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『簡體書』事业单位人事制度改革研究

書城自編碼: 1761905
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 刘晓苏
國際書號(ISBN): 9787313065513
出版社: 上海交通大学出版社
出版日期: 2011-01-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 212/265000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 304

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內容簡介:
本书是系统研究我国事业单位人事制度改革的学术专著。全书由六章构成:第1章对事业单位及其人事制度的含义等进行了梳理;追溯事业单位人事制度的沿革;第2章总结事业单位体制的改革和发展历程;第3章诘问事业单位人事制度改革的现状;第4章考察国外公共服务组织的人事管理实践,提炼事业单位人事制度改革的启示;第5章设计宏观层面的事业单位人事制度改革的目标、战略和实施路径;第6章阐释事业单位人事制度改革主干环节的机制创新。《事业单位人事制度改革研究》可以作为研究公共部门人力资源管理改革的参考书,也是公共部门人力资源管理者的专业读物。
關於作者:
刘晓苏,男,博士,副教授,学术研究涉及公共部门人力资源管理、当代中国政府与政治等领域,2000年以来,先后参与撰写并出版了《政治学导论》、《人力资源开发与管理》、《公共部门人力资源管理》等著作;在《天津社会科学》、《理论与改革》、《中国青年研究》、《探索与争鸣》、《长白学刊》等学术刊物上发表学术论文20余篇;先后参与和主持国家社科基金、上海市社科规划等多项省市级研究课题。
目錄
第1章 概念与缘起:事业单位及其人事制度阐释
 1.1 事业单位概念辨析
 1.2 事业单位人事制度的功能与结构
 1.3 事业单位人事制度溯源
第2章 制度变迁的宏观框架:事业单位体制改革探索
 2.1 传统事业单位体制描述
 2.2 事业单位体制变迁及其评估
 2.3 事业单位体制改革的借鉴与创新
第3章 制度变迁及诘问:事业单位人事制度改革回顾
 3.1 事业单位人事制度改革的背景
 3.2 事业单位人事制度改革的历程
 3.3 事业单位人事制度改革现状诊断
第4章 外部制度借鉴:国外公共服务组织的人事管理
 4.1 国外公立公共服务组织的人事管理实践
 4.2 国外非营利组织的人事管理实践
 4.3 国外公共服务组织人事管理实践的借鉴
第5章 宏观制度设计:人事制度改革的目标及战略
 5.1 事业单位人事制度改革的目标
 5.2 事业单位人事制度改革的战略
 5.3 事业单位人事制度改革战略的实施
第6章 微观机制创新:人力资源管理理念模式的导入
 6.1 事业单位人员的招聘
 6.2 事业单位人员的绩效评估
 6.3 事业单位的报酬制度
 参考文献
参考网站类

 

 

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