人民检察院中国检察出版社总编辑职位面试试题
2009年最高人民检察院政治部干部教育培训部部长职位面试试题
2009年最高人民检察院职务犯罪预防厅厅长职位面试试题
2009年最高人民检察院政治部办公室主任职位面试试题
最高人民检察院离退休干部局局长职位面试试题
2009年最高人民检察院刑事申诉检察厅副厅长职位面试试题
2009年最高人民检察院控告检察厅厅长职位面试试题
2009年最高人民检察院监察局副局长职位面试试题
最高人民检察院国家检察官学院副院长职位面试试题
2009年最高人民检察院机关服务中心副主任职位面试试题
2009年最高人民检察院办公厅副主任职位面试试题
2009年海关系统公选副科级领导干部面试试题
2009年浙江省杭州市文化广电新闻出版局副局长面试试题
2009年浙江省杭州市政府法制办公室副主任选拨面试试题
2009年3月浙江省杭州市公选副处级领导予部面试试题
2009年浙江省温州市竞争性选拔副县级领导于部面试试题
2009年11月浙江省开化县公选副乡镇科级领导干部面试试题
2009年5月江苏省某地公选领导干部面试试题
2009年3月江苏省南京市某区公开选拔副局长面试试题
2009年3月江苏省泗阳县公选副科级干部面试试题
2009年5月江苏省某地公选领导干部面试试题
2009年11月江苏省无锡市公选副科级领导干部萄试试题
2009年河南省洛阳市委选拔部分领导干部结构化面试试题
2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试试题
2009年8月13日湖北省公选省妇联副主席面试试题
2009年9月29日湖北省宜昌市公选副科级领争干部面试试题
2009年4月四川省资阳市雁江区公开选拔优秀年轻副科级千部面试试题
2009年10月25日四川省某地公选副处级领导干部面试试题
2009年5月四川省宜宾市公选科技局副局长面试试题
2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试试题
2009年山东省某地公选人事厅副处长职位面试试题
2009年湖南省某地公开选拔优秀乡镇街道党政正职到省直机关内设机构任职面试试题
2009年5月湖南省岳阳县公招副科级领导干部面试试题
2009年5月安徽省阜阳市市政府法制办副主任面试试题
2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试试题
2009年11月8日吉林省公选无领导小组讨论面试试题
2009年7月18日吉林省公选无领导小组讨论面试试题
2009年1月海南省国税公选领导干部面试试题
2009年4月内蒙古自治区鸟海市乌达区公开选拔副科级领导干部面试试题
……
第二部分 专业类面试真题
第三部分 面试真题分类讲解
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| 內容試閱：
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【测评要素】考查考生的综合分析能力。
【参考答案】
出现这一问题的原因：
1政府职能部门的监管不到位。
2不良企业的违法成本较低。
3社会诚信缺失。
4相关法律不够完善。
结合基层工作来看：
1基层执法监管部门要切实担负起职责。
2基层群众要发挥广泛有力的监督作用。
3基层党组织和政府要发挥综合协调作用。
4基层干部要树立牢固的责任意识。
201 2年5月广西壮族自治区来宾市
公选副科领导干部面试试题
1．你们单位开展一项活动，但群众反映不好，纷纷在网络上发帖，你应该怎么应对这种情况?
【测评要素】考查考生应对压力和处理问题的能力。
【参考答案】
1深入了解实际情况，包括活动情况和网络发帖情况。
2如果是由于活动效果不理想或受到群众误解，要及时公开表态，必要时要诚恳道歉，以取得群众的谅解和支持，便于下一步改正和完善工作。
3如果是有人恶意贬低，则要及时澄清事实，挽回单位声誉，而且要追究发帖者的责任。
2．鸡蛋在水中越煮越硬；胡萝卜越煮越软；茶叶经开水浸泡后，会变成一摊绿水。联系公务员工作，你能想到什么?
【测评要素】考查考生的综合分析能力和想象力。
【参考答案】
1导致事物发展变化的因素中，内因为主，外因为辅。
2公务员手中掌握着一定的公共资源和权力，会受到各种各样的诱惑，面临各种各样的考验。
3面对同样的诱惑和考验，有的公务员腐化堕落了，有的立场动摇了，有的则能保持清正廉洁，根本原因在于他们的个人修养和价值追求存在差异。
4每个公务员都应当自觉加强主观世界的改造，努力培养马克思主义的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、金钱和名誉，始终保持人民公仆的本色，始终做到全心全意为人民服务。
……
P2
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