登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

『簡體書』科技工作者三维绩效的系统激励机制研究

書城自編碼: 2022017
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 张廷君
國際書號(ISBN): 9787514125443
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2012-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 210/250000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 466

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
国际艺术品市场A-Z:风俗、习惯和惯例的基本指南
《 国际艺术品市场A-Z:风俗、习惯和惯例的基本指南 》

售價:NT$ 354.0
忧伤的群岛:查戈斯人的流散与抗争
《 忧伤的群岛:查戈斯人的流散与抗争 》

售價:NT$ 411.0
现代自建小别墅VR效果图 实用的自建小别墅指南 帮你解决设计难题
《 现代自建小别墅VR效果图 实用的自建小别墅指南 帮你解决设计难题 》

售價:NT$ 707.0
语义学(下卷)(语言学及应用语言学名著译丛)
《 语义学(下卷)(语言学及应用语言学名著译丛) 》

售價:NT$ 707.0
迷人的珊瑚礁(迷人的科学丛书)
《 迷人的珊瑚礁(迷人的科学丛书) 》

售價:NT$ 562.0
夜幕之下.5:极恶都市
《 夜幕之下.5:极恶都市 》

售價:NT$ 286.0
异质文化交织下的上海都市生活(1843-1949)
《 异质文化交织下的上海都市生活(1843-1949) 》

售價:NT$ 666.0
暂别(邓安庆全新文集)
《 暂别(邓安庆全新文集) 》

售價:NT$ 406.0

建議一齊購買:

+

NT$ 234
《 创新的洞见 》
+

NT$ 490
《 全面预算管理:让企业全员奔跑 》
+

NT$ 882
《 金字塔原理大全集(麦肯锡40年经典培训教材) 》
+

NT$ 342
《 华为项目管理法(最懂项目管理应用的华为公司的实践!学会项目管理,工作哪有那么累?12个部分,呈现一个完成的项目管理过程) 》
+

NT$ 1190
《 项目管理知识体系指南(PMBOK指南)(第5版)(项目管理PMP考生、项目管理从业人员必备,项目管理全球性标准。) 》
內容簡介:
在科技人才人力资源开发的理论研究和实务工作中,工作绩效及其激励问题一直处于核心地位,学术界公开发表了不少相关主题的著作和论文。随着时间的推移,在实务领域和研究领域都出现了许多新情况、新问题。尽管有不少学者对这些变化进行了探索,但对其的解答还刚刚开始,有待于更深入的发掘。张廷君博士的专著《科技工作者三维绩效的系统激励机制研究》,是对科技人才绩效激励与管理问题的纵深和扩展,回应了学术界和实务界所提出的理论难点,显示了她作为青年学者观察社会、研究问题的敏锐度和判断力。作者在实证研究的基础上提出了科技工作者“态度—行为—结果”三维绩效的概念,并详细讨论了三者间的关系。
關於作者:
张廷君,女,福建福州人。20lO年毕业于天津大学管理学院,获管理学博士学位。现为福建师范大学公共管理学院讲师、硕士生导师,兼任福建省人力资源管理师协会副会长。主要研究方向为:高层次人才人力资源开发,公共部门人力资源管理,政府绩效与管理创新,职业发展性别平等与促进等。曾在《中国行政管理》、《经济学家》、《中国科技论坛》、《妇女研究论丛》等CSSCI核心期刊发表论文10余篇;主持国家社科基金青年项目、福建省软科学研究项目等4项课题。
目錄
第一章 绪论
 第一节 研究的背景与意义
 第二节 研究的内容与方法
 第三节 研究的结构与框架
 第四节 主要创新点
第二章 理论基础与文献综述
 第一节 基础理论
 第二节 工作绩效结构的研究
 第三节 工作绩效激励机制的研究
 本章小结
第三章 定性访谈研究
 第一节 定性访谈研究的目的
 第二节 定性访谈的研究内容
 第三节 定性访谈研究设计
 第四节 访谈结果与分析
 第五节 理论初步探索
 本章小结
第四章 理论建构与研究假设
 第一节 科技工作者三维绩效结构及相互关系
 第二节 科技工作者职业驱力及其与工作绩效的关系
 第三节 科技工作者全面薪酬满意度及其与工作绩效的关系
 第四节 理论模型构建与假设汇总
 本章小结
第五章 定量实证研究设计
 第一节 实证研究设计
 第二节 预试
 第三节 正式数据收集
 第四节 正式数据的分析方法
 本章小结
第六章 理论模型检验
 第一节 样本特征分析
 第二节 数据正态性检验
 第三节 测量模型构建:探索性与验证性因子分析
 第四节 相关分析
 第五节 控制变量的影响分析
 第六节 基础理论模型检验
 第七节 调节 效应检验
 第八节 科技工作者行为绩效与结果绩效的弹性关系探索
 第九节 研究假设与整体理论模型验证结果汇总
 本章小结
第七章 研究结论与展望
 第一节 研究主要结论与解释
 第二节 理论贡献与政策建议
 第三节 研究局限与研究展望
 结语
 参考文献
 附录 调查问卷(节 选)
 后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.