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| 編輯推薦： |
一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大就可能不期而至。
一场球赛的结果，也许就取决于一个球员的某一个细微的动作；一件事情的成败，也许就取决于当事者思想的一个小变化；一个人能否获得成功，也许就取决于是否把握了某一个小机会……
海龙编著的《从小事中获得大回报》通过大量的故事和简洁的语言，生动阐述了现代人如何通过做好小事获得大回报的道理。
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| 內容簡介： |
《从小事中获得大回报》由海龙编著。
《从小事中获得大回报》通过大量的故事和简洁的语言，生动阐述了现 代人如何通过做好小事获得大回报的道理。愿您在阅读、借鉴与感悟后能慎
对小事，因为它们像花朵的花瓣一样精致，像阳光的光线一样明亮，像项链 的珍珠一样晶莹，像歌声的音符一样饱满。
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| 目錄：
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第一章 成功从做好小事开始
不要看不起自己的工作
每一件事都值得去做
做不好小事的人也做不成大事
机会隐藏在细节之中
忽略细节会让你与好工作失之交臂
关注小节，职场人际关系会更融洽
简单不代表容易，轻松不可以轻视
做小事情一定要严谨
一丝不苟才能万无一失
举轻若重，杀鸡须用牛刀
重视细小的规章制度
打杂就是扎马步
要坐“高位子”，先坐“冷板凳”
第二章 小礼仪实为大资本
礼多人不怪，谦恭好处多
得体的言谈举止不可缺
站有站相，坐有坐相
微笑是送给他人最好的见面礼
礼貌的求教，没有人会拒绝
别轻视“谢谢”的作用
说上一句得体的“再见”
交际礼仪记心上
第三章 小形象塑造大魅力
改变形象从头发开始
穿着打扮不可轻视
改掉说话时的一些小毛病
避免错误的肢体语言
从小细节人手，拉近彼此之间的距离
长得美不如气质美
腹有诗书气自华
第四章 小选择蕴藏大出路
什么样的选择决定什么样的生活
正确选择比什么都重要
最好的选择就是适合自己的选择
选择韬光养晦，才能一鸣惊人
选择勇气，成功才有可能与你相遇
选择匍匐是为了长久站立
选择脚踏实地才能持续进步
选择积极的人生态度
识时务者为俊杰
切勿好高骛远，选择珍惜今天
第五章 小改变造就大影响
莫为小事影响情绪
战胜内疚、忧伤、失败带来的疲惫
克服无望的心态
走出自设的阴影
不要一条道走到黑
换种思路，打开办事新局面
关键抉择中，要随机应变
抛弃旧我，迎接新我
放下身份，路会越走越宽
改变，由现在开始
第六章 小付出带来大收获
付出诚实，赢得尊重
机会常来自额外的工作
每天多做一点点
多干一点就多接近成功一点
付出一点爱，就可能收获整片天空
有付出才会有收获
勤奋者的眼里遍地是黄金
唯有努力才能拯救自己
从现在开始一点也不晚
第七章 “小舍”能够换来“大得”
舍弃是人生的必修课
生活要懂得取舍
拿起该拿的，放下该放的
珍惜值得珍惜的，舍弃应该舍弃的
什么都想要，什么都得不到
患得患失，得不偿失
吃亏是一种隐性投资
少拿一分，能赢一生
第八章 小习惯累积大成就
成功常常是惯性使然
从日常习惯能看出未来命运
好习惯带来高效率
小习惯反映素质的高低
谦虚是一种好习惯
自制的习惯是成功的关键
摒弃令人讨厌的小恶习
改变陋习的11个妙招
树立坚定的信念
做你所爱的，爱你所做的
注重细节赢得上司的喜爱
主动迎接挑战
第九章 小生意收获大财富
大富来自于坚守小利
小生意是穷人致富的阶梯
生意不怕小，就怕不赚钱
商机常常就在细节之中
从小处赚起才能积累第一桶金
用小鱼钓大鱼
“四两拨千斤”的小本经营术
小投大赚，薄利多销
填补间隙，脱贫致富
以小损而换大益
做生意最怕大意
第十章 小人脉有大助益
一分宽容胜过十分责备
与其刨根问底，不如顺其自然
让人三尺又何妨
真正关心和喜欢别人的人会无往不利
创造机会与人相识
不要轻易得罪他人
对他要多一分理解
人脉助你成功
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| 內容試閱：
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忽略细节会让你与好工作失之交臂
找到一份好工作，这是每个人梦寐以求的事情，但是这个愿望，却并不 太容易实现。很多时候，即使你的才华、能力足以证明你能胜任某项工作，
但是却还是被招聘单位拒之门外，在这种情况下，很多人百思不得其解，自 己已经做得很到位了，为什么招聘单位还是不满意？其实，他们拒绝你肯定
是有理由的，如果你确信自己在展现能力方面已经做得很完美了，不妨想想 ，是不是自己做事中一些疏漏的小细节给自己拖了后腿。
细节能影响个人前程，这在很多求职者身上都有体现。很多人在找工作 时，十分注意自己的个人形象，他们穿戴整齐，举止彬彬有礼。但是，很多
人却会屡次碰壁，这是为什么呢？因为他们忽略了细节。许多人求职时用手 写的简历，但字迹潦草，这会让用人单位认为你是一个不严谨的人，工作起
来也有可能马马虎虎，所以只好放弃。 此外，在面试时还要注意自己的言谈举止，不要过于卖弄才学。
刘强与用人单位约好下午14：05面试，可他直至14：12才到。前台小姐
把他带去面试时，面试的经理还没问什么呢，他就开始解释说路上车堵了好 长时问，真没办法。面试刚开始三分钟，动听的手机音乐响起来了，刘强习
惯性地接听了电话，旁若无人：“这件事不是跟您说很多次了吗？您直接问 总经理就行了……”谈到一个专业问题时，面试官问：“这样操作可行吗？
”刘强答：“我说这样做就肯定没问题的，这方面我有十几年工作经验了。 ”结果，虽然用人单位对于他的业务能力表示认可，但其不注重细节，太自
以为是，最后还是放弃了录用刘强。但也有的人因注重细节，而获得了好工 作。
一个大学毕业生去广州想靠打工闯出一番事业来。但很不幸，一下火车 ，他的钱包被偷，钱和身份证都没了。在受冻挨饿了两天后，他决定开始捡
垃圾——虽然受白眼，但至少能解决吃饭问题。一天，他正低头捡垃圾时， 忽然觉得背后有人注视自己。回头一看，发现有个中年人站在他背后。中年
人拿出一张名片：“这家公司正在招聘，你可以去试试。” 那是一个很热闹的场面——五六十个人同在一个大厅里，其中很多人都
西装革履，他有点儿自惭形秽，想退下来，但最终还是等在了那里。当他一 递上名片，小姐就伸出手来：“恭喜你，你已经被录取了。这是我们总经理
的名片，他曾吩咐，有个青年会拿着名片来应聘，只要他来了，就成为我们 公司的一员！”就这样，没有经过任何面试，他进入了这家公司。后来，通
过个人努力，他成为副总经理。“你为什么会选择我？”闲聊时他去问总经 理。“因为我会看相，知道你是栋梁之材。”每次总经理都神秘兮兮地一笑
。 又过了两三年，公司业务越做越大，总经理要去新城市进行投资。临走 时，将这个城市的所有业务都委托给了他。送行那天，他和总经理在贵宾候
机室面对面坐着。“你肯定一直都很想知道我为什么会选择你。那次我偶然 看见你在捡垃圾，就观察了你很久，你每次都把有用的东西拣出来，将剩下
的垃圾归理好再放回垃圾箱。当时我想，如果一个人在这样不利的环境下还 能够注意到这种细节，那么无论他是什么学历、什么背景，我都应该给他一
个机会。而且，连这种小事都可以做到一丝不苟的人，不可能不成功。” 细节既可以使人失去一份稳操胜券的工作，也可以使人获得一份连自己
都不敢奢求的工作。以小见大，通过一个人办事过程中的一些看似不起眼的 小细节来评判一个人是否工作称职，这是很多企业经常运用的方法。所以，
要想获得如意的工作，要想在企业中更好地发展，就要对一些细节给予足够 重视。 P10-12
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