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| 編輯推薦： |
职场江湖，风云再起
对手强大，“据守”还是“突袭”？
老板难处，“直谏”还是“巧变”？
危机降临，“乐不思蜀”还是“无懈可击”
办公室里的三国杀，在职场乱世中杀出一条成功之路。
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| 內容簡介： |
桌游三国杀的热度持续升温，成为众多青年偏爱的一款游戏，尤其满足了职场白领和在校学生的胃口。《三国演义》这本经典名著也从未过时，多少年来，它一直是不同年龄不同学历不同身份的人群中能够广泛讨论的一个话题。
然而，既能把三国的人生哲学读透，又能玩儿转三国杀的人并不多。在这个快节奏的时代，人们更乐于在娱乐和阅读中学习事业成败和职场晋升的法则。读三国、玩儿桌游、学经验，本书可谓一举三得。职场有多严肃？又是怎样地活泼？说到底，取决于读者选择怎样的应对方式。
再复杂的局势背后隐藏的规律就那么几条，大道至简。规律层面的东西把握清楚之后，如何去应对再简单不过了。本书以三国杀为切入点，梳理文臣武将们的事业成败。让读者明白，其实游戏和现实相去不远，原来纷繁的历史表象下还有精简如一的职场规律。
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| 關於作者： |
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方一舟，自由撰稿人，多年来致力于人文领域的阅读和思考，对社会各类人群精神和动态心理有敏感的理解和独到的把握，曾在报刊杂志上发表过多篇相关方面的论文。现主要致力于社科励志类书籍的创作工作，其思想深刻，文笔顺畅，深受读者欢迎。
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| 目錄：
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? 第一章 看破
做好职业规划，找到你的最佳雇主
诸葛亮的“隆中对”：
“看破”天下大势，制定合理的职业规划003
马超“铁骑”入蜀：
自己没能力单干时，不如跟着一个英明的老板干007
鲁肃周瑜：
找最合适的老板，而不是最成功的010
姜维辅主：
辅佐扶不起的阿斗会要命013
魏延“狂骨”的悲剧：
碰上不赏识自己的上司，再有创意也白搭015
铁索连环：
将你的职业命运与主公紧密相连018
第二章 英姿
应聘谋略，让你从求职大军中脱颖而出
美周郎vs.丑庞统：
给面试官良好的第一印象023
徐庶走马“举荐”诸葛：
内部推荐，让朋友帮你得到好工作026
蒋干盗书：
真实有用的招聘信息最重要029
孟获“再起”：
求职受挫，大不了重新来过032
善于“反馈”的司马懿：
失败也是财富，善于总结便能战无不胜035
决斗：
备足子弹向面试官发起挑战039
第三章 忍戒
初涉职场，你不可不知的那些事
“忍戒”的“神?司马懿”：
戒急用忍，终能“拜印”一展风采045
黄月英劝夫“集智”：
初入职场，多向同事请教学习049
大智“若愚”的刘禅：
职场安全第一，装傻也是一门学问052
吕蒙“克己”取荆州：
办公室里，吃亏有时就是占便宜055
过河拆桥：
擦亮眼睛，别成为被拆的那座桥059
第四章 颂威
“征服”上级，做“主公”眼中最优秀的“忠臣”
爱听“颂威”的曹丕：
学会赞美你的上司，“马屁”该拍还得拍065
姜维“志继”：
争做骨干，成为上司的左膀右臂068
郁闷的杨修：
显得比领导还高明，你会死得很惨072
死忠的许褚：
忠诚才能获得领导的绝对信任076
张昭“直谏”的下场：
劝说领导，也要讲究方式方法080
万箭齐发：
“主公”之争，找好你的挡箭牌084
第五章 缔盟
经营各种关系，做职场中最受欢迎的人
孙刘“缔盟”：
不做办公室“独行侠”，合作才是硬道理089
乐善“好施”的鲁肃：
平时广结善缘，关键时才不会处处碰壁092
甘宁与凌统：
化敌为友，巧妙处理与同事之间的矛盾096
西凉猛将的成功秘诀：
练好职场“马术”，让你和同事之间更近一些099
老当益壮的黄忠：
姜是老的辣，妥善处理和老员工的关系103
桃园结义：
君子之交淡如水，掌握好职场交友时的“度”106
第六章 据守
对手并不可怕，巧妙应付方可称雄天下
擅长“据守”的曹仁：
守亦是攻，避免与对手硬碰硬111
徐晃“断粮”：
抓住对手的弱点，攻其不备114
“谦逊”的陆逊：
谦虚不仅是美德，也是一种斗争策略117
貂蝉攻守兼备：
挑拨对手，也别忘记保护自己120
当“空城”遇上“鬼才”：
保存对手是办公室斗争的最高境界123
借刀杀人：
巧借他人力量消灭对手126
第七章 突袭
进退有度，做职场永远挺立的常青树
张辽“突袭”逍遥津：
化被动为主动，机智冷静处理危机131
关羽身在曹营心在汉：
行事须有自己的准则134
“刚烈”的夏侯惇：
迎难而上，没有不能完成的任务137
黄盖的“苦肉计”：
挨打也是一门学问，演技好也能升职140
崇尚“火计”的诸葛亮：
升职后，烧好新官上任三把火143
赵云“杀”、“闪”互用：
休息是为了更好的战斗147
南蛮入侵：
该出手时就出手，职场之路才好走151
第八章 涉猎
快速自我修炼，提升职场“生命指数”
“涉猎”广泛的“神?吕蒙”：
给自己“充电”，提高你的职场综合素质155
孙策的成功秘诀：
时刻保持“激昂”的工作热情158
天下“无双”的吕布：
用实力说话，让上司离不开你162
“无言”的徐庶：
说到做到，职场信用大过天166
夏侯渊的“神速”：
时间就是金钱，提高你的工作效率169
“双雄”vs.“武圣”：
你的坏习惯就是别人的机会，改掉它才能提高竞争力173
无懈可击：
准备充分，才能让自己立于不败176
第九章 禁酒
小心职场“地雷”，“三国杀”教你“闪”
高顺“禁酒”：
祸从口出，在办公室里不要乱说话181
“咆哮”的张飞：
鲁莽是职场的大忌184
“伪帝”袁术：
不要得罪上司身边的“红人”187
不知“节命”的荀彧：
不请示不汇报，小心你的乌纱帽190
众叛亲离的董卓：
警惕职场美人计，避免办公室恋情194
闪电：
在危机来临之前，准备好你的“避雷针”197
第十章 涅槃
备好降落伞：跳槽与转行全攻略
庞统“涅槃”重生：
职场失意不妨跳槽，开辟另一片天地203
甘宁弃贼从军：
找到最适合自己的位置206
张颌“巧变”：
跳槽、转行要找准时机210
庞德抬棺出战：
频繁跳槽，会让你面临“诚信危机”214
郭嘉“遗计”定辽东：
做好辞职后的工作交接，给自己和公司一个圆满交代217
顺手牵羊：
兼职，为转行、跳槽找好后路220
??后?记?223
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| 內容試閱：
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第一章
看破
做好职业规划，找到你的最佳雇主
诸葛亮的“隆中对”：
“看破”天下大势，制定合理的职业规划
常言道：文无第一，武无第二。显然，这句话在“三国杀”游戏中并不适用。毫无疑问，吕布是“三国杀”第一武将，在基础牌中即拥有“武的化身”称号，到了“林”扩展包中更是化身为神，号称“修罗之道”，威武无双；而“三国杀”也明确了“卧龙诸葛亮”第一文臣的地位，在“火”扩展包中“赤壁的妖术师”那绝世的风采，更是力压周瑜和司马懿，智冠三国。无论在历史中还是在《三国演义》里，诸葛亮都是地位超然、重中之重的千古名臣。三卡一人，八大技能，可谓“三国杀”第一人。
诸葛亮一生看破的计谋多不胜数，连国学大师鲁迅都说他“多智而近妖”。在“三国杀”中，“看破”更成为诸葛亮的看家本领：可以将任一黑牌当做“无懈可击”锦囊牌来用。黑牌当无懈可击，实至名归。纵观诸葛亮的一生，他唯一的一次失手，是最后一次出祁山时，在北原渭桥竟没有看破司马懿的伏击计，真正的晚节不保。至于其他时候，但凡是计谋，就没有他看不破的，也难怪美周郎仰天长叹：“既生瑜，何生亮！”
早在躬耕南阳时，诸葛亮就已经“看破”天下大势，并在刘备“三顾茅庐”之后，为其献上至今仍为人津津乐道的《隆中对》，为他制定了极其合理的职业规划，并从此辅佐他一步步走上了“汉中王”的宝座。细细品味《隆中对》，对职场新人制定自己的职业规划极为有益。
1.分析形势，胸怀全局。
诸葛亮在《隆中对》里首先分析了刘备所处时代的形势，也就是“天下大势”，他说：自“董卓之乱”以来，各地军阀混战，从军阀中脱颖而出的就属曹操和孙权了。其次分析了刘备要怎样对待曹操和孙权，因为刘备的实力还很弱，不能去跟曹操抗衡，而孙权根基稳固，也不能打他的主意，用来做援军是可以的。然而诸葛亮并没有将目光局限在中原地区，而是将“天下版图”都纳入眼中，刘备的西蜀霸业正是诸葛亮胸怀全局的结果。
初入职场的新人如果没有为自己制定职业规划，那在现在这样一个竞争激烈、优胜劣汰的大环境中是打不开较大的局面的。只有制定一个针对自己实际情况的职业规划，那才是有效的、可行的。像诸葛亮为刘备制定的职业规划，便是设身处地为刘备争取最大限度的职业辉煌。
2.排除障碍，见缝插针。
诸葛亮在分析了曹操和孙权之后，紧接着对刘备提出夺荆州、入西川的战略规划。因为荆州是战略要冲，非占不可，“其主不能守”，刘表不是当领导的材料，虽然现在是刘备占据荆州的障碍，但很容易就排除了，不足为虑。益州之地是一片沃土，又有刘邦培植势力建立大汉基业的先例，因此可以考虑在益州发展，正好刘璋暗弱，曹操和孙权又无暇顾及，趁此机会见缝插针，一举可得。
当职场新人踌躇于选择心仪公司的时候，不妨利用排除法，找到最适合自己又能“快速进入状态”的公司，见缝插针，稳固基础。如果说制定自己的职业规划以适应潮流是“天时”的话，那么选择一个好的工作单位则是“地利”，当“天时”、“地利”都具备的时候，就要考虑一下“人和”的问题了。
3.合则两利，考虑周详。
民心向背对于历代统治者来说都是成功的决定性因素，诸葛亮正是深知“合则两利、分则两害”的道理，又明白在乱世当中盟友的重要性，所以在他给刘备设计的争夺天下的宏伟大业里，特别提出联合孙权和西南少数民族，使天下民心倒向刘备，这就是“人和”的初步规划。诸葛亮知道，任何规划都有漏洞，哪怕你想得再周密。所以诸葛亮为防规划落空，特别提出“天下有变，则命一上将荆州之军以向宛、洛……”，也就是在规划之中又预备了一个应急措施。这个应急措施体现了诸葛亮的“人和”战略，即命一上将带领荆州军队，刘备自带益州军队，两军合流以攻敌军。诸葛亮还强调“百姓孰敢不箪食壶浆以迎将军者乎”？更加突出了“人和”的重要。
职场新人在设计自己的宏伟蓝图时，一定要将“人际关系”这一层也考虑在内，因为身在职场，你不是孤军作战，而是与同事、上司并肩战斗，这就预示着人际关系将是与工作内容本身同等重要的大事，不可不考虑。何况有些工作本身就需要频繁与人沟通，方能开拓出新的天地。在制定职业规划的时候，最好多拟几套方案反复比较，最后选出最适宜操作的内容，加以整理，之后再拟一个“应急措施”，加以完善，则规划可行，事业可兴矣。
4.良好的执行。
自己的职业生涯规划需要认真地实施和很好地执行。尽管诸葛亮在《隆中对》中为刘备所做的职业生涯规划很完备周全，但更重要的，是要对这个规划能够积极认真地贯彻落实，不能偏离其正确原则。然而，由于刘备、关羽曾一度没有坚定地执行《隆中对》中规划制定的联吴抗曹的外交政策，结果遭到了孙、曹的两面夹攻，从而失去了荆州。特别是彝陵一战，西蜀元气大伤，再加上刘备和诸葛亮相继死去，后主刘禅昏庸无能，蜀汉政权每况愈下，致使诸葛亮兴复汉室，统一中国的规划完全落空。有了正确的规划和路线，若不能坚定不移地贯彻执行，认真落实，仍然难以达到目的。
刘备在隆中问对之前，郁郁不得志。而在隆中问对之后，刘备茅塞顿开，开始按照这篇规划逐步实现复兴汉室的宏图大业。他遵循诸葛亮给他做的职业生涯规划一步步地努力，终于先后取得荆州和益州，“三分天下有其一”，并准备伺机问鼎中原。这前后截然不同的两种情况，从正、反两个方面有力地说明：诸葛亮在《隆中对》中为刘备所做的职业生涯规划，对刘备事业的成功具有特别关键的意义和作用。
诸葛亮不出茅庐，既“看破”天下大势；未仕刘备，既“看破”其未来的发展方向，“卧龙”的称号名不虚传。作为职场新人，如果你也能够像诸葛亮那样“看破”职场大势，为自己制定出一份合理的职业规划，再准备好具体的实践方案，并认真执行，不能说必然能够登相拜印，起码能在职场中混得风生水起，成就一番事业。当然，纸上谈兵终是空，请从足下始。
马超“铁骑”入蜀：
自己没能力单干时，不如跟着一个英明的老板干
许多“三国杀”的玩家都对蜀国五虎上将极为推崇，使用他们时能让你体会到酣畅淋漓的成就感。其中，关羽张飞二人是刘备的老牌班底，攻击力极强；赵云长期追随刘备，攻防兼备；黄忠是荆州降将，老当益壮、箭法超群；只有马超身份特殊，他曾经与刘备同为一镇诸侯，平起平坐，凭借麾下所向披靡的西凉铁骑纵横四方，杀得曹操割须弃袍，感叹“马儿不死，吾无葬地”。
在曹操诱杀马腾后，马超、韩遂起兵为马腾报仇，与曹操大军对峙于潼关。两边都布下阵势，曹操出马立在旗下，看那马超生得面像附着粉，唇像抹了红；腰细膀宽，声雄力猛；白袍银铠，手执长枪，立马阵前；上首庞德，下首马岱。曹操暗暗称奇，自己拍马上前，对马超说：“你是汉朝名将子孙，为什么要背叛朝廷？”马超咬牙切齿，大骂：“曹贼！你欺负皇上，罪恶深重，杀害我的父亲和弟弟，不共戴天之仇！我要活捉你，吃你的肉！”说完，挺枪直杀过来。曹操背后于禁出迎。两马交战，斗了八九回合，于禁败走。张颌出迎，战了二十回合也败走。李通出迎，马超奋勇厮杀，数合当中便把李通刺下马。马超把枪往后一招，西凉兵一齐冲杀过来。曹军大败。西凉兵来势凶猛，曹军将士都抵挡不住，只听得西凉军大叫：“穿红袍的是曹操！”曹操就马上急脱下红袍。又听得大叫：“长胡子的是曹操！”曹操惊慌，拿着佩刀马上割了胡子。军中有人把曹操割胡子的事，告诉了马超。马超又叫人大喊：“短胡子的是曹操！”曹操听见喊声，立即扯起衣角包着下巴逃跑。
曹操正在逃跑的时候，背后赶来一员战将，回头一看，正是马超。曹操惊恐万状。左右将校见马超追来，各自逃命，只撇下曹操。马超厉声大叫：“曹贼，你跑不了！”曹操吓得马鞭都扔了。马超从背后使枪刺向曹操，曹操绕树而走，马超一枪刺在树上；急拔下时，曹操已逃远了。马超催马追去，山坡边过来一员战将，大叫：“不要伤害我的主公！曹洪在此！”抡刀上前，拦住马超。曹操才逃了性命。曹洪与马超战到四五十回合，刀法渐渐乱了起来。这时，夏侯渊率数十骑赶到。马超独自一人，恐怕寡不敌众，被他们暗算，便拨马而回。见马超如此英雄，曹操不禁长叹：“马儿不死，吾无葬地。”
凭借麾下西凉铁骑的骁勇善战，马超一度攻陷长安，对曹操造成极大威胁。在“三国杀”游戏中，马超的武将技能之一正是“铁骑”：如果你对其他玩家使用“杀”，就要做一次判定，如果判定的花色为红，那么你的对手将受到“杀”造成的伤害，此结果无法被闪避。由于马超速度快，与他对战“闪”也没用，于是就有了这个能强制命中的技能。此外，还有一件装备与马超联系密切，那就是防具“白银狮子”：玩家每次受到伤害时，最多承受1点伤害（防止多余的伤害）；当失去装备区里的“白银狮子”时，可回复1点体力值。《三国演义》在马超出场时曾说其“狮盔兽带”，本身整套盔甲又是银色的，故“三国杀”游戏将马超的头盔设计为“白银狮子”。这里还有一个细节值得玩味，历史上曹将许褚曾经与马超“裸衣”大战，不分胜负。而游戏中，当马超配上“白银狮子”，许褚的“裸衣”便对他无可奈何。
马超虽然少年英雄、“铁骑”无双，但是有勇无谋，类似吕布，一败再败，最后只得投靠刘备。而刘备待其甚厚，封他为蜀汉左将军，并与关羽、张飞、赵云、黄忠并列为五虎上将。刘备登基后，又封马超为骠骑将军，与张飞并列，成为刘备的心腹干将。
马超原是一镇诸侯，称霸西凉，按照现在的说法就是“富二代”，但是攻城略地、保家卫国并不是他的长项，在势力不断遭到曹操的削弱后，他知道自己不再有单干的能力，于是投到“仁主”刘备门下，跟着他打天下，终于成就了一番事业。马超的经历给许多正徘徊在创业与打工之间的年轻人一个启示：自己没有能力单干的时候，不妨跟着一位英明的老板干。
创业肯定是一件好事，但是创业需要一定的资本，比如：资金资本、社会资本、行业知识资本等，当你具备了那些创业的资本之后，去创业是一件值得鼓励的事。否则，你还不如找个好老板跟着他干。
每个年轻人的心里都想着自己创业，但是真正付诸行动的不多，就是那些真正付诸行动的创业者，成功的也是极少数，不少人都因为创业失败而回到了原来的位置继续打工。创业并不简单，需要智慧、实践、资金、机遇和人脉。如果你刚刚大学毕业走入社会，经济上可能比较拮据，这种情况下最好先打工再创业，先养活自己再另谋出路。你可以在工作的过程中积累创业的原始资金，并且通过工作了解整个行业，还可以在工作的过程中积攒人脉，对日后的创业单干极有好处。
当然，在积累过程中，如何选择工作也十分重要，只有认清了好工作的概念，才能对职业作出合理而明智的选择。好工作，应该是适合自己的工作，具体说，就是能给自己带来想要的东西的工作。因此，年轻人在工作初期，要以此来衡量自己的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司未必不是好公司；赚钱多的工作，也未必就是好工作。因为你的目标是积累经验和资本，为以后的创业做准备，因此你的重点是学习，而非赚钱多少。
马超放弃父辈基业，“铁骑”入蜀，终成一代名将。当你没有能力单干时，不妨像马超看齐，先跟一个英明的老板干，等经验和资本都有所积累后，再考虑创业也不迟。
鲁肃周瑜：
找最合适的老板，而不是最成功的
选一个好老板很重要，因为你要把自己的事业、前途以及身家性命都托付给他，老板选得不好，自己所有的努力都白费了，轻者费时费力没成就，重者丧身丧家毁前程。在“三国杀”中，这一点体现得尤为明显。对于忠臣来说，碰上一些威风八面、技能凌厉的主公时，并不一定就能打倒反贼，只有与自己手中角色牌匹配度高的主公才是最好的主公。
以周瑜为例，当周瑜搭配孙权时，可以利用孙权的“救援”和自己的“反间”，实现“一桃三血”，力挽狂澜，和其他主公相配时则无此效果。鲁肃也是如此，当孙权被反贼围攻，失去装备的庇护，同时失血严重时，“乐施”技能便可派上用场，将手中不用的“垃圾牌”弃给孙权，让他“制衡”，重新站稳脚跟。
“三国杀”中，周瑜和鲁肃在吴主孙权的配合下，进可攻退可守，战斗力极强，历史上也是如此。此二人是吴国的第一、二任大都督，在孙权的直接领导下，创造了火烧赤壁的辉煌战绩，彪炳史册。如果没有吴主孙权的大力支持，美周郎恐怕只能携美游湖，鲁肃也最多只是一个默默无闻的老好人。
鲁肃在出仕东吴之前，名气就已经很大了，引起了当时割据寿春的袁术注意，袁术派人几次三番请他出山相助，鲁肃都没有答应，因为他深知袁术不是适合自己的主公，“见术无纲纪，不足于立世”，这便惹恼了袁术，派骑兵强行带他回去。鲁肃听到风声，在骑兵临近时，让人在远处立了一面盾牌，然后拉满弓弦，说：“大丈夫应当识时务，现在兵连祸结，有功得不到奖赏，你们不追也不会受到处罚，何必苦苦相逼呢？”说话间开弓放箭，把盾牌都射穿了。骑兵们认为鲁肃说得有道理，又被鲁肃英雄气概所折服，于是退去。之后，鲁肃便逃到江东，找到了最适合自己的明主孙权，此后便死心塌地，追随孙权。
周瑜的情况与鲁肃有相同也有不同。鲁家是富豪，周家则是世宦，周瑜出身于高干家庭，他与孙策同年，“独相友善”。周瑜的老家也属于袁术的地盘，孙策在名义上也接受袁术的节制，袁术听说周瑜是个人才，让他出来做官，但周瑜对袁术的看法跟鲁肃一样，认为“术终无所成”，寻机脱离袁术，投奔老友孙策，孙策殁后，便尽心尽力辅佐孙权。
鲁肃、周瑜出道前不是没有机会，相反机会主动找上门来，拒绝机会反倒需要勇气。面对貌似很成功的老板，他们都选择了逃避，他们宁愿追随势力还很弱小的孙策、孙权，也不愿意把自己的未来交付给袁术。
以当时扬州的形势来说，袁术的势力无疑最大，孙坚死时孙策尚无自主发展的能力，但是鲁肃、周瑜不约而同要脱离袁术的控制，转投势力弱小得多的孙家，他们一定都经过了深思熟虑。事后证明他们是有远见的，孙策、孙权的事业蒸蒸日上，而袁术虽辉煌一时，却如昙花般一现即逝。假定他们当年追随了袁术，那就很可能像张勋、桥蕤这些人一样，成为袁氏王朝的殉葬者。
择主的要诀在于发现谁是未来最成功的老板。现在最成功的人不一定永远成功，现在还没有取得成功的人未来可能成功。周瑜、鲁肃在孙权身上看到了坚持、信心和决断的力量，认为孙权不仅是借父兄之力，而且内柔外方，认定他“霸业可成”，于是毅然投奔。
择主的另一个要诀是自己在老板那里有多大的空间可以发挥。鲁肃和周瑜不投袁术，是因为看到袁术不是一位明主。当然，他们都认可曹操的能力和实力，然而他们却并没有投奔曹操，因为曹操帐下已经人才济济，以他们的资历、名气和出身，投身曹营受重用的程度不会超过司马懿、陈群这样的人，未来的发展也十分有限。正是选择了孙权，才有了“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的周大都督和“纵横捭阖，缔盟吴蜀”的鲁子敬，他们在择主方面的长远眼光不得不让人佩服。
职场就是一局“三国杀”，选对了主公，再鸡肋的角色也能主宰战局，再弱势的技能也会大放异彩。如主公和自己的角色并不契合，无论多么勇猛无双的武将也可能在围攻下喋血，即便多智近妖的谋臣也只能叹时运不济，黯然离场。
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