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書架名稱: 僱佣 (共18本) | ○ 圖文版 ○ 文字版 |
自編碼 | 書號ISBN | 圖書名稱 | 售價(TWD) | 出版商 | |
1、 | 2988927 | 9787300238432 | 组织人员配置——招募、选拔和雇佣(第7版)(人力资源管理译丛) | 497 | 中国人民大学出版社 |
2、 | 2176959 | 9787516406342 | 战略性人力资源管理系统重构:基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 | 446 | 企业管理出版社 |
3、 | 2197374 | 9787309085457 | 复旦博学 21世纪人力资源经济学系列:劳动与雇佣法经济学 | 363 | 复旦大学出版社 |
4、 | 2853935 | 9787305163104 | 高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究 | 443 | 南京大学出版社 |
5、 | 2019187 | 9787511837424 | 雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 :基于心理契约的理论视角 | 266 | 法律出版社 |
6、 | 2817851 | 9787806502471 | 生活与法丛书 雇佣纠纷 | 174 | 贵州教育出版社 |
7、 | 3622227 | 9787121308789 | 从雇佣到自由人——新经济模式下的分工3.0革命 | 400 | 电子工业出版社 |
8、 | 3022497 | 9787516198476 | 隋唐五代宋初雇佣契约研究-(——以敦煌吐鲁番出土文书为中心) | 490 | 中国社会科学出版社 |
9、 | 3539860 | 9787500871170 | 劳动关系:寻求平衡(第4版) | 648 | 工人出版社 |
10、 | 3349831 | 9787300268552 | 市场信号传递:雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程(诺贝尔经济学奖获得者丛书) | 309 | 中国人民大学出版社 |
11、 | 3344558 | 9787509663813 | 企业和谐劳动关系评价及其比较研究——基于雇佣合作伙伴关系的视角 | 348 | 经济管理出版社 |
12、 | 3220878 | 9787305186660 | 企业家精神组织变革和雇佣管理(英文版)(精) | 1404 | 南京大学出版社 |
13、 | 3737553 | 9787521625073 | 中国法院2022年度案例·雇员受害赔偿纠纷(含帮工损害赔偿纠纷) | 255 | 中国法制出版社 |
14、 | 3459520 | 9787504765338 | 新就业形态中非典型雇佣关系优化与制度创新 | 360 | 中国财富出版社 |
15、 | 3557485 | 9787520173056 | 工作质量与雇佣关系:对中国城市受雇人口的考察 | 768 | 社会科学文献出版社 |
16、 | 3671927 | 9787300295794 | 劳动与雇佣政策(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材) | 270 | 中国人民大学出版社 |
17、 | 3535737 | 9787500873969 | 劳动关系转型与雇佣模式变革 | 456 | 工人出版社 |
18、 | 2914926 | 9787516728130 | 国际比较雇佣关系——国家规制与全球变革(第六版) | 510 | 中国劳动社会保障出版社 |
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