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| 編輯推薦： |
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| 內容簡介： |
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这是一本让你如何以最短时间成为公司最喜欢的员工的畅销书。本书结合大量生动翔实的材料和案例，列出许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用，是非常难得的一部员工职业化培训读本。
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| 關於作者： |
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郭鑫，著名管理培训专家，多年大型企业管理经验，具有丰富的企业管理和培训经验。现任某管理顾问有限公司人力资源部总监，多年的企业管理之路，为其积累了丰富的实践经验。在相关媒体发表文章数十篇，已出版著作多部，代表作有经管／培训类图书《如何应对中层危机》等。
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| 目錄：
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前言
第1章 公司喜欢这样的员工：停止抱怨
不要因为怀才不遇而抱怨
面对工作不抱怨
抱怨不如改变
不要轻视自己的工作
你在为自己工作
你是否在为薪水而工作
用心做好每一件事
第2章 公司喜欢这样的员工：端正态度
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
工作中端正自己的态度
认真工作才是真聪明
对自己的工作充满激情
努力就会得到回报
做一个低调的员工
居功但不要自傲
工作之中无小事
第3章 公司喜欢这样的员工：心存感恩
感谢有恩于你的每一个人
不论何时都要心存感恩
心怀感激地对待工作
对待公司心存感恩
学会感恩你的老板
感恩别人，成就自己
第4章 公司喜欢这样的员工：忠于公司
忠诚比金子更珍贵
公司就是我们的船
与你的公司风雨同舟
对公司秘密守口如瓶
为公司提出最好的方案
忠诚的最终受益者是自己
第5章 公司喜欢这样的员工：主动执行
执行不需要任何借口
积极主动地工作
对待工作要主动自发
勇于付诸行动
没有服从就没有执行
积极进取，挖掘潜力
享受执行带来的快乐
第6章 公司喜欢这样的员工：敢于承担
工作就意味着责任
在工作中承担起自己的责任
敢于接受有挑战性的工作
没有分外的工作
面对责任不推卸
敢于承认错误
敢于对结果负责
第7章 公司喜欢这样的员工：善待上司
不要忘了向上司学习
对上司多些同情与理解
学会欣赏你的上司
虚心接受上司的批评
垫高主角，甘当配角
为上司多提些好的建议
处理好与上司之间的关系
关键时刻帮上司一把
第8章 公司喜欢这样的员工：善待同事
善待自己的同事
协助同事做好本职工作
与同事关系融洽
对同事不要得理不饶人
与同事沟通应掌握的规律
与同事共建美好团队
第9章 公司喜欢这样的员工：善待客户
学会善待你的客户
与你的客户交朋友
包容和理解你的客户
赢得客户的心
当客户最忠实的听众
在客户面前懂得控制情绪
千万不要漠视你的客户
第10章 公司喜欢这样的员工：善待自己
身体健康是工作的本钱
在工作中寻找乐趣
工作家庭两不误
爱上自己的工作
享受自己的工作
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| 內容試閱：
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第1章 公司喜欢这样的员工：停止抱怨
不要因为怀才不遇而抱怨
似乎每个地方都有“怀才不遇”的人，这些人中有的真的是怀才不遇，因为客观环境无法配合，但为了生活．又不得不屈就，所以痛苦不堪。
是否有才华的人都是这样?绝对不是，有时千里马无缘遇到伯乐，大部分都是自己造成的。真正以为有才华的人常自视过高，看不起能力、学历比自己低的人，可是社会很复杂，并不是
你有才能就可以得其所。
而另外一种“怀才不遇”的人根本就是自我膨胀的庸才，他们之所以无法受到重用，是因为自己的无能，而不是别人的嫉妒。但他们往往并没有认识到这个事实，反而认为自己怀才不遇，到处发牢骚，吐苦水。结果呢?“怀才不遇”感觉越强烈的人，越把自己孤立。在小圈子里，无法参与其他人的圈子。结果有的辞职，有的外调，干的还是基层工作；有的则还在原单位继续
“怀才不遇”下去。
现实生活中，不管你的才干如何，也不要有“有才干无法施展”的念头。这时候你要千万记住：就算有“怀才不遇”的感觉，也不能表现出来。你只有学会善待自己，并从以下两个方面
不断权衡和完善自己，你才能离优秀员工越来越近。
……
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