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| 編輯推薦： |
《香港华人家族企业--本土化与国际化港澳珠三角区域研究》作者李新春、储小平、何轩着重考察永安家族企业国际化过程中的家族与企业的关系，主要是家族通过股权结构和人事安排怎样影响企业国际化过程，属于治理结构问题。
本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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| 內容簡介： |
近年来，有越来越多的研究关注香港的家族企业与香港经济，但整体来看尚缺乏系统深入的研究，学术性的专题研究还比较少。针对这种现状，《香港华人家族企业--本土化与国际化港澳珠三角区域研究
》尝试性地进行了系列深度案例研究，我们从各个不同的学术理论角度，对荣氏、利丰、新鸿基、黄道益、李锦记、和记黄埔等典型的香港华人家族企业进行剖析，希望能起到抛砖引玉的作用，为有志于该研究领域的同仁们提供翔实、可靠的研究素材，为后续研究奠定一定的基础。
《香港华人家族企业--本土化与国际化港澳珠三角区域研究》的作者是李新春、储小平、何轩。
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| 關於作者： |
李新春，教授，中山大学管理学院院长，中国企业管理研究会副理事长，中国企业管理现代化研究会常务理事，广东省经济学会副会长。出版《回归市场——原民主德国市场转型与国企改造研究》、《企业联盟与网络》等多部著作；在《管理世界》、《经济研究》等核心刊物上发表“经理人市场失灵与家族企业治理“，“单位化企业的经济性质”、“中国国有企业重组的企业家机制”等多篇论文。主持国家自然科学基金项目多项。
何轩
中山大学管理学博士，广东外语外贸大学副教授，中山大学管理学院中国家族企业研究中心兼职研究员。长期从事家族企业研究，在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等权威刊物发表学术论文20余篇，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学项目1项、省级项目3项。目前主要从事中国传统文化、思维模式与现代组织管理的探索性研究。
储小平，管理学博士、中山大学岭南学院教授、博导、长期从事民营家族企业研究。先后承担多项国家级课题的研究，并在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威学术刊物发表较有影响力的学术成果。
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| 目錄：
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永安国际化过程中的家族与企业
一 悉尼永安果栏
二 香港永安百货公司1907～1949
三 上海永安百货公司1918～1956
四 上海永安纺织公司1922～1956
五 永安国际集团1950—2008
六 结论
参考文献
家族资本、社会资本与代际创业：唐氏家族的案例研究
一 引言
二 家族资本与社会资本
三 家族资本、社会资本与代际创业
四 家族资本、社会资本与代际创业
五 结语
参考文献
附录
家族治理、创业精神传承与代际持续创业：李锦记家族的案例研究
一 引言
二 持续创业与家族企业的代际传承
三 持续创业与代际传承的“矛盾”
四 家族治理、创业精神传承与代际持续创业
五 家族治理与家族代际持续创业
六 结语
参考文献
附录
家族领导、高管团队与国际化成长：和记黄埔的案例研究
一 引言
二 关系网络和高管团队
三 国际化关系网络和高管团队差序结构
四 家族领导在关系网络和差序结构中的连接
五 家族领导作为内外连接对国际化成长的影响
六 结语
参考文献
附录
企业家族的股权分散与再集中：香港利丰的案例
一 引言
二 概念与理论回顾
三 案例数据收集
四 案例部分：利丰股权的分散与再集中
五 案例讨论：家族企业的股权再集中
参考文献
附录
家族权威的延续与破坏：香港家族企业的个案研究
一 引言
二 家族权威的理论思考
三 家族企业传承中的家族权威的延续与破坏
四 小结
参考文献
家族创业精神与社会资本的传承：荣氏家族的案例研究
一 引言
二 荣氏家族简介
三 家族创业精神的传承
四 家族社会资本的传承
五 结论
香港上市公司的家族企业金字塔结构
一 引言
二 文献评述
三 假设提出
四 数据收集
五 分析结果
六 讨论和结论
参考文献
附录
剩余控制权配置与家族企业继任冲突
一 引言
二 剩余控制权配置与家族企业的代际传承
三 案例研究方法与数据来源
四 新鸿基地产的控制权争夺与郭氏兄弟的继任冲突
五 剩余控制权配置与郭氏兄弟的继任冲突
六 结论
参考文献
战略创业与家族企业创业精神的传承：百年老字号李锦记
案例研究
一 引言
二 家族企业战略创业与文化创新、制度创新
三 家族企业战略创业及其实现
四 评价与总结
参考文献
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