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| 編輯推薦： |
罗文不可复制，期待超越！
安德鲁·罗文，美国陆军中尉，集主动、勇敢、忠诚、责任、勤奋、拼搏、创新等于一身，完成了不可能完成的任务！
罗文精神被冯仑、马云、李彦宏、任正非、比尔-盖茨、稻盛和夫等成功人士现实演绎，再次升华！
汲取正向的职业能量，传递卓越的不朽之作！
职员需要，领导更需要！
颠覆固有的工作习惯，重建卓越的行为模式！
如果你处于新入职的适应期，你一定要读这本书，它可以让你知道如何分清自己的优势和劣势，如何恰当地展现自己，如何做好分内和分外的事情，如何得到领导的认可和公司的认同。
如果你处于职场的稳固期，你一定要读这本书，它可以让你发掘自身的潜能赢得突破，它可以让你找到新的发力点，它可以让你稳中有进、跨过优秀，直逼卓越。
如果你处于职场的晋升期，你一定要读这本书，它可以让你知道应怎样提升自己，怎样转换做事心态，怎样平步青云。
如果你处于职场的领导期，你一定要读这本书，它可以教你如何管理下属，如何做一位让下属敬重的领导者，如何做一个有强大气场魅力的领导者。
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| 內容簡介： |
《致罗文们的信：50位CEO的职场箴言》由50位CEO给职场朋友们的信组成，“究竟老二如何变第一？或者更正确地说，老三老四老五如何变第一第二”；“一个人与其有钱，不如让自己变得值钱”；“你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里”；“要将工作过程变为一种精神享受，只有充分领会自己工作的意义和价值才能实现”……
职场中的朋友们，你们是否实现了自己期待的目标？如果达到了，那么要继续坚持；如果没有，那么就需要好好思考一下了：到底是努力不到位，选择努力的方向错误，还是没有被老板发现你的才能，抑或是自己不懂把握时机；等等。不管是其中哪一方面的原因，你都可以从《致罗文们的信：50位CEO的职场箴言》中找到解决问题的答案。
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| 關於作者： |
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杨文，辽宁鞍山人，毕业于渤海大学中文系。喜欢文字，喜欢写作，对职场励志书有独到的见解和深刻的认识，在编写的过程中形成了自己特有的风格，文笔犀利，观点新颖。
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| 目錄：
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前言
第一章 选对方向，爱上你的工作
潘石屹：工作本身是一次实现爱的努力过程
柳传志：对自己有一个准确的评估和认识
高建华：选择不能盲目，更不能将错就错
第二章 你去适应职场而不是让职场适应你
稻盛和夫：工作是提升心志的修道场
任正非：时刻持有紧迫感和危机感
戴志康：持续的浮躁只能换来“淘汰”
第三章 除了主动，你别无选择
本田宗一郎：工作是为自己，不是为别人
马云：现在、立刻、马上去做
陈天桥：把你的想法大声说出来
吴士宏：付出比别人多一点的努力
第四章 没有任何一次成功可以完全复制
马化腾：在模仿中进行有效的创新
安迪·格鲁夫：做一个盲目的追随者是没有出息的
雷军：做别人没有做过的事情
第五章 优秀在于你熬过了多少出色的人
李彦宏：甘于寂寞，也要耐得住寂寞
冯仑：熬下去，才有破茧而出的可能
史玉柱：即使失败也要有不服输的劲头
李想：找到最优目标，专情做下去
霍华德·斯金格：再大的压力也要扛得住
第六章 时刻保持螺旋式上升的姿态
李嘉诚：争做第二，伺抢第
杰克·韦尔奇：成功晋升的道路没有捷径
路易斯·郭士纳：挑战高难度工作成为一种习惯
霍华德·舒尔茨：适时退让是非常必要的
第七章 将不可替代发挥到极致
沃伦·巴菲特：坚守在凭自身能力看得透的领域
俞敏洪：与其有钱，不如让自己值钱
王石：做普通的人，做不普通的事
王兟：以“结果”为导向去工作
第八章 寻找更好的发展不能“逃避”
张亚勤：运用“导师法则”为自己搭桥铺路
盛田昭夫：机会偏爱有预见性的大脑
童志祥：有效整合一切可用资源
保罗·欧德宁：优秀的人不相信“个人英雄”的传说
金辉：探寻原因，走出职业倦怠期
第九章 职业化是工作的需要
第十章 漂亮的工作是干出来的
第十一章 职场上最走俏的工作态度
第十二章 毁掉你的也许就是那些不起眼的细节
后记
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