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建議一齊購買： + NT$ 441 《 向前一步（珍藏版） 》 + NT$ 405 《 登上巅峰的女性：女性领导力发展与生活平衡 》 + NT$ 646 《 大学可持续发展与女性领导力 》 編輯推薦： iv id=＂bjtj＂ style= ＂word-wrap: break-word; word-break: break-all;＂ 芭芭拉·凯勒曼、德博拉·L.罗德编写的这本《女性领导力：现实与挑战》对女性一直以来在领导领域的劣势地位进行了迄今为止最详尽的阐释，探究为什么女性领导是重要的，以及我们应当如何改变目前的状况。来自不同学科领域的专家，运用大量资料研究了传统刻板印象、缺乏支持网络、家庭和工作之间的矛盾等问题，并认为，正是这些因素限制了女性最大限度地发挥自己的影响力。 內容簡介： 近年来，女性在谋求领导职位方面已经取得了一些进步，但是她们依然面临持续的、无处不在的阻碍。这些阻碍有获得领导机会上存在的性别偏见，家庭职责上的性别不平等，工作模式缺乏弹性，以及不充分的社会公共政策等。 芭芭拉·凯勒曼、德博拉·L.罗德编写的这本《女性领导力：现实与挑战》会聚了不同学科著名的学者，全面分析了女性领导面临的挑战。这些学者探讨了女性何时和怎样行使权力，在她们谋求领导职位的路途上，有些什么样的阻碍。这是一部具有开创性意义的书，对于女性领导的现状，它提供给读者大量精深的分析，与此同时，还对下列问题进行了最深入的思考： ·性别刻板印象的危害 ·领导风格的重要性 ·谋求领导职位的性别差异 ·女性领导的经验教训 ·非全职工作和弹性职业生涯的需求 ·全球范围内的不平等和创新 ·促使女性成为领导的策略 如果我们要了解女性近年来在获得平等机会上所取得的进步以及依然存在的挑战，《女性领导力：现实与挑战》无疑是一本至关重要、必不可少的著作。 關於作者： 芭芭拉·凯莱曼 哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心研究主任，获耶鲁大学政治科学博士学位。 主要研究领域为组织特征、领导方式和追随者风格的动态匹配机制等，撰写了许多关于领导、统治和决策的著作和论文，对于现代企业领导理论与实践具有重要的借鉴价值。 著有《糟糕的领导力》（Bad Leadehip: What It Is, How It Happe, WhyIt Matte）一书，并为《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》以及其他诸多著名刊物撰稿。 斯坦福大学伦理学中心主任，欧内斯特·W·麦克法兰法学教授。 目錄： 中文版序 芭芭拉·凯勒曼德博拉·L罗德 前言 桑德拉·戴·奥康纳法官 女性领导力：现实状况 德博拉·L.罗德 芭芭拉·凯勒曼 第一部分 性别差异与性别刻板印象 1.跨越性别之桥：对女性领导力的反思 娜奈尔·O.基欧汉 2.伟人女性领导理论？正面刻板印象的危机和摇摇欲坠的基石 托德·L.皮廷斯基劳拉·M.培根布赖恩·韦勒 3.战胜对女性领导的排斥：领导风格的重要性 琳达·L.卡利 艾丽斯·H.伊格莱 4.女性、领导和自然秩序 罗莎琳德·查特·巴尼特 5.女法官将带来什么变化？再次审视“女性问题” 阿尼塔·F.希尔 第二部分 领导环境：政治领域中的女性 6.打开通向领导之门：伊拉克和阿富汗的女性领导与宪法建设 皮帕·诺里斯 7.政治领域中的性别平衡将自发形成吗？ 杜德·达拉普 8.女性政治领导的未来：性别和竞选公职的决定 理查德·L.福克斯 9.现在是女性时代了 玛丽·C.威尔逊 10.她是总统候选人！一位想成为总统的女性 鲁思·B.曼德尔 第三部分 重新定义领导：职权、真诚和权力 11.领导力、职权与女性：男性的挑战 罗纳德·八海菲茨 12.全身心地投入工作：真诚奉献的女性领导者及其经验 劳拉·摩根·罗伯茨 13.女性与权力：有关旧挑战的新观点 伊万杰琳娜·霍卫诺 14.公司领导中的女性：现状与展望 凯瑟琳·吉斯克慕 第四部分 重新界定问题，改变解决问题的办法 15.离职与入职：女性曲折的职业之路 西尔维娅·安·休利特 16.难道她不讨人喜欢吗？建立促使女性晋升并持续领导的 人际关系 卡伦·L.普劳德福特 17.打乱性别，修正领导 黛布拉·迈耶森 罗宾·伊利 劳拉·韦尼克 致谢 作者介绍 译后记

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