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『簡體書』转型背景下高校人事、劳动争议判解研究

書城自編碼: 1824337
分類: 簡體書→大陸圖書→法律經濟法/稅法
作者: 李军锋
國際書號(ISBN): 9787511822024
出版社: 法律出版社
出版日期: 2011-10-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 298/316000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 323

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內容簡介:
本书是国内第一本探讨高校人事、劳动争议判解研究方面的理论书籍。作者通过对不同地域高校、仲裁机构、法院等进行深入调研,在近千件以高校为当事人的真实案例中,精选近30个典型案例进行研讨,立论于维护高校和谐用人环境的构建,着眼于高校人事管理法治化,以中立的视角关注高校及教职工两方面利益主体的权益维护,按照人事争议和劳动争议二元区分的思路,全面、系统地阐述了高校人事管理过程中遇到的法律问题。

全书逻辑清晰,结构完整,突出实证,既有学理上对于疑难问题的深入探讨,也兼顾高校非法律专业人士的可理解性,更关注实践操作层面上的可借鉴性和指引性,对于高校人事管理者及教职工群体均具有重要的参考意义。
目錄
绪论 转型背景下高校人事、劳动争议概览
 一、转型时期:高校人事制度改革与进程
 二、高校用人法律关系多元化现状
 三、高校人事、劳动争议类型化分析
上编 高校人事争议:典型案例及理论精析
 1.人事关系的建立:虚假“过路”协议的效力
  ——陈某某诉华南某某大学人事争议纠纷案
 2.人事关系的建立:无受聘岗位对人事关系存续的影响
  ——北京某某大学诉荣某某人事争议案
 3.聘任合同的续订:违法解除聘任合同与双重人事关系
  ——孙某某诉北京某某大学人事争议案
 4.人事关系内容的确定:高校内部规章的制定及其法律效力
  ——王某某诉山东某某大学人事争议案
 5.人事关系的履行:用人单位没有法定的福利分房的义务
  ——刘某某诉上海某大学人事争议案
 6.人事关系的履行:工伤认定以及未为职工参加工伤保险的法律后果
  ——北京某某学院某某研究所诉史某某等案
 7.聘任合同的解除:一般规则
  ——周某某诉北京某某大学人事争议案
 8.聘任合同的解除:违反教师道德的法律后果
  ——严某诉北京某某大学人事争议纠纷案
 9.聘任合同的解除:教9币辞职后的房屋处理
  ——北京某某大学诉刘某辞职引发的商品房退还案
 10.聘任合同的解除:高校丢失职工档案的法律后果
  ——赵某某诉北京某某大学人事争议案
 11.人事争议的解决程序、受案范围和诉讼时效
  ——孙某诉北京某学院人事争议案
下编 高校劳动争议:典型案例及理论精析
 1.劳动关系的认定:事实劳动关系
  ——广州某某大学诉冯某某案
 2.劳动合同的主体:高校相关单位签订劳动合同的效力
  ——庞某某诉北京某某大学案
 3.劳动合同内容:劳动合同主要条款
  ——刘某某诉北京某某大学案
 4.高校特殊用工种类:离退休返聘人员,短时聘用
  ——黄某某诉广东某某大学案
 5.劳动合同的履行:最低工资争议
  ——李某某诉洛阳某某大学案
 6.劳动合同的履行:加班工资争议
  ——何某某诉广州某某大学案
 7.劳动合同的履行:社会保险争议
  ——王某某诉北京某某大学案
 8.劳动合同的续订:无固定期限劳动合同争议
 ……
附录
后记

 

 

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