新書推薦：
《
中国涉外法治蓝皮书（2024）
》
售價：NT$
484.0
《
黄庭经详解（全2册）
》
售價：NT$
660.0
《
台北故宫博物院典藏大系·绘画卷（全十册）
》
售價：NT$
47400.0
《
姑苏繁华图
》
售價：NT$
3190.0
《
人的消逝：从原子弹、互联网到人工智能
》
售價：NT$
484.0
《
想象的共同体--民族主义的起源与散布（增订版）
》
售價：NT$
352.0
《
医学图形图像处理基于Python VTK的实现
》
售價：NT$
760.0
《
山家清供：小楷插图珍藏本 谦德国学文库系列
》
售價：NT$
653.0
|
| 編輯推薦： |
|
一位从农家子弟到总统上宾的传奇企业家与您分享。如何用幸福力重塑企业核心竞争力。
|
| 內容簡介： |
|
本书作者认为，幸福企业才是最好的企业。然而环顾四周，幸福企业寥寥无几，员工跳楼、企业家自杀的现象屡见报端，中国企业正面临严峻的幸福危机。在新商业时代，幸福力将是企业的核心竞争力，建设幸福企业也将不可阻挡地成为下一波浪潮。作者卢俊卿作为世界杰出华商协会主席和成功企业家，基于长期的企业管理实践，以及对全球500多家代表性企业的学习考察和深入研究，将给大家奉献一顿企业精神大餐，告诉您什么是幸福企业？为什么建设幸福企业？如何建设幸福企业？值得每一个有建设幸福企业愿景的人参考。
|
| 關於作者： |
卢俊卿
世界杰出华商协会主席，中非希望工程主席，天九儒商投资集团董事局主席。
一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物；
一位发起中非希望工程，并认捐亿元的国际慈善家；
一位与32位外国总统总理、副总统副总理亲切交流／面对面会谈的社会活动家；
一位在联合国总部，法国众议院，上海世博会、北京人民大会堂、北京大学多国总统府发表上百场精彩演讲的演说家；
一位创建“幸福企业”，“高效激励”．“企业兵法”、“绿色文明”，“美丽经济”等理论体系，并成功实践的企业经营管理专家；
一位为‘服务华商，造福中华”的崇高事业呕心沥血．并取得巨大成就的“华商公仆”。
|
| 目錄：
|
序：用幸福重塑我们的企业
反思篇：什么样的企业才是最好的企业？
第一章 中国企业的幸福危机
第一节 富士康“15连跳”的背后是什么？
第二节 企业家“19连死”的背后是什么？
第三节 疯狂“跳槽”的背后是什么？
第二章 谁“夺”走了我们的幸福？
第一节 我们走得很远，却忘记为什么而出发
第二节 金钱困局：幸福与财富的不等式
第三节 员1：是“印钞机”：老板的检讨
第四节 压垮企业的那些“稻草”
第三章 幸福企业才是最好的企业
第一节 什么是幸福企业
第二节 “以人为本”：幸福企业的精髓
第三节 幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福
第四章 幸福力：为什么要建设幸福企业
第一节 幸福力=竞争力
第二节 建设幸福企业：企业应尽的社会责任
第三节 建设幸福企业，推动幸福中国
第四节 幸福企业才是最好的企业
……
修炼篇：如何建设幸福企业？
畅想篇：员工心中的幸福企业
附录：卢俊卿的幸福故事
|
| 內容試閱：
|
第一节 富士康“15连跳”的背后是什么?
悲剧在重演1
2011年7月18
13，凌晨3时许，深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上，一名富士康男员工从6楼坠下，当场死亡。这一声闷响，令无数人震惊与悲伤，这是富士康2010年“14连跳”之后的“第15跳”!
可惜啊!在这些跳楼的人之中，最大的28岁，最小的18岁，这些新生代员工，他们还是令人羡慕的80后、90后。十几个如此年轻的孩子，在人生中最灿烂和最有希望的年纪，却用如此极端的方式，向他们面对的种种不如意提出了抗议。年轻的生命如鲜花凋谢，真是可惜、可叹!
人们不禁要问，到底是这群年轻的80后、90后们工作能力无法适应日新月异的社会变迁?还是复杂多变的就业形势工作压力让他们绝望到没有别的选择?
然而，这些都不能解释他们为何会在产品出口量占深圳外贸出口的22％、每年为深圳创造出超过百亿元税收的企业里轻生，更不能解释他们为何在“收入有保障”的企业中选择没有回旋余地的惨烈离世。
1．“15连跳”在向谁抗议？
面对一个个早逝的年轻生命，我也经常在思考，究竟是谁错了?问题出在哪里?
在富士康一位员工的工资单上显示，他每月加班都在100个小时以上，最多的一个月竟然达到了140个小时，平均每天加班近5个小时。不过，不仅是富士康，据深圳当代社会观察研究对深圳17家出口企业6000多名员工作的调查：2009年深圳的员工平均每天工作时间10．59个小时，每周工作65．94个小时，每月平均加班时间120．94个小时，“加班”已经成为这些企业员工的家常便饭。
在这里罗列这些数据，我并不是想指责富士康，只是想说明一个问题，那就是中国“生产型”企业所面临的困惑。
就富士康而言，它有30多年的发展历史，解决80万人的就业问题，是中国制造业的标杆企业，也是中国少有的“世界500强企业”。在我们审视富士康的同时，也不得不承认它的成就和辉煌。
在全球范围，其实像富士康这样的“生产型”企业可谓多如牛毛，无论在印度还是马来西亚，无论在亚洲，还是在非洲，有成千上万的“富士康”为人类的文明和进步创造数不清的产品或提供服务。因此，富士康现象，实际上是全球性现象。
……
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
