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『簡體書』一分钟读懂松下幸之助(日本亚马逊五星重点推荐图书,每天活用一分钟,学会日本经营之神将逆境转化为力量的修业之道)

書城自編碼: 1950744
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 小田全宏
國際書號(ISBN): 9787550206984
出版社: 北京联合出版公司
出版日期: 2012-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 192/45000
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 255

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編輯推薦:
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1. 本书是日本亚马逊网站五星重点推荐一分钟经理人系列图书之一,日本青年都在看的大师思维精粹。
2.
作者是日本松下政经塾的资深学员,深入前沿研究松下幸之助的经营思想和人生哲学在管理之道的应用。内容具备绝对权威,从语录出发,培养青年将逆境转化为力量的人生哲学。
3. 内容易读而不简单,小巧便携,读懂大师精髓,快速转变执行力,职场案头必备,跟松下幸之助一起,学做一分钟经理人。
內容簡介:
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
本书是身为第四届松下财经塾学员的作者为你讲述松下幸之助的77条语录。通过这些语录,你可以学会一流的工作力、动员力以及人生哲学等。不管是上班路上还是等待时间,活用空闲的1分钟,你就能学会松下先生的“成功哲学”!
? 不要轻言放弃。但也不能执迷不悟。
? 方针、政策并不是一成不变的。必须“与时俱进”。
? 有一失,必有一得。
? 一次、两次不成功,没什么大不了的。
? 因为在成功来临之前,我们是不会停下脚步的。
? 领导者公开宣扬的信念和行动必须保持一致。
關於作者:
小田 全宏
株式会社Renaissance University董事长。Active
Brain协会会长。1958年生于滋贺县。毕业于东京大学法学部。1983年,作为第四届学生进入松下财经塾(1979年由松下幸之助创办,被誉为“日本政治家的摇篮”)学习。在松下的指导下,开始进行人类教育研究。著书有《松下幸之助先生的82条教诲》(小学馆)、《日本人的精髓》(Sunmark出版)、《图解绝对记忆法》等。
目錄
前言
 松下幸之助的历程
第一章 改变“常识”水平的至理名言
 1、如果您愿意出5万的话,我想我可以试着报价4万。
 2、不要轻言放弃。但也不能执迷不悟。
 3、世间一般人认为,生意就是在有赚有赔的过程中走向成功的。但我认为这种看法是错误的。
 4、没有人用的东西,才有无限的市场。
 5、改良很重要,创新更重要。
 6、即使今天是最好的,也不敢说明天依然是最好的。
 7、因为一般来说不可能,所以才能从根本上改变想法。
 8、因为认为简单,所以可能。如果认为很难,则永远也无法完成。
 9、惯性的力量,不久就会停下来。
 10、集中!但不能执迷。
 11、方针、政策并不是一成不变的。必须“与时俱进”。
 12、只要不是废除了便会导致公司明天破产的东西,就一律废除!
第二章 在“岔路口”选对方向的至理名言
 13、失败的人都有“我”的概念,而成功的人都没有“我”的概念。
 14、不能总沉浸在痛苦中不可自拔。
 15、在去收取货款的时候才发现:“糟糕!对方不会付款。”那是不折不扣的失败者。
 16、德川家康如果按照我的方法做肯定会失败。而我按照德川家康的方法做也决不会成功。
 17、结束之后敢于说:“糟糕!我错了”的人很好。问题是有很多人不会说:“我错了”。
 18、当平安无事的一天结束的时候,我们应该用心去思考,今天所做的事情哪些成功了,哪些失败了。
 19、缺乏自信的人难以成事,但过于自信的人很危险。
 20、有一失,必有一得。
 21、遇到困难不怕,但陷入痛苦不行。
 22、成功是运气好,失败是自己的原因。
第三章 聚拢人心的至理名言
 23、荣誉,必须让给别人
 24、生意不好,只上半天班,但工资按全天照发。
 25、社长的思想向下传达不畅不好,但基层的意见向上传达不通更不好。
 26、不能剥夺员工本来的技术。但只靠技术,还不能让企业成功。
 27、不管花多少时间,我都要让对方理解自己。
 28、不放心把工作交给别人,事必亲恭的人,所能胜任的最大工作也不会超出他的能力范围。
 29、与一人之力相比,十人之力更强。将力量集中起来最为重要。
 30、能做到80%就算上等了。剩下的20%需要别人的帮助来弥补。
 31、不要过度关注别人的缺点,要看他的长处。
 32、不靠命令,而是“请求协助”,才能完成伟大的事业。
 33、对于部下,上司要制造适当的压迫感。
第四章 激发“勤奋干劲”的至理名言
 34、与困难的工作相比,平凡的工作更重要。
 35、1是2的基础,2是3的基础,一步一步扎扎实实走下去必将到达终点。
 36、每天都要有新的进步。
 37、你有珍惜今天吗?
 38、一次、两次不成功,没什么大不了的。因为在成功来临之前,我们是不会停下脚步的。
 39、心中也应该有一座“水坝”。
 40、下雨就要打伞。这其中便蕴含着经商之道。
 41、必须做的事情,必须马上做。不能做的事情,有条件也不做。
第五章 培养说“不”的能力的至理名言
 42、要向自己内部寻找原因。
 43、不能抹杀别人的劳动成果。
 44、你出经营指导费,也不损失什么。
 45、自力是最基本的。
 46、勇气来自于对“什么是正确的”的理解。
 47、批评、要求、指责的态度不可丢。
 48、将来的事情需要考虑,但也必须让别人理解自己现在所做的事情的正确性。
 49、不依赖,不是委托,而是利用。
 50、敢于说:“责任由我来承担”的负责人才是合格的负责人。
 51、股价下跌的话,反而应该增配啊。
第六章 创造“畅销商品”的至理名言
 52、世人基本上像神一样正确。
 53、大体上要遵从社会的舆论。但有时候也要反其道而行之。
 54、社会,会看着我们的工作态度给我们一个回答。
 55、不要成为受金钱左右的人,而要成为左右金钱的人。
 56、要把街上的路人,全部当成我们的客户。
 57、与能赚多少钱相比,我们更应该考虑如何让所有人都高兴。
 58、我们要时常自问:“自己的行动对社会有益处吗?”
 59、如果反复被评价为“二流”的话,那么即使制造出一流产品,也只能卖二流的价格。
 60、所谓畅销,是指用汗水浇筑的产品对社会有益。
 61、为了完成某项特定事业,需要出生在相应的时代。
第七章 培养“集中力”的至理名言
 62、不管别人怎么说,自己必须赞美自己。
 63、如果没有强大的力量,可以把力量集中到一点,这样也能做出不输给别人的成果。
 64、姑且试试看,是干不好工作的。
 65、有些事情是自己力所不能及的,但只要自己全身心地投入进去,便可以产生打动别人的力量。
 66、必须理解人的心。
 67、回家后,请和你的家人说:“再也找不到比这更好的公司了!”
 68、自己首先一心不乱地去做。
 69、知识、才能不是最好的没有关系。但热情必须是最高的。
第八章 培养人生“真实学习能力”的至理名言
 70、工作的真实滋味要亲自尝试才知道,就像舔一下才知道盐的味道一样。
 71、不要被学问所束缚。
 72、若非亲身劳作,就得不到真正的设计。
 73、不能无限期地思考下去。但是,思考确实需要时间。
 74、一半向前辈学习,一半向部下学习。
 75、前进的方向由自己决定。为了提高前进的速度,需要灵活运用各方面的知识。
 76、怀有正义之心非常重要,但只有正义还是不够的。
 77、为了让棘手的客户也满意,我们必须深入开发自己的工作。
参考文献

 

 

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