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| 內容簡介： |
本书具有以下特点：
1．高屋建瓴，形成经典——这套系列图书的作者多数来自国内外优秀企业的中高级管理者和长期从事企业管理咨询、培训的专家教授。其中大多数人是优秀企业的总经理、副总经理、公共关系管理专家、市场营销专家、人力资源专家、物流与供应链管理专家、精益生产管理专家、质量管理专家、企业培训管理专家和现场管理专家等。本书系是他们在改革开放30年中从事企业经营管理智慧的结晶。
2．简明易懂，方便实用——改革开放头20年，从我国著名的工商管理学院给企业管理者开设的EMBA和MBA的核心课程来看，学习、消化、吸收欧美国家企业先进的科学管理经验似乎成为我们学习企业经营管理的主旋律。但是，实践证明：由于国家、企业文化、制度、语言等环境的差异，对于欧美企业的管理经验真正做到“消化吸收、洋为中用”确实需要一个比较漫长的过程。许多有识之士发出了“哈佛学不到”的叹息!最近10年来，我国本土的企业家将西方的先进管理经验与自己企业的具体实践相结合，创造了许多超越欧美企业的第一业绩，并总结管理经验，形成了这套书系的雏形。她来自中国企业，用于中国企业，自然简明易懂、方便实用。
3．立足实战，讲求实效——多年来，广东经济出版社紧紧依托广东作为经济强省、金融强省和全国第一制造业大省形成的作者、选题、市场资源，策划出版了一大批来自于企业管理实践和各种经济活动，又回到企业管理实践和经济活动中去，服务于广东企业和经济投资活动主体的“广味”图书，打造了“实际、实用、实操、实效”的市场图书品牌。这套白金书系主要定位于企业培训学习，尤其在岗位培训方面具有全面覆盖各个行业、针对性强、应用性强的特点，反映了“实际、实用、实操、实效”的品牌特色，以及广东经济出版社多年来秉持的品牌化运作、市场化运营、特色化方向、专业化道路的发展理念。
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| 目錄：
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第一章 客服人员任职规范
第一节 客服人员服务观念
观念一：以客户为中心
观念二：以真诚赢得信赖
观念三：让顾客满意
观念四：要做得更好
第二节 客服人员素质要求
要求一：个人修养
要求二：心理素质
要求三：专业素养
要求四：综合能力
第三节 客服人员岗位职责
岗位职责一：客服部经理
岗位职责二：客服部主管
岗位职责三：维修部经理
岗位职责四：维修部副经理
岗位职责五：维修组长
岗位职责六：维修员
岗位职责七：赠品发放员
岗位职责八：退换货员
岗位职责九：广播员
岗位职责十：存包员及开票员
第四节 客服人员任职要求
要求一：家用电器维修工
……
第二章 客服人员服务规范
第三章 客服人员作业流程
第四章 客服人员作业知识
第五章 顾客投诉处理
第六章 自我成长规划
参考文献
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