登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』中国劳动维权常备手册

書城自編碼: 1959019
分類: 簡體書→大陸圖書→法律法律普及读物
作者: 温陈静
國際書號(ISBN): 9787511835659
出版社: 法律出版社
出版日期: 2012-07-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 373/497000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 466

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
剑桥日本戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛)
《 剑桥日本戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛) 》

售價:NT$ 918.0
中国高等艺术院校精品教材大系:材料的时尚表达??服装创意设计
《 中国高等艺术院校精品教材大系:材料的时尚表达??服装创意设计 》

售價:NT$ 347.0
美丽与哀愁:第一次世界大战个人史
《 美丽与哀愁:第一次世界大战个人史 》

售價:NT$ 653.0
国家豁免法的域外借鉴与实践建议
《 国家豁免法的域外借鉴与实践建议 》

售價:NT$ 857.0
大单元教学设计20讲
《 大单元教学设计20讲 》

售價:NT$ 347.0
儿童自我关怀练习册:做自己最好的朋友
《 儿童自我关怀练习册:做自己最好的朋友 》

售價:NT$ 316.0
高敏感女性的力量(意大利心理学家FSP博士重磅力作。高敏感是优势,更是力量)
《 高敏感女性的力量(意大利心理学家FSP博士重磅力作。高敏感是优势,更是力量) 》

售價:NT$ 286.0
元好问与他的时代(中华学术译丛)
《 元好问与他的时代(中华学术译丛) 》

售價:NT$ 398.0

建議一齊購買:

+

NT$ 210
《 道路交通事故·实用版法规专辑(新4版) 》
編輯推薦:
div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id=
"bjtj"
《中国劳动维权常备手册》编著者温陈静。
《中国劳动维权常备手册》从劳动者常见的维权问题出发,配以经典的案例,向读者阐述了劳动维权中的基本知识,介绍了遇到问题和困难时应该采取的方法和步骤。同时,《中国劳动维权常备手册》收录了劳动维权可能会用到的各种表格、文书范本和法律法规。总之,本书不仅告诉你答案是什么,更向你指出了该怎么做,并通过“按部就班”告诉你如何一步一步具体去操作。
基本知识完全解读、操作流程清晰呈现、典型案例深入分析、文书范本摘下即用、法律法规全面有序。
內容簡介:
《中国劳动维权常备手册》编著者温陈静。
《中国劳动维权常备手册》从实务问题解答、纠纷解决方式、经典案例分析、文书范本、法律法规等方面围绕劳动争议中典型、常见问题全面地介绍各个纠纷的解决答案、方式、程序、文书写作、处理依据,是一本指导劳动维权不可多得的好书。
《中国劳动维权常备手册》是由上海远业律师事务所资深劳动法专家凭借多年劳动争议处理经验、参阅数百起劳动争议经典案例、依托六十载劳动争议法规撰写而成。《中国劳动维权常备手册》分为三个部分:总论篇、分沦篇和附录。总论篇由两章构成,主要阐释劳动争议基本理论知识。分论篇由十一章构成,依次为:录用争议、劳动合同争议、试用期争议、劳动报酬争议、经济补偿和赔偿争议、工伤争议、社会保险争议、女职工劳动保护争议、服务期和竞业限制争议、劳务派遣争议、涉外劳务争议等。附录则收集了劳动维权所需要用到的各种文书范本和相关法律法规。
为了能给读者一个清晰的维权思路,编者在编写此书过程中,摈弃了那些模棱两可,争议较大的知识。所有章节内容都完全依托最新法律法规,借助于典型案例深入浅出地展开分析。同时,编者摈弃了从头到尾的文字说教,而结合不同方面的知识特点绘制了各种表格,让您通过表格和流程图就可以清晰地知晓自己应该如何去做。
这是一本内容全面、体例清晰、可操作性强的维权宝书,无论是普通劳动者还是广大企事业单位,一日拿到此书之后,基本可以不用请专业人士就能独立维护自己的合法权益。
目錄
总论篇
第一章 劳动争议基础理论
第一节 什么是劳动争议
一、劳动争议的概念
二、劳动争议的特征
三、劳动争议产生的原因
四、劳动争议的类型
第二节 劳动争议与其他争议的区别
一、劳动争议与民事争议的区别
二、劳动争议与劳动行政争议的区别
第三节 劳动争议仲裁和诉讼的参加人
一、劳动争议当事人
二、劳动争议第三人
三、劳动争议共同当事人
第二章 劳动争议的处理制度
第一节 劳动争议处理的基本原则
一、合法性原则
二、公正和平等原则
三、注重调解的原则
四、保护弱者的原则
五、及时处理原则
第二节 劳动争议处理的机构
一、劳动争议的处理机构
二、如何选择合适的劳动争议处理机构
第三节 劳动争议处理的方式
一、协商
二、调解
三、仲裁
四、诉讼
第四节 劳动争议处理的法律依据
一、基本法律法规
二、劳动争议处理的时效规定
三、劳动争议处理的证据规定
四、劳动争议处理的管辖规定
分论篇
第一章 录用争议
第一节 招聘中的歧视争议
问答百科
一、法定不得歧视的情形
二、用人单位是否有歧视现象的考量标准
三、与劳动者关系最密切的歧视现象
四、劳动者发现被歧视后维权的法律依据
五、就业歧视的救济形式和救济途径
按部就班
一、发现被歧视后,向哪些部门主张权利
二、发现被歧视后,采取哪些方式来维权
以案说法
案例1:四川大学应届毕业生蒋韬诉中国人民银行成都分行一案
案例2:因色盲解约,大学生状告用人单位
第二节 因录用信(或录用通知书)产生的争议
问答百科
一、录用信、录用通知书、高校三方就业协议之异同
二、录用信与劳动合同之异同
三、录用信的存在价值
按部就班
一、劳动者处理录用信需要注意事项
……
附录一 相关法律文书
附录二 相关法律法规

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.