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《矿井安全绩效评价与控制》以系统理论为基础，反思中国煤炭行业矿井安全绩效评价与控制方面存在的问题，从矿井内部和外部两个视角重新审视安全绩效行为的制度安排和形成机制，进一步挖掘矿井安全绩效的经济与社会本质，提出了大安全绩效观，构建了大安全绩效型矿井发展框架，探索了大安全绩效的外部影响和内部实现，建立了大安全绩效评价与控制模型，为矿井安全行为提供了深层次的解释。
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| 內容簡介： |
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实现煤矿企业安全发展、落实大安全绩效观、全面提升矿井安全绩效是实施煤炭工业可持续发展的本质要求，也是贯彻落实煤炭工业科学发展观的必然要求。《矿井安全绩效评价与控制》正是基于这样一种思想探讨中国煤炭企业的安全绩效管理问题的。《矿井安全绩效评价与控制》从中国煤炭行业的现状出发，把矿井安全绩效作为研究主题，从企业内部和外部两个角度来审视中国煤矿安全绩效的制度安排和形成机制，既探讨企业外部管制制度的安排对煤矿企业安全绩效管理的影响，又深入煤矿企业内部，观察煤矿企业内部的安全管理机制对煤矿企业安全绩效的影响。以期解决好中国煤炭生产重经济绩效、轻生态绩效和社会绩效等问题，形成符合中国国情的煤炭安全生产管理与安全绩效评价体系，确保矿井经济绩效、生态绩效和社会绩效的协调发展。
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| 關於作者： |
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司千字，管理学博士，教授，硕士研究生导师。现为山东工商学院图书馆馆长。主要从事煤炭企业管理等方面的教学与研究工作。先后主持完成山东省科技厅软科学基金资助项目《煤炭企业集团化的发展思路与对策研究》、国家安全生产监督管理局计划项目《煤炭企业的危机成因机理与预警研究》、山东省社科规划项目《煤炭企业竞争力的培育机理及评价研究》、山东省自然科学基金资助项目《矿井安全要素的协同性与绩效研究》等多项科研项目。目前主持研究教育部人文社科规划基金项目《基于利益相关者理论的矿井安全绩效研究》。出版《决策学》、《管理学》、《战略管理》等多部专著、教材；在《中国矿业》、《中国煤炭》等学术期刊上发表论文多篇。
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| 目錄：
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第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究综述
第三节 研究思路与结构安排
第二章 矿井安全绩效研究的理论基础
第一节 系统管理理论
第二节 利益相关者理论
第三节 社会责任理论
第四节 可持续发展理论
第三章 矿井安全绩效要素系统
第一节 矿井安全绩效要素系统的特征
第二节 矿井安全绩效要素系统的构成
第三节 大安全绩效型矿井发展模式
第四章 矿井安全绩效外部影响
第一节 矿井安全绩效的外部性分析
第二节 矿井安全绩效的形成
第三节 矿井安全绩效的表现
第五章 矿井安全绩效内部实现
第一节 基于安全绩效的企业动态能力结构
第二节 组织特性、能力结构和绩效表现的相互关系
第三节 组织特性、能力结构和绩效表现的结构模型
第六章 矿井安全绩效评价
第一节 矿井安全绩效评价的基本结构
第二节 矿井安全绩效评价指标体系的建立
第三节 矿井安全绩效评价
第四节 矿井安全绩效评价实证研究
第五节 矿井安全绩效评价的应用改善
第七章 矿井安全绩效控制
第一节 矿井安全绩效控制要素
第二节 矿井安全绩效控制模型
第三节 矿井安全绩效系统控制
第四节 矿井安全绩效改善
附录 矿井安全绩效评价的规范标准
参考文献
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