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| 編輯推薦： |
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《思维模式决定成败--影响一生的20种思维与100个关键》由李连滨所著，本书不是激励你慷慨激昂地喊出“三年内成为亚洲首富”的口号，而是悉心培育一粒粒“成功的种子”、精心培养一个个“成功的人”。他们身上已经注射了系统性防范风险的疫苗，让他们在漫漫人生路上不至于遭受致命性的伤痛。三百六十行，行行出状元。他们身上的“成功特质”总能碰到一件事情让他们成功。
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| 內容簡介： |
《思维模式决定成败--影响一生的20种思维与100个关键》由李连滨所著，本书将人类的思维模式分为两大类：有利于成功的思维模式和倾向于失败的思维模式。《思维模式决定成败--影响一生的20种思维与100个关键》透过对“成功模式”和“失败模式”的系统性对比，论述了成功与失败的深层次原因，如同绿灯行油门、红灯停刹车的交通指令操控系统
，指导着我们启动“生产成功的流水线”以创造成功，提醒着我们关闭“ 生产失败的流水线”以规避失败。
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| 目錄：
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成功模式失败模式
梦想
目的墓地
“内在需求”与“外在要求”平衡“内在需求”与“外在要求”失衡
有目标没目标
专注于“想要的”纠缠于“不想要的”
相信了才看到看到了才相信
自我
为自己工作为别人工作
用“心”耕作用“身”劳作
战胜自己打败别人
修炼自己修理别人
责任者受害者
威长
向内找力量向外求认同
依靠自己依赖别人
客观认识主观解释
实事求是自以为是
三人行有我师好为他人之师
心态
内外和谐自我冲突
自信对自己的不自信无比自信
适应环境改造世界
接受洗礼抗拒洗脑
高产能低产能
人际
善意敌意
认同别人的价值否定别人的存在
勇于道歉绝不认错
化敌为友与人为敌
先做人后做事先做事后做人
挑战
由“快乐的动力”驱动靠“痛苦的压力”驱使
主动承担被动承受
正面思考负面联想
提炼价值收集垃圾
找方法突破找借口逃避
事业
造“势”做“事”
做对的事情把事情做对
复杂的事情简单化简单的事情复杂化
简单的事情重复做重复的事情不愿做
依靠系统赢利依赖能人获利
付出
先舍后得先得后舍
方法比困难多困难比方法多
屡败屡战屡战屡败
享受过程急功近利
盘点收获清点收入
合作
100个1％的凝聚1个人100％的努力
合理的要求是训练不合理的要求是磨炼被要求就觉得被奴役
跟有结果能量的人在一起跟没有结果能量的人在一起
向比自己强的人学跟比自己弱的人比
同舟共济脚踏两只船
淘通
角色转换角色混乱
提问“对的问题”回答“错的问题”
对事不对人对人不对事
“不同”不是“不对”“不同”就是“不对”
给建议提意见
谈判
双赢思维胜负意识
与狼共舞对牛弹琴
注重细节疏于小节
奔赴共同的目标背离共同的意志
创造者掠夺者
数率
全局视野局部视角
系统思考就事论事
前后兼顾顾此失彼
事半功倍事倍功半
成果交换人情交换
财富
关注价值在乎价格
钱为人工作人为钱工作
钱越花越多钱越花越少
自动印钞被动赚钱
从胜利走向胜利三十年河东三十年河西
精神
有使命没使命
抓本质看现象
求真理讲道理
战争是为了和平工作是为了工作
无形的东西越分越多有形的东西越分越少
家庭
无条件的爱有条件的爱
有爱的能力没爱的能力
滋养的环境指责的氛围
分享快乐咀嚼痛苦
和而不同同而不和
心灵
表里一致表里不一
闻过则喜闻过则怒
释放能量散播病毒
心灵感应同床异梦
情感自控情绪失控
修为
修“能量”练“力量”
悟“道”求“术”
生发“智慧”库存“知识”
做到知道
有用没用
大作
有信仰无信仰
难得糊涂随波逐流
集体精神个人主义
领导魅力管理能力
合作才能大作高处不胜寒
生活
人格完善性格缺陷
活在当下活在过去
转换定义僵化观念
放松紧张
生活生存
成败
从无到有从有到无
先出现了—个成功的人然后这个就成功了先出现了—个失败的人然后这个人就失败了
生产“成功”的流水线生产“失败”的流水线
吸引“成功”招惹“失败”
成功了的人失败了的人
结束才是刚刚开始
别说再见
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| 內容試閱：
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人之所以是万物之灵。是因为人有思想。如同容器里装着两种液体，人的思想中激荡着两股能量：满足自己需求的感性冲动和兼顾别人感受的理性控制。
人是社会性的群居动物。人与人之间没有关系无所谓融入群体。但建立关系之后。彼此之间都有着满足自己需求的期待。
在各种关系中，由于社会角色的多样与多变，彼此之间的期待又变得纷繁而复杂。虽然我们沟通的时候用的是同一种语言，但通常也不能传递出自己真正的信息、截取到别人真实的消息。各种关系的不同品质演绎出了喜怒哀乐的人间万象。
在各种关系的互动中，我有我的目的、他有他的主张。当彼此想法碰撞的时候，对某个个体而言，一个是自己自我的“内在需求”，另一个是别人对自己社会
的“外在要求”。 “自我需求”是自己为了得到“自己想要的”；“社会要求”是别人为了得到“自己想要的”。
当迎合“社会要求”的时候，“自我需求”就暂时被搁置起来；当彰显“自我需求”的时候，我们又时常感受到“社会要求”的压力。
几乎所有需求的满足都是在各种关系的良性互动中得以实现的。如果只是我们的需求得到满足，而别人得不到自己想要的。那么就很难维持稳定而持久的关系。
如果彼此的目的中都涵盖着对于别人需求的尊重，那么相互都得到满足的概率也将大大提升。
如同油门与刹车的协调作业让汽车纵横驰骋。当自我的冲动冲击到别人的冲动的时候知道踩刹车理性控制，那必然会降低发生事故产生问题的几率。
如同杂技演员走钢丝．通过平衡杆的调节。他们身体的重心、平衡杆的重心合为一个小点儿，滚动在那条悬空的钢丝绳上。
“成功的人”习惯于在这两者之间保持平衡，像踏浪一样，随着上、随着下，动态平衡着。
他们先给到“别人想要的”，收获到认可和支持之后．“自己想要的”也就顺手而得。
当“自我需求”与“社会要求”发生冲突的时候，他们知道求同存异，在相同的那个部分里彼此满足；在这之后，相异的部分也被彼此接纳而正常存在、相安无事。
“成功的人”清楚地知道：平衡的，才是稳定的、持久的…… P4
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