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| 編輯推薦： |
《中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》设计的企业家能力指数属国际首创性研究，是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力的第一次全面评估。
《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》基于对企业家和企业家能力的界定，从企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个方面设计了一个包括30个指标的企业家能力评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算出2011年1939家上市公司的企业家能力指数，并进行了评估和排序分析。
企业家能力指数研究对于全面、客观地反映中国企业家能力，了解中国企业家的偏好和生存状况具有非常重要的现实意义。同时，该研究又构成企业家能力影响因素分析、不同市场结构、不同所有制下企业家能力比较分析、企业家融资约束分析、企业家薪酬回报分析等方面实证研究的重要基础。尤其是，该研究对于引导企业家能力的培养和发展方向，建立规范的经理人市场具有重要的指导价值，而这也正是《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》的宗旨所在。
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| 內容簡介： |
《中国公司治理分类指数报告4：中国上市公司企业家能力指数报告（2012）》主要内容和特色体现在五个方面：
（1）国际首创，首次以指数形式对中国企业家能力进行评价；
（2）首次全样本评估中国上市公司CEO的能力水平，这对于促进职业化经理人市场发育、规范资本市场和高管行为意义重大；
（3）首次从人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个方面分项评估中国上市公司CEO的能力水平；
（4）首次从行业、所有制、地区、上市板块等多角度、全方位剖析中国上市公司CEO能力水平及其影响因素；
（5）数据来源全部是CEO及所在公司和监管机构的各种公开数据，不包括任何主观判断因素，具有客观性、透明性和真实性，指数具有可连续性和可重复性。
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| 關於作者： |
高明华，男，1966年8月生，教授，博士生导师。南开大学经济学博士，北京大学经济学博士后，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”和北京市“新世纪社科理论人才百人工程”。先后就职于南开大学、北京大学和中国银行总行。现为北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，北京师范大学经济与工商管理学院副院长，公司治理研究所所长，兼任中国经济改革研究基金会国民经济研究所研究员， 中国社会科学院民营经济研究中心研究员，清华大学政治经济学研究中心高级研究员、南开大学公司治理研究中心学术委员、中央财经大学中国发展和改革研究院研究员、中国社会科学院研究生院政府政策与公共管理系学位委员会委员等职务。
曾主持和参与各类研究课题近40项，独立、合作出版著译作36部，发表论文和研究报告200余篇。相关研究成果（包括合作） 曾获第十届和第十一届孙冶方经济科学奖、国家级教学成果二等奖、北京市第六届和第八届哲学社会科学优秀成果二等奖和一等奖、天津市第五届和第八届哲学社会科学优秀成果二等奖和一等奖。
代表性著作主要有：《权利配置与企业效率》（专著，1999）、《公司治理：理论演进与实证分析——兼论中国公司治理改革》（专著，2001）、《完善公司董事会》（译著，2008）、《公司治理学》（专著，2009）、《中国上市公司高管薪酬指数报告（
2009）》（专著，2010）、《中国上市公司信息披露指数报告（
2010）》（专著，2010）、《中国上市公司高管薪酬指数报告（2011）》（专著，2011）、《中国上市公司财务治理指数报告（2011）》（专著，201
1）、《中国上市公司信息披露指数报告（ 2012）》（专著，2012）。主编《治理译丛》，其中，主译《政府公司的法人治理》（
2010）、《治理公司：全球化时代的规制和公司治理》（2011）。
主要研究方向：公司治理、企业理论、转型经济、国有资产监管与运营、企业发展战略等。
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| 目錄：
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导论
第1章 企业家能力的理论基础及构成要素
1.1 企业家能力理论研究
1.1.1 经济学理论
1.1.2 创新理论
1.1.3 人力资本理论
1.2 企业家能力衡量指标体系的构成要素
1.2.1 基于企业家能力构成的角度进行测量
1.2.2 基于企业家人力资本的角度进行测量
1.3 既有研究的不足
第2章 企业家能力指数评价范围及方法
2.1 企业家能力指数评价样本和指标体系
2.1.1 评价对象的界定
2.1.2 企业家能力指数评价样本
2.1.3 企业家能力指数指标体系
2.1.4 企业家能力指标计分方法
2.2 企业家能力指数计算方法
2.3 企业家能力指数影响因素
2.3.1 个人层面因素
2.3.2 企业层面因素
2.3.3 环境因素
第3章 企业家能力指数排名及比较
3.1 企业家能力指数总体排名
3.1.1 企业家能力指数总体分布
3.1.2 企业家能力指数排名
3.2 分地区企业家能力指数比较
3.2.1 区域间上市企业家能力指数比较
3.2.2 省份间上市公司企业家能力指数比较
3.3 分行业企业家能力指数比较
3.4 分所有制企业家能力指数比较
3.5 ST公司企业家能力指数比较
3.6 不同证券板块企业家能力指数比较
第4章 企业家能力分项指数排名及比较
4.1 企业家能力分项指数总体情况
4.2 企业家人力资本指数排名及比较
4.2.1 企业家人力资本指数总体比较
4.2.2 分地区企业家人力资本指数比较
4.2.3 分行业企业家人力资本指数比较
4.2.4 分所有制企业家人力资本指数比较
4.2.5 其他维度企业家人力资本指数比较
4.3 企业家关系网络能力指数排名及比较
4.3.1 企业家关系网络能力指数总体比较
4.3.2 分地区企业家关系网络能力指数比较
4.3.3 分行业企业家关系网络能力指数比较
4.3.4 分所有制企业家关系网络能力指数比较
4.3.5 其他维度企业家关系网络能力指数比较
4.4 企业家社会责任能力指数排名及比较
4.4.1 企业家社会责任指数总体比较
4.4.2 分地区企业家社会责任能力指数比较
4.4.3 分行业企业家社会责任能力指数比较
4.4.4 分所有制企业家社会责任能力指数比较
4.4.5 其他维度企业家社会责任能力指数比较
4.5 企业家战略领导能力指数排名及比较
……
第5章 企业家能力指数影响因素及实证分析
第6章 企业家能力、市场结构与经营绩效
第7章 企业家能力、产权性质与技术创新
第8章 企业家能力、产权性质与投资效率
第9章 企业家能力、融资约束与信息披露
第10章 企业家能力、高管薪酬与在职消费
第11章 企业家能力案例分析
第12章 主要结论及政策建议
附表Ⅰ 2011年中国上市公司企业家能力指数排名
附表Ⅱ 2011年中国分地区上市公司企业家能力指数排名
附表Ⅲ 2011年中国分行业上市公司企业家能力指数排名
附表Ⅳ 2011年中国分所有制上市公司企业家能力指数排名
附表V 2011年中国创业板上市公司企业家能力指数排名
参考文献
后记
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| 內容試閱：
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2.上市年限
上市年限是指样本公司从上市到2011年之间的年限数。上市年限直接影响着企业家能力的培养和发展，进而对企业发展产生影响。
3.多市场上市
是否多市场上市（交叉上市）是考察样本公司是否在沪深主板和创业板以外的资本市场（如中国香港、新加坡、美国等，上市。之所以作这样的考虑，是因为各国或地区.‘资本市场发育程度和监管制度不同，这些不同必然会影响上市公司的企业家能力水平。
4.董事会规模
董事会规模对企业家能力可能具有重要影响。一方面，规模大的董事会可能代表更多股东的利益，也更可能拥有更多有专业知识和经验的董事，从而使得董事会的整体执业水平较高（Kao
and
Chen，2004），最终有助于提高企业家能力的提升。另一方面，规模大的董事会沟通和协调成本也大，效率降低，而且容易被管理层控制，从而可能对企业家能力提升产生不利影响。因此，我们认为，董事会规模并不是越大越好，也不是越小越好。
5.第一大股东持股比例
第一大股东持股比例是反映上市公司股权集中度和股东权利制衡的一个重要指标。当上市公司的第一大股东持股比例较大时，说明公司股权较集中，第一大股东的权力相对较大，上市公司很容易被第一大股东控制，经理层可能受到的限制比较大。当上市公司的第一大股东持股比例较小时，说明公司股权较分散，经理层的权力相对较大。所以，这个比例既不是越大越好，也不是越小越好。
……
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