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| 編輯推薦： |
一本重燃工作激情、改变拖延习惯、实现自我突破的书
激情是创新工作、追求****之活力所在，动力所在！
对待工作的激情不是心血来潮、兴致所至，而是一种觉悟、追求和境界。
拒绝平庸，从这本书开始！
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| 內容簡介： |
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激情是上天送给人类的礼物，一个拥有激情的人，能够给自己带来不竭的动力和迷人的魅力。在竞争日益激烈的今天，激情越来越为人们所重视。本书通过分析缔造激情的原因，从如何寻找、激发隐藏在身上的激情，如何保持激情，如何建立自己的激情模式，如何让自己的激情成就自己的梦想入手，通过精辟入理的分析，具体典型的实例，为读者激发自己的激情提供了一些操作性强的方法和技巧，帮助读者找到激情、点燃激情、驾驭自己的激情，让激情成就自己的梦想。
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| 關於作者： |
兰永杰
工商管理硕士，多年来从事企业高层管理工作，现任职于黄河水利委员会黄河机械厂副厂长、工会主席、纪委书记。《人民日报》、《中国水利报》、《黄河报》特约通讯员，所写稿件获黄河好新闻二等奖，连续多年被《黄河报》和黄委会宣传部门评为先进个人。
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| 目錄：
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激情成就梦想——写作大纲
前言
激情成就梦想
第一章 缔造激情的原因
拥有激情的状态
1.好运常伴
2.阳光的心态
3.积极的思维方式
4.迷人的魅力
激情胜于能力
1.梦想缘何成为空想
2.激情让天赋自由
3.激情是职业首要能力
4.职场“永动机”
你需要什么样的激情
1.要与自己人生规划合拍
2.要符合社会发展潮流
3.要与公司发展产生共振
4.要与亲人、同事、朋友产生共鸣
第二章 缔造你的激情
激情因子
1.压力
2.寻找做事的价值
3.做好人生规划
4.勇于承担责任
5.自我挑战
给激情保温
1.激情的杀手
2.避开激情杀手的几个技巧
3.建立自己的激情模式
吸引力法则
1.吸引力法则的本质
2.运用吸引力法则的技巧
3.用好吸引力法则的三部曲
第三章 带着激情去工作
为自己去工作
1.你在为谁工作
2.选择态度比选择工作重要
3.不是得到就是学到
快乐地去工作
1.把工作变成享受
2.让工作更有趣
3.爱上你的工作
4.建立和谐职场关系
我就是企业的主人
1.主人翁精神永不过时
2.把正确的事情做到位
3.做公司必不可少的人
第四章 让激情成就梦想
激情的关键在于坚持
1.坚持就会有奇迹
2.忍受激情蜕变之痛
3.坚持的本质就是守心
4.坚持要从小处着手
建立激情团队
1.用好蝴蝶效应
2.让工作团队配合更默契
3.企业的激情责任
激情怎样成就梦想
1.做最好的自己
2.超越自我
3.贵在行动
附录 一个关于激情的故事——谨以此献给正在奋斗的人们
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| 內容試閱：
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快乐地去工作
01把工作变成享受为什么工作得不快乐有学者研究指出，从客观上讲，工作所具有的特性就不太符合人类的心理习惯。对于人类来讲，工作本身就不是一件令人快乐的事。心理学研究表明，人的快乐主要来源于新鲜事物对感官的刺激、心理欲望被满足的快感、自我放纵的自在感和心理的喜悦感四个方面。而工作因其职业属性则从多个层面消除人们的快乐源泉。第一，所有工作都是单调和枯燥的。作为职业，工作具有重复性和周期性的特点，一个人无论多么有能力，他的工作看上去多么光彩夺目，也有它枯燥和单调的一面。只是因每个人经历和观察角度不同，其对枯燥和单调的定义也不同罢了。比如，在一些喜欢旅游的人眼里，导游是一份好工作，能天南海北到处游，饱览大好河山。但是作为导游本人可能会觉得天天带队外出，人在外漂泊，家则成了旅馆，吃不好，休息不好。或许每个导游情况不同，但至少没有外人想象的那样喜悦和满足。第二，思想上背负的压力太大。工作本身就是一种压力。老板对工作又设有目标和要求，如果你完不成轻则会扣薪水，重则可能会失去工作。在社会竞争日益激烈的今天，稍不注意自己的业务就会被别人拿走，职位就会被别人取代，哪还敢放纵自己去体会自在感和喜悦心呢，就连睡觉睡到自然醒也是一个奢望。养家糊口、购房买车等生活的压力，也会通过工作传导到自己身上。面对这种局面，哪还有快乐可言。第三，心理欲望受到限制。俗话说，人心不足蛇吞象。人的欲望一旦被激起就是一个无底洞，一个欲望被满足，就会有新的欲望产生。在工作中，总会因资源等条件的限制，而使欲望得不到满足，此时就会产生失望，并且欲望越多，失望就会越大，快乐就会越少。第四，工作中的不平衡、不完美使喜悦心受损。工作本身就处于各种不完美、不平衡中，又因工作产生新的不完美和不平衡，从而导致各种矛盾和冲突，产生各种各样的问题和挫折。这些都让人快乐不起来。可以这样说，有太多的客观理由告诉我们，让工作成为完全开心快乐的事很难。要明白这个事实，工作不会尽如你意，也不会全部满足你的欲望，它的单调和枯燥，甚至烦恼和痛苦都是正常的，完全意义上的快乐工作并不存在。接受完全意义上的快乐工作不存在的观念，并不等于你只能消极被动地面对工作，让工作与快乐绝缘。实质上，工作本身并没有快乐与不快乐之分，你开心快乐与否取决于对工作的判断和评价。你可以通过调动主观能动性，增加工作中的快乐指数。快乐在你的心坎里记得上小学时，老师教了一首歌谣《幸福在哪里》，其中有一句话使我印象深刻：“幸福在哪里呀，幸福就在你的眼睛里；幸福在哪里呀，幸福就在你的心坎里。”如果你的心坎里有幸福，你的眼睛里就会有幸福，你也就会觉得幸福。对于工作，你可以高高兴兴、开开心心地去做，也可以愁眉苦脸、骂骂咧咧地去对付。如何去做，关键在于你自己。你的工作是有趣的还是无聊的，是可爱的还是可憎的，取决于你自己，而与工作本身无关，一切操之在你，你才是决定自己工作得是否快乐的主人。工作的乐趣就在你的心坎里。每份工作都有它独特而非凡的意义，也都有它让你开心或不让你快乐的一面，关键是你能不能找到它。工作是让你快乐还是让你痛苦，很大意义上讲就是一个心态的问题。如果你在心中认定它是枯燥无味的，那么你的工作就会越发无味；如果你视工作为享受，那么你就会发现其中的快乐，你也会享受到工作中的快乐。比如，工作中遇到你所没有见到的难题，如果你可以把它当成愉快的带薪学习过程，那么你就会发现，这不但不是一个令你头痛的问题，而且还是一个难得的学习机会。通过工作，不管难题是否克服，是否得到自己想要的报酬，至少经验你是得到了，不管它是成功的还是失败的，都是难得的经验。最终，你会发现这种经验要比你的大学毕业证贵重得多。有人可能会说，有些工作就是整天重复着同样的内容，有什么经验值得学习得呢？确实有些工作就是相对简单地重复，没有什么技术含量。但是反过来想想，这种工作局面，恰好能让你有时间去研究和学习新的知识，没有人规定你不能利用干好工作的业余时间学习其他知识，也没有人规定对于这些工作，你只能用老的经验和办法去做，不能去尝试更好的办法。社会的进步就是在不断地尝试新技能和新方法中进行的。全国劳动模范、南宁市江南区环境卫生管理站清扫班的班长李远燕说，虽然她每天的工作就是扫地、运送垃圾，在别人眼里没有一点技术含量，但是在她眼里即使是扫地、运送垃圾，也是能扫出快乐、运送出开心的。同样一条街，她今天可以从左边开始扫，明天可以从右边开始扫，她今天是逆着扫，明天可以顺着扫，每转换一次方式都会有一种新的体验。她有时间感受路边小草的发芽、生长，也能见证城市从沉寂到热闹的过程。工作枯燥，没有创新，没有新意是你自己定义的，而不是工作本身给你定义的，如果你用心去找，总能找到它的快乐。要找到工作的快乐，你得先找到自己心中的快乐。你不妨试着每天对工作说一声“谢谢”，就像信奉上帝的人每天吃饭前要感谢上帝一样，对工作充满感激和敬意。不管它现在是完美的还是不完美的，也不管它当前是顺利的或是不顺利的，你发自内心的“谢谢”会让你减少沮丧的心情，体会喜悦的心绪，也会让你在工作中多一份从容、坦然。我们应该发自内心地感恩工作。它不但给你提供了生活的基础，还给你搭建了施展才华的平台，创造了你积累经验、学习技能的机会。感恩顺利的工作，它让你体验了成功的快乐；感恩挫折的工作，它让你积累经验和成长；感恩平淡枯燥的工作，它让你学会忍耐；感恩起伏跌宕的工作，它让你体验精彩。游戏工作工作和游戏看似不搭界，但其本质上都是人们所从事的活动，所不同之处在于你对它们的态度。如果你对工作全身心投入，追求开心快乐，工作就是游戏；如果你太看重游戏结果，患得患失，游戏也就成了工作。大部分玩过计算机游戏的人都会有这样的体会，不管是桌面小游戏，或是休闲游戏，抑或是大型的网游，都会让你如痴如醉。许多人都经历了这样的过程：第一，认真投入。因为投入，很多人就不知道累，甚至玩通宵。第二，目标明确。通关、升级，是你做这些工作的明确目标。第三，不屈不挠。在游戏时，经常会输，没关系，咱们再重来，没有过害怕，没喊过苦，也没叫过亏。第四，开动脑筋。遇见困难，一定会想方设法克服。当达到一个目标之后就向下一个目标努力，过了这个地道还要再攻下一个山头。玩游戏的这种执著到底的状态是所有老板都希望在员工身上看到的。而且事实表明，大部分人身上也具有这样的优秀品质，如果能把这种状态投入到工作中，那工作中的你还有什么理由不快乐呢？比尔·盖茨曾经说过：“成功的秘诀是把工作视为游戏，这似乎就是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们兴奋的事来，把许多游戏时的方式带到工作中。”很多成功人士就是抱着这样的态度来对待自己的工作和事业的。在他们眼中，工作和事业都充满了乐趣，让他们深深地着迷。日本“货运大王”佐川清就是从跑腿工这样卑微的工作中找到工作的乐趣，最后才把这项事业做大，建立了年营业额高达19亿美元的佐川捷运；阿马迪·贾尼尼也是从卖菜的工作中找到了经营的乐趣，所以才能从一个卖菜小贩最后登上美国第一大银行总经理的宝座。游戏重视的是过程，你能够从游戏的过程中得到快乐，在进行游戏的时候收获欢笑。同样，工作也是一个过程，你为何不尝试一下从工作的过程中收获快乐呢？游戏之所以能让你感到快乐，是因为你面对游戏时的心情是轻松的，你不会因为游戏的成败而懊恼。把工作当成游戏，用玩游戏的心态来对待你的工作，你的心情就会变得轻松，这种轻松不是没有压力，而是你对待压力的态度不同罢了。享受工作带来的成功与喜悦是每个人的权利，虽然工作还是会给你带来压力，但只要你能够把困难、压力变成挑战人生的动力或攀登另一个高峰的勇气，这又何尝不是一种快乐呢？我在这里强调把工作当成游戏去完成，并不是希望大家放弃工作中应有的责任，而是说要以玩游戏的心态对待工作。首先，你可以采取玩游戏的态度工作。告诉自己这项工作本身就是一个游戏，其结果也就是要么成功，要么失败，没有什么可担心的，应该看重的是工作的过程，体验这个过程中的一个个成功或失败带给自己的快乐或痛苦。既然是游戏，就按规则认真玩下去，中间也许有些小挫折，那只是稍增加了游戏难度，多想点办法，多试几次，或许就能过关。其次，以游戏的方式对待工作。这也能带来意想不到的活力，取得新奇的效果。比如，和同事打个赌，看谁先完成手中的工作。给纷繁复杂的工作设立一个明确的目标，向自己发出挑战。这样做，既不会被时间、地点和场合所限制，又能随时随地地完成工作。把工作成果绘制成进度表，也会使每天的工作变得生动有趣。有学者将对待工作的态度分为三类，即劳动工作、体育工作和游戏工作。这里我们提倡游戏工作的态度。
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