登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 锂电储能产品设计及案例详解 》 售價：NT$ 505.0 《 首辅养成手册（全三册）（张晚意、任敏主演古装剧《锦绣安宁》原著小说） 》 售價：NT$ 551.0 《 清洁 》 售價：NT$ 296.0 《 组队：超级个体时代的协作方式 》 售價：NT$ 352.0 《 第十三位陪审员 》 售價：NT$ 245.0 《 微观经济学（第三版）【2024诺贝尔经济学奖获奖者作品】 》 售價：NT$ 709.0 《 Python贝叶斯深度学习 》 售價：NT$ 407.0 《 启微·狂骉年代：西洋赛马在中国 》 售價：NT$ 357.0

建議一齊購買： + NT$ 585 《 U型理论：感知正在生成的未来（全新升级版）（一部引领人类未来的变革之作，组织学习大师奥托·夏莫经典著作；彼得?圣吉《第五项修炼?心灵篇》的理论内核；彼得?圣吉、中共中央党校《学习时报》副总编倾情推荐。） 》 + NT$ 298 《 工匠精神（“2013年十大职场必读书”，以中国传统最深邃的内涵，打造员工成长最理想的参考书） 》 + NT$ 818 《 六西格玛管理统计指南——MINITAB使用指导（第二版）（中国质量协会六西格玛黑带注册考试参考用书） 》 + NT$ 283 《 带一本书会用人（领导方向决定成功方向，一流管理塑造一流企业） 》 + NT$ 646 《 全面预算管理：案例与实务指引（权威预算专家，精心总结多年工作经验 基本理论、实用案例、执行要点，一册讲清！） 》 + NT$ 428 《 IDEO，设计改变一切 》 編輯推薦： 《带一本书做中层》由夏在伦编著，中层的能力越强，拥有的能力越出众，一个企业成功的概率就越大！ 做好中层不仅要会流汗，还要会“流”智慧。除了自身过硬的素质与能力，还要掌握科学的管理方法。用明确的目标，高效的管理，时间的优化，合理的人员配置，以及科学的绩效考核，有效的激励策略，切实的执行力，赢得企业的竞争力。 成为优秀的中层，要懂得智慧的管理，而不是靠一人之力的蛮干。会营造良好工作氛围，能处理好各个方面的关系，组织得力、协调有度、用权灵活、管人有方的中层人员，才能构建一支高效的团队，使自己的工作游刃有余、卓有成效。 內容簡介： 《带一本书做中层》由夏在伦编著，中层管理者应当如何进一步提高自己的管理能力呢？怎样才能做到知人善任，让员工心服口服？如何在上司下属之间游刃有余？……《带一本书做中层》分别从找准位置、展示魅力、沟通管理、时间管理、目标管理、绩效考核、执行力管理、激励和升职等九个方面对中层管理工作进行拆解，不仅摆出问题，解决困难，并试图以前瞻的姿态绸缪未来，对中层管理工作进行系统化梳理，以取有的放矢、一针见血之效。 目錄： Chapter 1 第一章 新晋中层第一课：找准自己的位置 认识自己：我是否真的与众不同 要先学会领导自己 明确自己与上司的职权 下属面前要有领导的样子 管好自己，做好排头兵 70%对上管理，20%对部门管理，10%与同级协调 Chapter 2 第二章 在言行中展示个人魅力 良好的心态是“承上启下”的关键 中层从来都是以专业取胜 没有优良的职业道德，就没有完美的下属 让职业习惯无可挑剔 仪表仪态要优雅得体 敢创新，才能为人先 从来没有救世主，所有责任你来担 Chapter 3 第三章 中层管理从沟通开始 你走温和路线还是暴力路线 方式不对，努力白费 对方的性格决定你的说法技巧 对上级，不妨学点“花言巧语” 对下属，你是“连通器”吗 “水平线”沟通是难关 Chapter 4 第四章 跑在时间的前面 你真的那么忙吗 管理好你的时间表 效率为先，优先排序 时间管理的多种原则 时间管理有很多种方法 Chapter 5 第五章 别把目标当摆设 真拿目标当回事 目标管理有不同的特征 设定目标有诀窍 实施和控制是目标管理的两大核心 别让你的目标缺乏评估 Chapter 6 第六章 有绩效考核，才有能力高低 谁站在绩效考核的背后 让绩效考核循环起来 绩效要改进，面谈不可少 别让绩效成为“考核” Chapter 7 第七章 没有执行力，就只有空中楼阁 授权是什么 授权都是逐级的，到了中层怎么办 速度第一，完美第二，速度才是第一执行力 谁错了，就找谁，授权之后要追踪 有制度，又何必靠人治 Chapter 8 第八章 “榨出”下属的每一个工作细胞 探寻激励之源，别让误区影响你 公平、刚性、时机、清晰 激励要讲究策略 十种方法玩转激励 Chapter 9 第九章 中层到高层，距离有多远 要有老板的心态 帮助下属成功，你才会升职 不要一直做“老黄牛” 适当的时候毛遂自荐

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.