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| 編輯推薦： |
一本书知晓，中国历朝历代的官员们有哪些进身之阶。
陈茂同编著的《中国历代选官制度》以中国朝代顺序为线，围绕官员的选拔与任用，逐次考察在当时的政治社会背景下，有什么样的制度，用什么样的做法，出现什么样的现象，得到什么样的结果。《中国历代选官制度》详细评说中国历代统治阶级，如何挑选社会管理者和治国工具。对中国官员选拔制度的历史发展，进行系统梳理，并以大量的事例，描画漫漫仕途上无数为官者复杂的生存状态。
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| 內容簡介： |
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陈茂同编著的《中国历代选官制度》为国内第一部全面论述中国历代选官制度的著作。书中记载了自原始社会禅让制到奴隶社会世卿制，到封建社会各种选官途径。介绍了选贤任能、军功晋爵、世官世禄、招贤纳上、征如辟除、察举荐举、恩荫承袭、权力赀选、计吏拜官、技艺入仕、九品中正、世家门阀以及隋唐朝以来普遍采用的科举考试制度等等。书的后半篇罗列“君权论”、“宰相论”、“将帅论”、“宦官论”、“外戚论”、“关系论”、“党争论”、“贤材论”、“荐举论”、“科举率”等十大论题，对中国封建社会的特种官员及与选官制度有密切关系的各种问题，作了深入、系统的剖析。本书录引的资料，主要来自各朝史籍文献及有关专著、朝野笔记等；同时，还吸取了古今不者、专家的一些研究成果，以便于论题的深化研究。
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| 關於作者： |
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陈茂同，1934年生于福建省惠安县，1955年至1959年就读于厦门大学中文系，毕业后在福建师范学院任教。1971年至1979年因福建师范学院解散，下放至福建省莆田地区，其间参加《汉语大辞典》编写工作。1979年至1994年调任厦门大学中文系教授；1995年后为闽南佛学院教授。长期从事汉语言古典文学教学，致力于中国典章制度研究，著有《中国历代职官沿革史》（首版曾获第三届全国优秀图书奖）、《中国历代选官制度》、《中国历代衣冠服饰制》等。另有各类论文若干。
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| 目錄：
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序言
第一章 从原始社会的禅让制到奴隶社会的世卿制
第一节 从禅让制到传子制
第二节 商代确立了嫡长子继承制
第三节 西周的宗法制
第四节 世卿与任贤
第二章 春秋战国时期的选官制
第一节 春秋时期的选贤任能制
第二节 士的崛起冲破了世官世禄制度
第三节 战国时期的军功入仕和选贤任能
第四节 战国时期的养士和客卿
第三章 两汉的察举和辟除征召
第一节 刘邦的选贤任能
第二节 察举选官制的确立
第三节 辟除
第四节 征召
第五节 汉代的其他入仕途径
一、任子制
二、赀选制
三、计吏拜官
四、以材力入官
五、以技艺入仕
第六节 汉代官吏的任用方式
第四章 魏晋南北朝时期的九品中正制
第一节 曹操对选举制度的改革
第二节 九品中正选官制
第三节 南朝限年察举的选官制
第四节 北朝沿袭九品中正选官制
第五章 隋——科举取士制的创立
第一节 杨坚知人善任
第二节 隋代废九品中正设分科选举制
第六章 唐——科举选官制度的形成
第一节 常科
第二节 制科
第三节 投卷及其流弊
第四节 考试与录取
第五节 复试与授官
第六节 武举
第七节 其他
一、南选
二、宗室补官
三、僧道科目
第八节 滥选
附 唐、五代登科一览表
第七章 宋代——科举制的完善
第一节 重文轻武——宋代的基本国策
第二节 通向科举的重要途径——宋代的学校
第三节 科举考试的革新
第四节 反复变化的取士方法
第五节 进士科的考试
一、三级考试制度
二、新进士的授职
第六节 宋代的制科诸科和武科考试
一、制科
二、词科
三、童子科
四、武举
第七节 繁官杂吏
附 宋代登科总目
第八章 辽金——科举制的沿续
附 辽金登科总目
第九章 元代——科举制的衰落时期
第一节 立学校
第二节 设科举
第三节 官吏的考核
附 元代登科表
第十章 明代——科举制的鼎盛时期
第一节 荐举
第二节 学校
一、国子监
（一）官生与民生
（二）分堂课业
（三）监生历事
（四）监生种类
（五）贡生
（六）国子监学规
（七）明初监生的任用
二、地方学校
第三节 科举
一、乡试
二、会试
三、殿试
第四节 馆选
第五节 武学与武科
第六节 科场情弊
一、举子作弊
二、权贵操纵考官的录取
三、以皇帝的好恶决定去取
第七节 授官制度与官吏考课
一、授官制度
二、官吏考课
第八节 明代的致仕制度
第九节 整顿吏治
附 明代状元、会元、登科人数一览表
第十一章 清代——科举制度的衰亡
第一节 清初满洲贵族在政治机构中的特权地位
第二节 选官政策的改变
第三节 清代的科举考试
一、小试
（一）县试
（二）府试
（三）院试
二、乡试
（一）三场试艺
（二）整肃场规，严防奸弊
（三）试卷评阅
（四）发榜
（五）复试
（六）磨勘试卷
三、会试
四、殿试
五、朝考
六、举子劣迹
第四节 清代的其他科目
一、制科
二、武科
三、翻译科
第五节 科举制度的废止
附 清代各科状元、会元、录取人数一览表
附 清代武科三鼎甲一览表
后记
编后语
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