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內容簡介： 成功与幸福的失衡、工作与家庭的冲突——已经演变为现代工业文明社会中包括企业家在内的每个成员亟待正视并妥善应对的时代主题。本书聚焦于上述重大命题，选择中国企业家群体作为研究对象，通过实证数据和典型案例考察企业家发展失衡的现状，并从理论上揭示其背后的发生机制和作用机理，最后从实践层面上提出管理策略和应对举措。全书包括“现状篇”“理论篇”“实践篇”和“专题篇”四大部分，遵循从现状到理论再到实践这一脉络逐层展开，对职业健康心理研究者、企业家、经理人及其他群体具有重要的理论参考价值和实践指导意义。 關於作者： 成功与幸福是人人追求的价值目标，二者相辅相成，但很多人不能兼得。尤其是对企业家而言，由于竞争压力加剧且常态化，他们的实际生活形态是用身心的超限付出来换取成功，但窒息了生活幸福的来源，甚或丧失了体验幸福的能力。作者将“均衡发展”命题推到了企业家面前，从现状到理论再到实践，为成功与幸福的协调发展找到了两个核心要素——家庭与价值取向。人们必须学会在成功和幸福之间找到平衡的价值基点，而家庭可能正是该基点的核心。难能可贵的是，作者不是仅仅阐述一种观点或价值取向，而是用系统的科学研究、数据和事实，证明了企业家其实需要拥有一种生活观念调整、认识家庭不可替代价值的均衡生活。 ——北京师范大学心理学院社会心理学教授　金盛华 本书描述了不少企业家虽以惊人毅力和勇气获得了财富，但最终家破人亡，读来倍感悲凉和惋惜，也让人对成功和幸福的定义进行反思。作者系统地阐述了经济学者和心理学家有关幸福的研究结论，并报告了自己对中国企业家的价值观以及幸福感的调研发现，深刻地启迪人们怎样在工作和生活之间保持均衡，并如何为自己和他人创造幸福。当中国企业家不再以赚大钱或创造出色绩效来界定成功时，中国的人文精神将会开始弘扬。幸福的企业家才会促进人类的幸福，富足的社会也应当是幸福的社会。 ——北京大学光华管理学院组织行为学教授　张志学 成功与幸福是每个人的追求，然而现实的回答几乎是鱼与熊掌不可兼得。成功与幸福双栖的人寥若晨星，而成功与幸福相分离的人却不胜枚举。如何实现成功与幸福的完美结合，是多少人孜孜以求的梦想，也是学者们理论研究的热点。作者探索了一条通往成功与幸福之路，提出了以均衡性价值观健康一幸福一成功一影响一责任为指导，让个体在三维空间社会一人生一人性中实现五方面工作一家庭一健康一朋友一精神的平衡。本书在学术研究和现实应用之间实现了良好的衔接，读来发人深思、启迪心智。 ——清华大学经济管理学院战略与领导学教授　吴维库 目錄： 导言 第一部分　现状篇 　第1章　外部成功与内在幸福的失衡 　1．1　成功观的表现 　 1．2　幸福感的现状 　 1．3　幸福感的表现类型与特征 　第2章　工作与家庭的冲突 　2．1 工作与家庭的概念内涵及功能 　 2．2　角色概念与角色冲突 　2．3　工作一家庭冲突的现状：基于实证研究 　 2．4　工作一家庭冲突的现状：基于案例研究 第二部分　理论篇 　第3章　工作一家庭冲突的机理 　3．1 工作与家庭之关系 　 3．2　工作一家庭冲突的概念与结构 　3．3 工作一家庭冲突的理论与模型 　 3．4　工作一家庭冲突的影响因素 　3．5 工作一家庭冲突的消极后果 　第4章　幸福与意义的解析 4．1　主观幸福感概述 4．2　主观幸福感的影响因素 4．3　主观幸福感的多维理论透视 4．4　生命意义的阐释 　…… 第三部分　实践篇 第四部分　专题篇 后记

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