登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

『簡體書』组织行为管理

書城自編碼: 2017275
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 王国元
國際書號(ISBN): 9787508073415
出版社: 华夏出版社
出版日期: 2013-01-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 495/406000
書度/開本: 大32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 391

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
汉语修辞学(第四版)(中华当代学术著作辑要)
《 汉语修辞学(第四版)(中华当代学术著作辑要) 》

售價:NT$ 718.0
中国近代画报大系·中国近代画报史稿
《 中国近代画报大系·中国近代画报史稿 》

售價:NT$ 822.0
思想地震:柄谷行人演讲集1995-2015(艺文志·日本思想)
《 思想地震:柄谷行人演讲集1995-2015(艺文志·日本思想) 》

售價:NT$ 302.0
大国人口
《 大国人口 》

售價:NT$ 411.0
何以中国·君臣:宋代士大夫政治下的权力场
《 何以中国·君臣:宋代士大夫政治下的权力场 》

售價:NT$ 510.0
文明的故事(全11卷-2024版)
《 文明的故事(全11卷-2024版) 》

售價:NT$ 11898.0
中国汽车综合测评技术研究报告 (2024)
《 中国汽车综合测评技术研究报告 (2024) 》

售價:NT$ 1040.0
万有引力书系:金马 巴拿马铁路悲歌
《 万有引力书系:金马 巴拿马铁路悲歌 》

售價:NT$ 510.0

建議一齊購買:

+

NT$ 276
《 计算机应用基础(第2版) 》
+

NT$ 342
《 人力资源管理概论 第三版(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材) 》
+

NT$ 376
《 企业人力资源管理 》
+

NT$ 276
《 公共关系学 》
內容簡介:
《组织行为管理》是一本面向管理者的组织行为学的入门读本。主要针对人力资源的合理配置、有效开发。组织行为学是一门关于组织条件下人类行为规律的管理科学,同时也是一门研究人类工作行为调控方法的管理科学,不仅要揭示人类行为的规律,更探讨了符合人类行为规律的调控人类行为的方法,使管理者能在实践中科学地管理人的行为。
《组织行为管理》既面向管理实践,从内容取舍、案例选择、环节设计等方面,尽可能贴近管理实际;又面向管理者,从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展等方面,都尽可能为读者减少困难,提供便利,增加助力。
關於作者:
王国元,1982年毕业于中国人民大学,现为中国人民大学教授,任学术委员会委员、教研室主任等。已出版的相关著作主要有《组织行为与组织管理》、《现代管理中的心理与行为》、《人际沟通》、《公共关系:从理论到实务》、《公共关系理论与操作》、《哲学与当代文化》、《社会转型中的观念问题》、《社会主义市场经济下若干管理问题研究》等。主持国家教育科学"九五"规划重点课题《面向21世纪的中国现代企业教育制度》,北京市教育科学"九五"规划重点课题《现代企业教育制度与成人高等教育制度改革研究》,国家教育科学"十五"规划重点课题《学习型企业在学习型社会中的地位与作用以及创建的研究》,教育部"新世纪网络课程"《马克思主义哲学原理》等。
目錄
第一章 以人为本的管理科学
第一节 组织、组织行为、组织行为学
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 组织行为学的体系、方法与意义
第二章 心理、个性与行为
第一节 人类行为的心理机制
第二节 知觉与行为
第三节 个性与行为
第三章 招聘、培训与绩效评估
第一节 人员招聘
第二节 人员培训
第三节 绩效评估
第四章 工作压力与职业生涯
第一节 工作压力及其处理
第二节 职业生涯及其开发
第五章 激励与激励理论
第一节 激励与激励理论分类
第二节 行为动力型激励理论
第三节 行为过程型激励理论
第四节 行为反馈型激励理论
第六章 群体有效性与群体凝聚力
第一节 群体及其有效性
第二节 非正式群体及其管理
第三节 群体凝聚力及其作用
第七章 从众、冲突、竞争与合作
第一节 群体中的从众
第二节 群体中的冲突
第三节 群体中的竞争与合作
第八章 沟通与沟通绩效
第一节 人际沟通及其要素
第二节 沟通绩效的提高
第九章 领导与决策
第一节 领导与领导力
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导与决策
第十章 组织结构设计与工作设计
第一节 组织结构设计
第二节 组织工作设计
第十一章 组织文化的理论与实践
第一节 组织文化的理论
第二节 组织文化的实践
第十二章 组织发展、组织变革与创建学习型组织
第一节 组织发展
第二节 组织变革
第三节 创建学习型组织
参考书目
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.